Comité Asesor sobre Nombramientos Empresariales

El Comité Asesor sobre Nombramientos Empresariales ( ACOBA ) fue un organismo público no departamental del Reino Unido , creado en 1975 para asesorar sobre las solicitudes de los funcionarios de mayor rango de la Corona que deseaban aceptar nombramientos externos tras dejar el servicio público . Entre 1995 y 2025, asesoró a los exministros sobre su empleo durante los dos años posteriores a su cese en el cargo. El comité, patrocinado por la Oficina del Gabinete , estuvo presidido por última vez por Isabel Doverty. ^{[ 1 ]}

Tras un anuncio del gobierno en julio de 2025, ACOBA dejó de existir el 13 de octubre de 2025. ^{[ 2 ]} Las funciones de ACOBA se transfirieron al Asesor Independiente sobre Normas Ministeriales (para ministros) y a la Comisión de la Función Pública (para funcionarios públicos). ^{[ 3 ] [ 4 ]}

Al disolverse, ACOBA contaba con nueve miembros. Estos fueron designados por el Primer Ministro. Tres miembros fueron propuestos por los principales partidos políticos. Los miembros restantes eran independientes. Los miembros desempeñaban un único mandato no renovable de cinco años. ^{[ 5 ]}

ACOBA era responsable de la administración de las Normas de Administración de Empresas del gobierno, cuyo objetivo era evitar que los exfuncionarios y ministros se beneficiaran de su conocimiento o contactos dentro de Whitehall , y evitar que cayeran en una percepción de descrédito. ^{[ 6 ]}

El Código Ministerial prohíbe a los ministros ejercer presión sobre el gobierno durante los dos años posteriores a su cese en el cargo. Los exministros que deseaban acceder a un empleo o nombramiento dentro de ese plazo debían solicitar asesoramiento a ACOBA, completando y presentando un formulario de solicitud oficial. ^{[ 7 ]}

El cumplimiento de las recomendaciones de ACOBA era voluntario, sin poder sancionar a quienes las incumplieran. ^{[ 8 ]} La Secretaría del Comité reiteró esto en una solicitud de acceso a la información (FOI) de 2018: «ACOBA... no tiene poder coercitivo y, por lo tanto, depende de la cooperación voluntaria de los solicitantes...» ^{[ 9 ]}

Las críticas surgieron de los poderes que ostentaba ACOBA, los cuales se limitaban a actividades como recomendaciones en contra de futuros nombramientos y honores. ^{[ 10 ]} El comité había sido objeto de varias investigaciones sobre su eficacia. En 2022, el Comité Selecto de Administración Pública y Asuntos Constitucionales (PACAC) recomendó que ACOBA se constituyera como una entidad estatutaria con facultades legales para hacer cumplir sus recomendaciones, después de haber calificado al comité en su forma actual como "ineficaz" en abril de 2017. ^{[ 11 ]}

En abril de 2024, Lord Pickles, presidente del comité, escribió a la Oficina del Gabinete exponiendo la opinión de ACOBA de que las normas empresariales vigentes estaban desactualizadas y se basaban excesivamente en un modelo de gobierno basado en el favoritismo. Pickles solicitó un nuevo marco moderno para actualizar las normas de nombramiento empresarial, incluyendo medidas como la exclusión de los casos de bajo perfil del ámbito del comité para concentrar los recursos y sanciones más severas por incumplimiento. ^{[ 12 ]} En enero de 2025, continuó manifestando su preocupación por la eficacia de ACOBA. ^{[ 13 ]}

• Comité Asesor sobre Nombramientos Empresariales