Anil Manibhai Naik (nacido el 9 de junio de 1942) es un industrial y filántropo indio, presidente emérito de Larsen & Toubro , [ 1 ] un conglomerado de ingeniería indio, y expresidente de la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades . [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]
En 2009, recibió el Padma Bhushan , la tercera condecoración civil más alta de la India. [ 8 ] En 2019, recibió el Padma Vibhushan , la segunda condecoración civil más alta de la India. [ 9 ] Naik también recibió el premio «Economic Times - Business Leader of the Year Award » en 2008. [ 10 ]
Primeros años de vida


Naik es gujarati . [ 11 ] Nació en una familia de maestros en Gujarat , también conocido como Maestro Kutumb en idioma gujarati . [ 12 ] [ 7 ] Su padre, que solía enseñar en la Escuela Pública Hansraj Morarji en Mumbai, atendió el llamado de Mahatma Gandhi para revitalizar las aldeas de la India y decidió regresar a su pueblo natal junto con su familia. [ 13 ] El joven Anil había terminado cinco años en la escuela de su padre para entonces, y el resto de su escolarización la obtuvo en escuelas en Endhal y la aldea vecina de Kharel. [ 14 ] En junio de 1958, Naik se matriculó en el VP Science College en Vallabh Vidyanagar, donde se prepararía durante un año para ingresar a una facultad de ingeniería. [ 15 ]
Se graduó con una licenciatura en ingeniería mecánica de la facultad de ingeniería Birla Vishvakarma Mahavidyalaya en Vallabh Vidyanagar en Gujarat. [ 16 ]
Tras graduarse, viajó a Bombay con una nota de su padre que le presentaba a Viren J. Shah (otro exalumno de HMPS ) que trabajaba en Mukand Iron & Steel Works Limited para solicitar plaza en su programa de ingeniería. Debido a su escaso dominio del inglés, el responsable de personal le pidió que lo mejorara. Así pues, Naik empezó a perfeccionar su inglés. Mientras tanto, se incorporó a Nestor Boilers, una empresa propiedad de parsis. [ 17 ] Los cambios en la propiedad y el estilo de gestión de Nestor Boilers impulsaron a Naik a buscar trabajo en L&T.
Carrera profesional en L&T
El 15 de marzo de 1965, Naik se unió a L&T como ingeniero junior. [ 18 ] Su ascenso fue meteórico. Fue nombrado subdirector a los tres años y quince días de su incorporación, un récord en L&T. [ 19 ] Fue ascendido a director general en 1986. Se convirtió en miembro del consejo de administración de L&T Limited el 23 de noviembre de 1989. En 1999, asumió el cargo de director ejecutivo y director general. En 2003, se convirtió en presidente de Larsen & Toubro, siendo el primer empleado en la historia de la empresa en ser elevado a este puesto. Al frente de la empresa, Naik inició el proceso de transformación que convirtió a L&T en una organización más emprendedora, con un mayor énfasis en la creación de riqueza para todos los grupos de interés. En una entrevista con McKinsey , Naik explicó sus razones para la racionalización de la cartera que emprendió. [ 20 ] En 2017, se apartó de sus responsabilidades ejecutivas y asumió el cargo de presidente del grupo. [ 21 ] En mayo de 2023, Naik fue nombrado Presidente Emérito de la empresa. [ 1 ]
Cercado perimetral L&T
A finales de la década de 1980, L&T sufrió un intento de adquisición por parte de un gran grupo empresarial ( el grupo Reliance ), que se hizo con una participación sustancial en la empresa. [ 22 ] La dirección de L&T se resistió firmemente a estos intentos de adquisición, con el fin de mantenerla como el principal, e incluso el único, conglomerado profesionalmente gestionado de la India. El gobierno central, a través de diversas agencias, bancos del sector público, compañías de seguros, etc., poseía una gran parte del accionariado de L&T. Durante este período, un número de gobiernos (hasta siete) ocupó el poder, pero el prestigio y la posición de L&T eran tales que ninguno de ellos hizo nada que contraviniera los deseos del consejo de administración, compuesto por profesionales.
Finalmente, el inversor depredador desistió y buscó un acuerdo. En 2002, la totalidad de las acciones del grupo depredador se transfirieron a otra empresa familiar ( el grupo Birla ). Al año siguiente, estas acciones fueron adquiridas por un "fondo fiduciario para el bienestar de los empleados" financiado y controlado por la propia L&T. De esta manera, la empresa no solo se defendió del depredador, sino que también fortaleció su posición como empresa gestionada profesionalmente al obtener el control de una gran participación accionaria. [ 23 ] La forma en que Naik frustró la adquisición y fortaleció a L&T contra tales amenazas ha sido ampliamente cubierta por los medios. [ 24 ]
El asunto concluyó de manera beneficiosa para todos, quedando satisfechas todas las partes involucradas. S. Gurumurthy , actualmente miembro del Consejo del Banco de la Reserva de la India, describió los hechos como una «amenaza para la seguridad de L&T, convertida en un anillo de seguridad». Las opciones sobre acciones para empleados, derivadas de la resolución exitosa del problema, brindaron seguridad financiera a una gran parte de los empleados y les permitieron participar en el crecimiento de la empresa. [ 25 ] [ 26 ]
Convertir a L&T en un "constructor de la nación"
La gestión de Naik al frente de L&T se caracteriza por un mayor enfoque en sectores de importancia nacional: defensa, energía nuclear, aeroespacial, infraestructura, petróleo y gas, y energía eléctrica. Ha sido fundamental para infundir una fuerte orientación nacionalista a los productos, ofertas y capacidades de la empresa, lo que ha dado lugar a que se la describa como «la empresa que está construyendo la India del siglo XXI». [ 27 ] [ 28 ]
Se jubiló de Larsen & Toubro Limited el 30 de septiembre de 2023. [ 29 ]
Presidente – NSDC
En 2018, el Gobierno de la India nombró a Naik presidente de la Corporación Nacional de Desarrollo de Habilidades (NSDC), el organismo principal para promover la capacitación y parte de la misión Skill India del Primer Ministro. [ 30 ] Al hacer el anuncio, el Ministro de Desarrollo de Habilidades y Emprendimiento, Dharmendra Pradhan, dijo que bajo el liderazgo de Naik, la corporación, además de su participación en la ejecución de módulos de capacitación, también debería ser un centro de pensamiento que brinde dirección y orientación necesaria para crear un ecosistema de capacitación basado en la demanda en el país. [ 31 ] Naik dijo que la NSDC ha desarrollado un modelo único que combina el desarrollo de habilidades con sólidas alianzas con la industria. La NSDC, bajo el ministerio, tiene como objetivo promover el desarrollo de habilidades catalizando la creación de instituciones vocacionales grandes, de calidad y con fines de lucro. La organización proporciona financiamiento para construir iniciativas de capacitación vocacional escalables y rentables.
Filantropía
En agosto de 2016, Naik anunció que donaría el 75% de sus ingresos a causas benéficas a lo largo de su vida, estableciendo el Naik Charitable Trust para la educación y el Nirali Memorial Medical Trust para la atención médica. [ 32 ]
El Nirali Memorial Medical Trust firmó un acuerdo para establecer un hospital oncológico en Navsari, que será operado por Tata Trusts. [ 33 ] [ 34 ] En enero de 2019, el gobernador de Gujarat colocó la primera piedra del hospital oncológico en Navsari, Gujarat. [ 35 ] [ 36 ] El campus de salud en Navsari también albergará un hospital especializado para el cual el NMMT se ha asociado con el Grupo de Hospitales Apollo. [ 37 ] El NMMT también administra el Centro de Radiación Nirali Memorial en la cercana Surat, un hospital multidisciplinario en Powai en Mumbai y proporciona instalaciones médicas modernas en un hospital en Kharel, Gujarat. [ 37 ]
Premios y distinciones
- Cónsul General Honorario de Dinamarca . [ 81 ]
- Miembro destacado de la Confederación de la Industria India.
- Miembro de la Junta de Comercio, Ministerio de Comercio, Gobierno de la India.
- Miembro de la Academia Nacional de Ingenieros de la India.
- Exmiembro de la Junta de Gobernadores del Instituto Indio de Gestión de Ahmedabad. [ 82 ]
- Nominado como presidente de la Sociedad IIMA ( IIM Ahmedabad ) y de la Junta de Gobernadores, por un período de tres años a partir del 28 de marzo de 2012 [ 83 ]
- Se le otorgó el título de Doctor en Letras (Honoris Causa) por la Universidad Sardar Patel el 15 de diciembre de 2011 [ 84 ].
- Doctorado en Filosofía otorgado por la Universidad Tecnológica de Gujarat el 19 de enero de 2013 [ 85 ]
- Se le otorgó el título de Doctor en Letras por la Universidad Veer Narmad del Sur de Gujarat el 26 de febrero de 2016 [ 86 ].
- Se le otorgó el título de Doctor en Ciencias por la Universidad Maharaja Sayajirao de Baroda en diciembre de 2016 [ 87 ].
- Clasificado como el profesional corporativo más generoso de la India por Hurun India y la Fundación Edelgive - 2021 [ 88 ]
Vida personal
AM Naik está casado con Geeta Naik. Tienen dos hijos: una hija que reside en Estados Unidos y un hijo, Jignesh, que trabaja para Google y regresó a la India, y una hija, Pratiksha, que dirige una consulta médica privada. [ 89 ]
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Enlaces externos
- Entrevista a AM Naik, febrero de 2012
- Entrevista a AM Naik, febrero de 2014
- Nacimientos de 1942
- Personas vivas
- directores ejecutivos indios
- Galardonados con el premio Padma Bhushan en comercio e industria.
- Caballeros de la Orden de Dannebrog
- empresarios gujarati
- Empresarios de Gujarat
- Ingenieros de Gujarat
- Galardonados con el Padma Vibhushan en comercio e industria.
- Larsen & Toubro