Articulo de referencia

Amanda Kirby

Amanda Kirby es una investigadora en el campo de la neurodiversidad . Kirby obtuvo un MBBS de la Universidad de Gales, Cardiff (1982), un MRCGP (1987) y un doctorado de la Unive...

Amanda Kirby es una investigadora en el campo de la neurodiversidad .

Kirby obtuvo un MBBS de la Universidad de Gales, Cardiff (1982), un MRCGP (1987) y un doctorado de la Universidad de Leeds (2009). [ 1 ] En 2014, Kirby trabajaba en la Universidad del Sur de Gales , donde ocupaba una cátedra de trastornos del desarrollo en la educación. [ 2 ] En 2024, era profesora emérita de la Universidad del Sur de Gales, [ 3 ] y profesora honoraria de la Universidad de Cardiff . [ 1 ]

En 2012, cofundó Do-IT Solutions, una empresa de tecnología que brinda apoyo a personas neurodivergentes. [ 1 ]

Kirby tiene al menos dos hijos, al segundo de los cuales se le diagnosticó dispraxia en 1985, después de lo cual centró su carrera en el estudio de los trastornos del desarrollo . [ 2 ]

Libros

  • Kirby, Amanda (1999). Dispraxia: la discapacidad oculta . Prensa de souvenirs. ISBN 978-0-285-63512-8.
  • Kirby, Andrew; Drew, Sharon (2003). Guía de dispraxia y trastornos del desarrollo de la coordinación . Taylor and Francis. ISBN 978-1-85346-913-8.[ 4 ]
  • Kirby, Amanda; Kaplan, Bonnie J. (2003). Datos básicos: Dificultades específicas de aprendizaje . S. Karger. ISBN 978-1-903734-39-1.
  • Kirby, Amanda (2004). El adolescente con trastorno del desarrollo de la coordinación (TDC) . Jessica Kingsley Publishers. ISBN 978-1-84310-178-9.[ 5 ]
  • Kirby, Amanda; Peters, Lynne (2007). 100 ideas para apoyar a alumnos con dispraxia y TCD . Continuum International. ISBN 978-0-8264-9440-5OCLC 71812663 
  • Kirby, Amanda (2013). Mapping SEN: Routes through Identification to Intervention . Taylor and Francis. ISBN 978-1-84312-460-3.[ 6 ]
  • Kirby, Amanda (2013). Cómo tener éxito con dificultades específicas de aprendizaje en la universidad: una guía para estudiantes, educadores y padres . Souvenir Press. ISBN 978-0-285-64243-0.[ 7 ]
  • Kirby, Amanda (2014). Cómo tener éxito en el empleo con dificultades específicas de aprendizaje: una guía para empleados y empleadores . Souvenir Press. ISBN 978-0-285-64245-4.
  • Smith, Theo; Kirby, Amanda (2021). Neurodiversidad en el trabajo: Impulsar la innovación, el rendimiento y la productividad con una fuerza laboral neurodiversa . Kogan Page Limited. ISBN 978-1-3986-0024-9.[ 8 ]

Referencias

  1. 1 2 3 "Amanda Kirby" . LinkedIn . Consultado el 28 de noviembre de 2024 .
  2. 1 2 Wightwick, Abbie (24 de febrero de 2014). "Cuando a su hijo le diagnosticaron dispraxia, la profesora Amanda Kirby hizo de ello su profesión" . Wales Online . Recuperado el 29 de noviembre de 2024 .
  3. Curphey, Marianne (15 de febrero de 2023). "Neurodiversidad en el trabajo: la profesora Amanda Kirby" . Revista Relocate . Consultado el 29 de noviembre de 2024 .
  4. Waine, Liz (junio de 2003). "Reseñas de libros" . British Journal of Special Education . 30 (2): 115– 116. doi : 10.1111/1467-8527.00294 . ISSN 0952-3383 . 
  5. Evans, Christina (31 de agosto de 2005). "Reseñas de libros" . British Journal of Special Education . 32 (3): 170– 171. doi : 10.1111/j.0952-3383.2005.00392.x .
  6. Fairbrother, Shirley (noviembre de 2007). "RESEÑAS" . Apoyo al aprendizaje . 22 (4): 210– 213. doi : 10.1111/j.1467-9604.2007.00474.x . ISSN 0268-2141 . 
  7. Marlow, Ruth (septiembre de 2014). "Cómo tener éxito con dificultades específicas de aprendizaje en la universidad: una guía para estudiantes, educadores y padres" Amanda Kirby Londres: Souvenir Press, 2013. pp. 224, £10.00 (rb). ISBN: 978-0-2856-4243-0" . Salud mental infantil y adolescente . 19 (3): 223. doi : 10.1111/camh.12073_3 . ISSN 1475-357X . 
  8. Howes, Satoris S. (marzo de 2023). "Neurodiversidad en el trabajo: Impulsar la innovación, el rendimiento y la productividad con una fuerza laboral neurodiversa, por TheoSmith y AmandaKirby, Londres: Kogan Page, 2021, 310 páginas, $xx en rústica" . Personnel Psychology . 76 (1): 357–359 . doi : 10.1111/peps.12566 . ISSN 0031-5826 .