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Semana laboral de cuatro días

Una semana laboral de cuatro días es un acuerdo en el que un lugar de trabajo o centro educativo tiene a sus empleados o estudiantes trabajando o asistiendo a la escuela, colegi...

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Una semana laboral de cuatro días es un acuerdo en el que un lugar de trabajo o centro educativo tiene a sus empleados o estudiantes trabajando o asistiendo a la escuela, colegio o universidad durante cuatro días a la semana en lugar de la semana laboral de cinco días más habitual. [ 1 ] Este acuerdo puede ser parte de los horarios de trabajo flexibles y a veces se utiliza para reducir costos .

El movimiento de la semana laboral de cuatro días ha crecido considerablemente en los últimos años, con un número cada vez mayor de empresas y organizaciones en todo el mundo que prueban y adoptan de forma permanente una semana laboral de cuatro días de alrededor de 32 horas, sin que ello suponga una reducción del salario para los trabajadores. La mayoría de estas empresas y organizaciones se han centrado en el trabajo administrativo y han descubierto que una semana laboral de cuatro días beneficia tanto a empleados como a empleadores, ya que las pruebas han indicado que conduce a un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal, menores niveles de estrés y mayor productividad, principalmente al eliminar el tiempo de trabajo improductivo. Una abrumadora mayoría de estudios informa que una semana laboral de cuatro días conlleva una mayor productividad y una menor tensión, aunque los expertos cuestionan si este aumento de beneficios es posible en el trabajo manual , donde puede haber poco tiempo improductivo, o donde se exigiría a los trabajadores que trabajaran más rápido para mantener la misma productividad, lo que podría aumentar los niveles de estrés y disminuir la seguridad. [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ]

Historia

La semana laboral de cinco días es una norma cultural ; resultado de la presión sindical de principios del siglo XX para reducir la semana laboral de seis días, lo que llevó a la invención del fin de semana . A principios del siglo XX, cuando la semana laboral promedio en los países desarrollados se redujo de alrededor de 60 a 40 horas, se esperaba que se produjeran nuevas reducciones con el tiempo. En 1930, el economista John Maynard Keynes estimó que el cambio tecnológico y las mejoras en la productividad harían posible una semana laboral de 15 horas en un par de generaciones. [ 5 ]

En 1933, Estados Unidos estuvo a punto de aprobar un proyecto de ley de jornada laboral de 30 horas, al que se oponían las grandes empresas, que fracasó tras un giro hacia el pleno empleo durante la Gran Depresión . [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] En 1956, el entonces vicepresidente de Estados Unidos, Richard Nixon, prometió a los estadounidenses que solo tendrían que trabajar cuatro días "en un futuro no muy lejano". [ 9 ]

La semana laboral de cuatro días volvió a despertar interés después de que la pandemia de COVID-19 aumentara la preocupación por el agotamiento y la flexibilidad en el lugar de trabajo. [ 6 ] [ 10 ] [ 11 ]

Durante la huelga de United Auto Workers de 2023 , los organizadores impulsaron una semana laboral de 32 horas [ 12 ] inspirados por el activismo sindical de las décadas de 1930 y 1940. [ 13 ]

Variaciones

La mayoría de los defensores de la semana laboral de cuatro días abogan por un horario fijo, lo que resulta en semanas más cortas (por ejemplo, cuatro días de trabajo de 8 horas para un total de 32 horas). [ 14 ] Esto sigue el modelo 100-80-100: 100% de pago por el 80% del tiempo, a cambio del compromiso de mantener al menos el 100% de productividad. Sin embargo, algunas empresas han introducido una semana laboral de cuatro días basada en un horario de trabajo comprimido: [ 14 ] en la llamada "semana laboral 4/10", las 40 horas de trabajo semanales ampliamente utilizadas se distribuyen en cuatro días en lugar de cinco, lo que resulta en días de trabajo de 10 horas (de ahí "cuatro-diez"). [ 15 ]

El horario laboral 9/80 puede considerarse un punto intermedio entre una semana laboral comprimida de 4 días y una de 5 días: cada dos semanas, se alterna una semana laboral de 4 días con una de 5 días.

Cobertura de horario comercial de cinco días bajo un modelo de semana laboral dividida de cuatro días.

El horario resultante puede variar según la forma en que se implemente la semana laboral de cuatro días: en algunas variantes, el viernes se convierte en el día no laborable permanente, lo que otorga a los empleados tres días libres consecutivos durante el fin de semana; en algunos lugares de trabajo, el día libre se reparte entre el personal, de modo que la mitad descansa el lunes y la otra mitad el viernes; a veces, el día libre se añade a mitad de semana, como un miércoles, lo que permite un descanso a mitad de semana; y, en algunos casos, el día libre cambia de una semana a otra, dependiendo de los objetivos y la carga de trabajo actuales de la empresa.

Según el programa de radio Marketplace , la semana laboral de cuatro días puede considerarse un fenómeno propio de los trabajadores de oficina . También se ha sugerido que algunos trabajos manuales experimentarían un mayor estrés si se esperara que los trabajadores mantuvieran el 100 % de la productividad de cinco días en una semana de cuatro. Sin embargo, los avances en la automatización hacen que la semana laboral de cuatro días sea igualmente relevante para los trabajadores manuales. [ 4 ]

Razón fundamental

La tendencia a implementar la semana laboral de cuatro días sigue vigente en el ámbito laboral actual debido a los diversos beneficios que podría aportar. Si bien la mayoría no han sido comprobados, estos beneficios se centran principalmente en la reducción de costos , el aumento de la productividad y la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal .

Un estudio de la Universidad de Massachusetts concluyó que una semana laboral de cuatro días reduciría la huella de carbono de la humanidad en casi un 30%. [ 16 ]

El aumento del trabajo remoto durante la pandemia de COVID-19 provocó un aumento del deseo de contar con modalidades de trabajo flexibles . [ 17 ]

Ensayos activos

En 2022, el grupo de defensa sin fines de lucro 4 Day Week Global lanzó una serie de pruebas de seis meses para empresas en:

  • Irlanda (17 empresas, de febrero a agosto);
  • Estados Unidos y Canadá (38 empresas, de abril a octubre);
  • Reino Unido (RU) (61 empresas con alrededor de 2900 empleados, de junio a diciembre). El programa, que permite a los empleados obtener una compensación del 100 % por trabajar el 80 % de sus horas habituales, está siendo utilizado por más de 61 empresas con alrededor de 2900 empleados. Las empresas participantes incluyen tiendas locales de pescado y patatas fritas, organizaciones benéficas, desarrolladores de software con sede en oficinas y agencias de empleo. El estudio está siendo realizado por Autonomy, un centro de investigación, investigadores de las universidades de Cambridge y Oxford, y 4 Day Week, una organización que aboga por una semana laboral reducida. El proyecto será supervisado por académicos del Boston College en EE. UU., las universidades de Oxford y Cambridge, junto con el centro de investigación Autonomy. El programa piloto ha sido considerado un éxito, ya que muchos de los programas mantuvieron la semana laboral de cuatro días después de la fecha prevista para su finalización. [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ]

y

Los empleados de las empresas participantes trabajarán un día menos a la semana sin reducción de sueldo. El programa piloto del Reino Unido es el mayor ensayo mundial de una semana laboral de cuatro días realizado hasta la fecha.

Desde la pandemia de COVID-19, varios gobiernos han propuesto y puesto en marcha programas piloto de semana laboral de cuatro días:

  • Escocia anunció que destinará 10 millones de libras esterlinas a un programa piloto, como parte de su promesa de impulsar una economía del bienestar.
  • España anunció un programa piloto voluntario a nivel nacional, con una duración de tres años, de jornada laboral semanal de 32 horas.
  • Las directrices de política económica anuales del gobierno japonés de 2021 recomendaron que las empresas permitieran a sus trabajadores optar por una semana laboral de cuatro días, como parte de una iniciativa destinada a mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal en el país. [ 23 ]
  • Bélgica permitió a los empleados la posibilidad de solicitar una semana laboral de cuatro días mediante la compresión de su semana de 38 horas. [ 24 ]
  • Francia está probando actualmente una semana laboral de 4 días a través de la empresa social 4jours.work, con la investigación académica a cargo de la escuela de negocios emlyon y el apoyo de la sociedad civil ( CFC-CGC, el cuarto sindicato más grande , B Lab France, entre otros). Aunque el debate comenzó en los años 90 gracias a Pierre Larrouturou y Antoine Riboud (CEO de Danone), Francia se había quedado rezagada en cuanto a la reducción de la jornada laboral debido a la semana laboral de 35 horas implementada a finales de los 90.

Las primeras ministras Jacinda Ardern de Nueva Zelanda y Sanna Marin de Finlandia han propuesto cada una una semana laboral de cuatro días como una opción a considerar. [ 25 ] [ 26 ]

Resultados de ensayos clínicos importantes

La profesora de sociología Juliet Schor estudió más de 200 empresas con un total de 8000 empleados y descubrió que una semana laboral de cuatro días generaba una mayor retención de empleados, un menor uso de días por enfermedad y personales, y mejores resultados para los empleados en las 20 métricas de bienestar medidas, incluyendo menor estrés, menor agotamiento y mayor salud física. [ 8 ] Afirmó que la organización óptima se denomina 100-80-100, en la que los empleados producen el 100 % de su producción anterior, trabajan el 80 % de las horas anteriores y reciben el 100 % de su salario anterior; pero que esto no es alcanzable para todas las empresas y depende de las mejoras en la productividad. [ 8 ]

Europa

Islandia

Dos ensayos en Islandia entre 2015 y 2019 en los que se redujeron las horas de trabajo a 35 horas semanales sin reducción salarial para 2500 trabajadores dieron como resultado un bienestar "drásticamente aumentado" y una mejor conciliación entre la vida laboral y personal y niveles de estrés de los empleados, medidos por una serie de indicadores como el agotamiento y el estrés percibido. [ 27 ] La productividad también se mantuvo igual o mejoró en la mayoría de todos los lugares de trabajo, según el grupo de expertos británico Autonomy y la Asociación Islandesa para la Democracia Sostenible. [ 28 ] Aunque se planteó como una "semana de cuatro días", el ensayo fue para reducir las horas de trabajo, no necesariamente comprimidas en cuatro días, de 40 a 35 y 36 horas. [ 29 ] El estudio realizó dos ensayos a gran escala e incluyó a más del 1 % de la población total de Islandia. [ 30 ] La gran mayoría de los lugares de trabajo eliminaron hasta tres horas de la semana, no ocho, como se necesitaría en una semana de cuatro días. Los acuerdos para reducir las horas de trabajo tras el ensayo han dado lugar a una reducción de una hora o menos. [ 31 ] Debido a estos factores, el estudio se consideró un «éxito rotundo», ya que el 86 % de la población asalariada obtuvo posteriormente reducciones permanentes en el tiempo dedicado al trabajo mediante negociaciones. [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ]

España

En 2023, Valencia, España, implementó un programa piloto que programó los días festivos locales en cuatro lunes consecutivos, lo que resultó en una semana laboral de cuatro días para 360.000 trabajadores. Esta iniciativa, diseñada por la coalición de izquierdas Compromiso, mostró beneficios notables para la salud, incluyendo una reducción del estrés y una mejor calidad del aire debido a la disminución de las emisiones de vehículos. Los participantes desarrollaron hábitos más saludables, aunque se observó un aumento en el consumo de tabaco y alcohol. El programa también impactó positivamente el bienestar de los niños gracias a una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar de los padres. El sector de la hostelería y el turismo experimentó un aumento de la actividad, mientras que el comercio minorista registró un descenso en las ventas. [ 35 ]

Reino Unido

A partir de julio de 2022, más de 80 empresas y organizaciones del Reino Unido son reconocidas por haber implementado permanentemente una semana laboral de cuatro días de menos de 35 horas, y la mayoría realiza menos de 32 horas. [ 36 ] [ 19 ] Estas incluyen: la consultora Think Productive, que ha estado realizando una semana laboral de cuatro días desde 2011; [ 37 ] [ 20 ] Portcullis Legals, con sede en Plymouth, que ha destacado una mejora en la productividad y los niveles de estrés entre el personal, al tiempo que proporciona mayores niveles de satisfacción entre sus clientes; la firma de contabilidad Whyfield, con sede en Cornwall; Barefoot Architects, con sede en Bristol y Devon; [ 38 ] el estudio de juegos Big Potato Games; [ 39 ] Atom Bank, [ 40 ] la agencia de reclutamiento Charlton Morris, con sede en Leeds; [ 41 ] la empresa manufacturera CMG Technologies, con sede en Suffolk, que ha estado realizando una semana laboral de cuatro días desde 2015; [ 42 ] Gungho Marketing, con sede en Dorset; La empresa de ingeniería Highfield Professional Solutions, con sede en Southampton; y Vault City Brewing, con sede en Edimburgo. [ 43 ]

De las 73 empresas del estudio, 41 respondieron a una encuesta a mitad del plan. Casi el 86% de los encuestados afirmó que continuaría siguiendo la directriz de la semana laboral de cuatro días cuando el experimento terminara. [ 3 ] Según 4 Day Week, los empleados experimentaron una disminución en los gastos de cuidado infantil y transporte, lo que resultó en un ahorro promedio de £3,232.40 anuales, o alrededor de £269.36 por mes, para un padre con dos hijos. [ 19 ] [ 44 ] [ 21 ] [ 45 ] Como el 50% de los trabajadores afirman una mayor productividad durante el período, el Manufacturing Technology Centre (MTC) anunció que proporcionará permanentemente una semana laboral de cuatro días a sus 820 empleados (aunque con 36 horas en lugar de 48). [ 46 ] Según la Universidad de Loughborough , que realizó un estudio externo, la reacción del personal fue "abrumadoramente favorable" y, para las contrataciones más recientes, las políticas fueron uno de los principales atractivos. Según los resultados de la encuesta, mantener un "equilibrio entre la vida laboral y personal" era importante para los encuestados. [ 46 ] Sin embargo, algunas empresas que participaron en el programa encontraron que la transición a la reducción de horas era "más complicada". [ 47 ] [ 48 ]

Por primera vez en el Reino Unido, el Consejo del Distrito de South Cambridgeshire (SCDC) optó por continuar con el experimento de una semana laboral de cuatro días (30 horas) para aproximadamente 470 empleados de oficina, quienes recibieron la misma compensación de tiempo completo durante la prueba, planeada para durar tres meses a partir de enero de 2023. La decisión, según la líder del consejo Bridget Smith, mejorará el bienestar de los empleados. [ 49 ] Joe Ryle, director de la Campaña de la Semana Laboral de 4 Días, dijo: "La decisión del Consejo del Distrito de South Cambridgeshire de presentar planes para convertirse en la primera autoridad local del Reino Unido en probar una semana laboral de cuatro días es histórica y debe ser aplaudida". [ 49 ] Sin embargo, Anthony Browne , diputado de South Cambridgeshire, criticó la medida, acusando al SCDC de "cobrar al contribuyente por el privilegio". [ 50 ] El consejo del distrito había planeado extender su prueba hasta abril de 2024, pero en junio de 2023 el ministro de gobierno local, Lee Rowle , ordenó que el consejo pusiera fin a la prueba porque no estaba permitida por la Ley de Gobierno Local. [ 51 ] Ante la oposición de los ministros conservadores, respaldados por la Alianza de Contribuyentes , se introducirán jornadas laborales más cortas en el ayuntamiento de la vecina Cambridge , y se dice que otros ocho ayuntamientos ingleses están considerando probar semanas laborales más cortas. El ayuntamiento de Glasgow estaba supervisando los programas piloto y describió la semana laboral de cuatro días como "una posición ambiciosa". [ 52 ]

En cuanto al ensayo global de la semana laboral de cuatro días organizado por el grupo de expertos Autonomy e investigadores del Boston College y las universidades de Cambridge y Oxford, el ensayo involucró a 61 empresas y casi 3000 trabajadores [ 53 ]. Los resultados del ensayo sugieren que más del 90 % de las empresas que adoptaron una semana laboral de cuatro días en el Reino Unido continuarán con ella. [ 54 ] Específicamente, 18 empresas decidieron mantener la semana laboral de cuatro días de forma permanente, y otras 38 continuarán con el ensayo. [ 55 ] Durante el período del ensayo, los ingresos de las empresas participantes aumentaron en promedio más de un tercio en comparación con el mismo período de 2021, y el número de empleados que abandonaron las empresas disminuyó significativamente. [ 56 ]

La semana laboral de cuatro días se debatió en la Cámara de los Lores el 5 de septiembre de 2022, cuando la baronesa Bennett de Manor Castle preguntó si el gobierno estaba considerando la medida, especialmente después de que Jacob Rees-Mogg anunciara una ofensiva contra el horario flexible. Lord Callanan recalcó que el gobierno estaba evaluando la medida. [ 57 ]

Según el diputado Peter Dowd , reducir el número de horas trabajadas cada semana a 32 proporcionaría a "todos los trabajadores británicos la oportunidad de pasar a una semana laboral de cuatro días", y presentó un proyecto de ley con este fin. [ 47 ] El proyecto de ley para establecer una semana laboral obligatoria de 4 días se debatió en la Cámara de los Comunes el 18 de octubre de 2022. [ 58 ] [ 59 ] El proyecto de ley caducó sin pasar por las fases de comité ni por la Cámara de los Lores, [ 60 ] por lo que nunca se convirtió en ley y tendría que volver a presentarse antes de tener alguna posibilidad de convertirse en ley. [ 61 ]

En septiembre de 2023, el gobierno escocés anunció la implementación de una semana laboral de cuatro días a partir de finales de 2023. [ 62 ]

Oceanía

Guardián perpetuo en Nueva Zelanda

En Nueva Zelanda, la compañía fiduciaria Perpetual Guardian anunció en febrero de 2018 que comenzaría a probar una semana laboral de cuatro días en marzo de 2018. [ 63 ] La prueba de seis semanas, iniciada por el fundador Andrew Barnes , vio a los más de 240 empleados de la compañía nominar un día libre cada semana mientras seguían recibiendo su salario completo. [ 64 ] La prueba, realizada en marzo y abril de 2018, atrajo la atención de los medios internacionales. [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] A finales de marzo de 2018, Barnes dijo que la prueba estaba yendo bien y que los empleados reportaban más tiempo para sus familias, pasatiempos, completar sus listas de tareas pendientes y hacer el mantenimiento del hogar. [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ]

El ensayo, que fue rastreado y evaluado por la Escuela de Negocios de la Universidad de Auckland y la Universidad Tecnológica de Auckland , [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] fue descrito como un éxito [ 77 ] y "un beneficio mutuo total". [ 78 ] Perpetual Guardian luego extendió el esquema de semana laboral de cuatro días de forma permanente. [ 79 ] [ 80 ] El ensayo vio un aumento de la productividad, [ 81 ] niveles de participación del cliente, [ 82 ] y participación del personal; [ 83 ] niveles reducidos de estrés del personal; [ 84 ] y mejor equilibrio entre el trabajo y la vida. [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] Los ingresos de la empresa se mantuvieron estables mientras que los costos disminuyeron, debido a que se usó menos energía durante todo el período.

El juicio generó publicidad tanto en Nueva Zelanda [ 74 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] como a nivel internacional. [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ]

Barnes presentó la iniciativa como una forma de ayudar a cerrar la brecha salarial de género y aumentar la diversidad en la fuerza laboral. [ 96 ] [ 97 ] Barnes también presentó el programa como un posible modelo para el lugar de trabajo del futuro, asegurando que las empresas fueran atractivas para los millennials [ 98 ] y aliviando la congestión del tráfico en Auckland . [ 99 ]

Sin embargo, aunque la semana laboral de cuatro días se consideró un éxito para la mayoría, no todos los participantes en el programa piloto Perpetual Guardian pudieron adaptarse, y algunos informaron sentir una mayor presión para completar el trabajo en un plazo más corto, especialmente en torno a las fechas límite. [ 100 ]

Asia

Microsoft Japón

Microsoft Japón llevó a cabo una prueba de semana laboral de cuatro días en el verano de 2019, otorgando a los empleados permiso remunerado los viernes. Al mismo tiempo, redujo la duración de la mayoría de las reuniones de una hora completa a media hora y limitó la asistencia a cinco empleados. Durante la prueba, la empresa reportó una reducción del 23 % en los costos de electricidad. [ 101 ] Las ventas por empleado aumentaron un 40 % durante el mismo período del año anterior. [ 102 ]

Singapur

Desde 2021, la Raffles Institution de Singapur adoptó una semana escolar de cuatro días para los estudiantes de bachillerato (años 5 y 6), dejando los miércoles libres de clases formales. El día libre a mitad de semana se utiliza para descansar, estudiar por cuenta propia, participar en actividades extracurriculares o programas de enriquecimiento. Introducido tras el cambio al aprendizaje en línea durante la pandemia de COVID-19 , el objetivo era mejorar el bienestar y la gestión del tiempo de los estudiantes. Según The Straits Times , el 89 % de los estudiantes de bachillerato y el 95 % de los de primer año encuestados en 2021 consideraron beneficioso el día libre. Los resultados de los exámenes A-level no se vieron afectados por el nuevo horario. [ 103 ]

América del norte

gobierno del estado de Utah

En 2008, todos los empleados del gobierno del estado de Utah comenzaron a trabajar diez horas diarias de lunes a jueves. [ 1 ] [ 104 ] Al cerrar las oficinas del gobierno estatal los viernes, el estado esperaba ahorrar en costos operativos como electricidad, calefacción, aire acondicionado y gasolina para los vehículos estatales. [ 104 ] Sin embargo, Utah puso fin a esta práctica en 2011, cuando la Legislatura de Utah anuló el veto del gobernador Gary Herbert a la legislación de la semana laboral de cinco días. [ 105 ] Muchos gobiernos locales han tenido horarios alternativos durante muchos años. [ 106 ] [ 107 ] [ 108 ]

Escuelas públicas de primaria y secundaria en los Estados Unidos

Debido a problemas presupuestarios, las escuelas públicas de Hawái cerraron 17 viernes en 2010. [ 109 ] En 2002, se informó que más de 100 distritos escolares en áreas rurales de los Estados Unidos cambiaron la semana escolar a una semana de cuatro días; la mayoría también extendió cada día escolar una hora o más. [ 110 ] [ 111 ] Los cambios se hicieron a menudo para ahorrar dinero en transporte, calefacción y maestros sustitutos . [ 110 ]

Según un estudio de 2021 que examinó las semanas escolares de cuatro días en Oregón, el cambio a semanas escolares de cuatro días provocó puntuaciones más bajas en las pruebas de lectura y matemáticas. [ 112 ]

La educación superior en los Estados Unidos

En enero de 2022, la Universidad D'Youville anunció la transición a una semana laboral de 4 días y 32 horas para todo el personal administrativo y de apoyo, sin cambios en el salario ni en los beneficios de los empleados. [ 113 ] Anteriormente, los empleados trabajaban 37,5 horas semanales. [ 113 ] Esta iniciativa fue una continuación de un programa piloto en 2020 que recibió comentarios positivos de los empleados. [ 114 ] El programa comenzó como una prueba de 6 meses antes de convertirse finalmente en permanente. [ 115 ] [ 116 ]

Kickstarter y la huelga sindical

En marzo de 2022, Kickstarter anunció que experimentaría con una semana laboral de cuatro días y 32 horas. [ 117 ]

África

La administración pública de Gambia

En Gambia , el presidente Yahya Jammeh introdujo una semana laboral de cuatro días para los funcionarios públicos , vigente desde el 1 de febrero de 2013. El horario laboral se limitaba de lunes a jueves, de 8:00 a 18:00, y el viernes se designaba como día de descanso para que los residentes tuvieran más tiempo para la oración y la agricultura. Esta normativa fue abolida a principios de 2017 por su sucesor, el presidente Adama Barrow , quien decretó media jornada laboral los viernes. [ 118 ]

Véase también

Referencias

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