Articulo de referencia

Alexander Laufer

Alexander Laufer es el director del Consorcio para el Liderazgo de Proyectos de la Universidad de Wisconsin-Madison . Es conocido principalmente por desarrollar una teoría de ge...

Alexander Laufer es el director del Consorcio para el Liderazgo de Proyectos de la Universidad de Wisconsin-Madison . Es conocido principalmente por desarrollar una teoría de gestión de proyectos basada en la práctica , que utiliza el conocimiento tácito de profesionales competentes de organizaciones exitosas.

Biografía

Los primeros ocho años de la vida profesional de Laufer los dedicó al diseño e implementación de proyectos de construcción. Tras obtener su doctorado en Ingeniería Civil en la Universidad de Texas en Austin , amplió su ámbito de actuación a la gestión de proyectos tecnológicos y organizativos en una amplia gama de sectores. Mediante la investigación y la consultoría en organizaciones como AT&T , Motorola , Procter & Gamble , Skanska y la Fuerza Aérea de los Estados Unidos , demostró la importancia de aprender a desaprender [ 1 ] los paradigmas tradicionales de la gestión de proyectos para adaptarse mejor al mundo actual, altamente dinámico y competitivo.

Su dilatada trayectoria académica incluye cargos en diversas universidades, entre ellas la Universidad Estatal de Carolina del Norte , la Universidad de Maryland , la Universidad de Columbia (donde fue Director del Centro de Liderazgo de Proyectos) [ 2 ] y la Universidad de Wisconsin . Actualmente es catedrático en el Technion – Instituto Tecnológico de Israel (donde también fue Decano de la Facultad de Ingeniería Civil). [ 3 ] Asimismo, es Director del Consorcio para el Liderazgo de Proyectos en la Universidad de Wisconsin . [ 4 ]

Laufer ha sido editor jefe de la revista de la Academia de Liderazgo de Programas y Proyectos de la NASA ( ASK Magazine ) y miembro del consejo asesor de la Academia de Liderazgo de Programas y Proyectos de la NASA. [ 5 ] Actualmente es editor asociado de Innovación y Emprendimiento de la Revista de Gestión de Ingeniería de la IEEE (IEEE Engineering Management Review, EMR) de la Sociedad de Gestión de Tecnología e Ingeniería del IEEE, y miembro del consejo editorial de la Revista de Gestión de Proyectos del Project Management Institute .

Trabajo publicado

Laufer es autor y coautor de seis libros y numerosos artículos de investigación sobre gestión de proyectos . En sus libros aborda cuestiones y dilemas centrales en la compleja realidad de los entornos de proyectos actuales. Mediante historias reales contadas por personas reales, desarrolla e ilustra nuevas prácticas y principios de gestión de proyectos. [ 6 ] Por ejemplo, en su libro Gestión Simultánea (1997) demuestra que los gestores de proyectos exitosos adoptan conceptos aparentemente contradictorios como la estabilidad y la flexibilidad del proyecto, los comportamientos proactivos y reactivos, y los procesos formales e informales, abandonando así la «tiranía del OR» y adoptando la «genialidad del AND». [ 7 ] En Historias de éxito en la gestión de proyectos (2000) él y su coautor argumentan que la gestión de proyectos exitosa requiere tanto liderazgo como gestión. En su libro Rompiendo el código de la gestión de proyectos (2009) Laufer subraya que los principios y prácticas de gestión de proyectos deben ajustarse al contexto único del proyecto y no deben seguir el enfoque predominante de «una única mejor manera». En su libro más reciente, "Dominando el rol de liderazgo en la gestión de proyectos " (2012), demuestra que los proyectos se ven afectados por frecuentes imprevistos. Si bien los gestores de proyectos exitosos intentan prevenir la mayoría de estos imprevistos mediante la planificación y el control, para ser eficaces, también deben afrontarlos de forma reactiva.

Libros

  • 1994 En busca de la excelencia en los proyectos a través de historias con Robert C. Volkman, George W. Davenport y Susan Terry, Procter & Gamble
  • Gestión simultánea, 1997 , Asociación Americana de Gestión
  • 2000 historias de éxito en la gestión de proyectos, con Edward J. Hoffman , John Wiley & Sons
  • 2005 Viaje compartido: Aprender y desaprender de proyectos extraordinarios, con Tod Post y Edward J. Hoffman, NASA
  • 2009 Rompiendo el código de la gestión de proyectos, Palgrave Macmillan
  • 2012. Dominando el rol de liderazgo en la gestión de proyectos: prácticas que ofrecen resultados extraordinarios . FT Press.

Referencias

  1. Alexander Laufer (Invierno de 2005). "Viaje compartido: Fomentando el desaprendizaje" . Revista ASK. Archivado del original el 22 de marzo de 2009.
  2. Alexander Laufer (7 de septiembre de 2009). "El centro promueve el liderazgo para que los proyectos sean manejables". ENR: Engineering News-Record.{{cite journal}}: Para citar una revista se requiere |journal=( ayuda )
  3. "Technion – Instituto Tecnológico de Israel" . Archivado del original el 13 de enero de 2015. Consultado el 13 de enero de 2015 .
  4. "Universidad de Wisconsin" .
  5. Post, T. (enero de 2003). "DAU colabora con la NASA: compartiendo historias con líderes afines en gestión de programas y proyectos" (PDF) . NASA.
  6. Friel, B. (22 de marzo de 2000). "Los mejores gerentes de proyectos del Tío Sam cuentan sus historias" . Government Executive.
  7. Cohn, M. (julio de 2006). "La certeza de la incertidumbre" . Mountain Goat Software.
  • Entrevista con Alexander Laufer, 2009, artículo de la revista ASK, sitio web de la NASA.
  • Laufer A., ​​Russel, J. “Orden vivo: Cómo convertirse en líder de proyecto”, un blog mensual