Amelia Greenhall

Amelia Cousins Greenhall es una bloguera feminista estadounidense especializada en tecnología. Cofundó el blog y publicación feminista sobre tecnología Model View Culture con Shanley Kane . Greenhall es cofundadora y directora ejecutiva de Double Union , un hackerspace feminista exclusivo para mujeres y personas no binarias en San Francisco , junto con Valerie Aurora , y es una entusiasta del Yo Cuantificado . ^[¹^]^[²^]^[³^]^[⁴^]^[⁵^]^[⁶^]^[⁷^]^[⁸^]^[⁹^] Greenhall es la editora y cofundadora de Open Review Quarterly , una revista literaria sobre cultura moderna (fundada en septiembre de 2010).

Antes de cofundar Model View Culture en noviembre de 2013, Greenhall fue diseñadora de experiencia de usuario , diseñadora de interfaz de usuario y científica de datos en Seattle . ^{[ 10 ]} Dejó Model View Culture en mayo de 2014.

Nacida en Hawái y criada en Arizona , Greenhall se graduó en 2009 en Bellas Artes e Ingeniería Eléctrica por la Universidad de Vanderbilt en Tennessee . Posteriormente obtuvo una maestría en Salud Pública en la Universidad de Washington . ^{[ 1 ]}^{[ 11 ]}

Referencias

1 2 Greenfield, Rebecca (14 de julio de 2014). "Por qué Silicon Valley necesita a las Coder Grrrls de Double Union, el espacio feminista hacker" . Fast Company . Recuperado el 26 de junio de 2015 .
↑ Glenn Fleishman (2 de enero de 2014). "Nuevos disruptores 56: Redoblar esfuerzos con Amelia Greenhall" . BoingBoing . Consultado el 20 de febrero de 2015 .
↑ Rose Eveleth (15 de diciembre de 2014). "Cómo las aplicaciones de seguimiento personal excluyen a las mujeres" . The Atlantic . Consultado el 20 de febrero de 2015 .
↑ Alexia Tsotsis (29 de enero de 2015). "Lo que (algunas) mujeres de Silicon Valley piensan de Newsweek" . TechCrunch . Recuperado el 20 de febrero de 2015. Estamos progresando, ya sean mujeres como Adi Tartako, que convirtió Houzz en un negocio multimillonario, Tracy Chou, que ha ascendido en los rangos de ingeniería de algunas de las mejores empresas del Valle, Gina Bianchini, que no le teme al fracaso, o mujeres como Amelia Greenhall y Shanley Kane , cofundadoras de Model View Culture , que acertadamente decidieron que era necesario que existiera una publicación dedicada a la marginación sistemática de ciertos grupos en la tecnología.
↑ Lucy Prebble (11 de marzo de 2014). "Los videojuegos deben cambiar. Ahora mismo son demasiado blancos y demasiado masculinos" . The Guardian . Consultado el 20 de febrero de 2015. Una de ellas es Shanley Kane, quien, junto con Amelia Greenhall, dejó la industria tecnológica convencional el año pasado para fundar Model View Culture, una empresa de medios que ofrece artículos sobre tecnología, cultura y diversidad con un sitio web tan nítido y limpio como la prosa que contiene.
↑ Claire Cain Miller (5 de abril de 2014). "El problema de los hombres en la tecnología" . The New York Times . Consultado el 20 de febrero de 2015. Amelia Greenhall y Shanley Kane, tecnólogas y escritoras, fundaron Model View Culture, una publicación sobre tecnología, cultura y diversidad, en la que la Sra. Kane escribió recientemente sobre cómo los mitos de la cultura tecnológica funcionan para "excluir y marginar a las minorías".
↑ Monica Guzman (2 de marzo de 2013). "Analiza esto: El yo cuantificado no es tan friki como crees" . Blog de The Seattle Times . Consultado el 20 de febrero de 2015 .
↑ Alissa Quart (13 de julio de 2013). "Conjunto de pruebas" . Irish Examiner . Consultado el 20 de febrero de 2015. Greenhall , de 26 años, programadora en una empresa emergente de San Francisco que dirige el grupo Quantified Self Meetup allí, llama a QS una "práctica de atención plena"; durante siete años, Greenhall ha registrado su peso diariamente y luego ha calculado un promedio móvil de 10 días.
↑ Sonya Mann (17 de febrero de 2015). "Los altos estándares de estilo para las mujeres en el sector tecnológico" . Bustle . Consultado el 20 de febrero de 2015 .
↑ Rebecca Greenfield (16 de enero de 2014). "MODEL VIEW CULTURE, UNA NUEVA PUBLICACIÓN TECNOLÓGICA QUE INTERNET REALMENTE NECESITA" . Fast Company . Consultado el 20 de febrero de 2015 .
↑ "Amelia Greenhall" . ameliagreenhall.com . Archivado del original el 15 de marzo de 2016. Consultado el 23 de marzo de 2016 .

Enlaces externos

Sitio web oficial

[fastcompany-1] 1 2 Greenfield, Rebecca (14 de julio de 2014). "Por qué Silicon Valley necesita a las Coder Grrrls de Double Union, el espacio feminista hacker" . Fast Company . Recuperado el 26 de junio de 2015 .

[2] Glenn Fleishman (2 de enero de 2014). "Nuevos disruptores 56: Redoblar esfuerzos con Amelia Greenhall" . BoingBoing . Consultado el 20 de febrero de 2015 .

[3] Rose Eveleth (15 de diciembre de 2014). "Cómo las aplicaciones de seguimiento personal excluyen a las mujeres" . The Atlantic . Consultado el 20 de febrero de 2015 .

[4] Alexia Tsotsis (29 de enero de 2015). "Lo que (algunas) mujeres de Silicon Valley piensan de Newsweek" . TechCrunch . Recuperado el 20 de febrero de 2015. Estamos progresando, ya sean mujeres como Adi Tartako, que convirtió Houzz en un negocio multimillonario, Tracy Chou, que ha ascendido en los rangos de ingeniería de algunas de las mejores empresas del Valle, Gina Bianchini, que no le teme al fracaso, o mujeres como Amelia Greenhall y Shanley Kane , cofundadoras de Model View Culture , que acertadamente decidieron que era necesario que existiera una publicación dedicada a la marginación sistemática de ciertos grupos en la tecnología.

[5] Lucy Prebble (11 de marzo de 2014). "Los videojuegos deben cambiar. Ahora mismo son demasiado blancos y demasiado masculinos" . The Guardian . Consultado el 20 de febrero de 2015. Una de ellas es Shanley Kane, quien, junto con Amelia Greenhall, dejó la industria tecnológica convencional el año pasado para fundar Model View Culture, una empresa de medios que ofrece artículos sobre tecnología, cultura y diversidad con un sitio web tan nítido y limpio como la prosa que contiene.

[6] Claire Cain Miller (5 de abril de 2014). "El problema de los hombres en la tecnología" . The New York Times . Consultado el 20 de febrero de 2015. Amelia Greenhall y Shanley Kane, tecnólogas y escritoras, fundaron Model View Culture, una publicación sobre tecnología, cultura y diversidad, en la que la Sra. Kane escribió recientemente sobre cómo los mitos de la cultura tecnológica funcionan para "excluir y marginar a las minorías".

[7] Monica Guzman (2 de marzo de 2013). "Analiza esto: El yo cuantificado no es tan friki como crees" . Blog de The Seattle Times . Consultado el 20 de febrero de 2015 .

[8] Alissa Quart (13 de julio de 2013). "Conjunto de pruebas" . Irish Examiner . Consultado el 20 de febrero de 2015. Greenhall , de 26 años, programadora en una empresa emergente de San Francisco que dirige el grupo Quantified Self Meetup allí, llama a QS una "práctica de atención plena"; durante siete años, Greenhall ha registrado su peso diariamente y luego ha calculado un promedio móvil de 10 días.

[9] Sonya Mann (17 de febrero de 2015). "Los altos estándares de estilo para las mujeres en el sector tecnológico" . Bustle . Consultado el 20 de febrero de 2015 .

[10] Rebecca Greenfield (16 de enero de 2014). "MODEL VIEW CULTURE, UNA NUEVA PUBLICACIÓN TECNOLÓGICA QUE INTERNET REALMENTE NECESITA" . Fast Company . Consultado el 20 de febrero de 2015 .

[11] "Amelia Greenhall" . ameliagreenhall.com . Archivado del original el 15 de marzo de 2016. Consultado el 23 de marzo de 2016 .

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