Amy Edmondson

Amy Claire Edmondson ^{[ 1 ]} es una académica estadounidense especializada en liderazgo , trabajo en equipo y aprendizaje organizacional . ^{[ 2 ]} Actualmente es profesora de Liderazgo en la Harvard Business School . ^{[ 3 ] [ 4 ]} Edmondson es autora de siete libros y más de 75 artículos y estudios de caso. ^{[ 5 ]} Es reconocida por su trabajo pionero en seguridad psicológica , que ha contribuido a generar un amplio cuerpo de investigación académica en administración, atención médica y educación durante los últimos 15 años. Entre sus libros se incluyen "Right Kind of Wrong, the Science of Failing Well" (5 de septiembre de 2023), ^{[ 6 ]} "The Fearless Organization, Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth" (2018) ^{[ 7 ]} y "Teaming: How Organizations Learn, Innovate and Compete in the Knowledge Economy" (2012). ^{[ 8 ]}

Edmondson obtuvo su licenciatura en Estudios Visuales y Ambientales e Ingeniería en la Universidad de Harvard en 1980. Posteriormente, completó una maestría en Psicología en 1995 y un doctorado en Comportamiento Organizacional en 1996, también en la Universidad de Harvard. ^{[ 9 ] [ 10 ]}

Tras obtener su doctorado, Edmondson se incorporó a la facultad de la Harvard Business School en 1996 como profesora adjunta. Fue ascendida a profesora asociada en 2001, a catedrática en 2004 y fue nombrada profesora Novartis de Liderazgo y Gestión en 2006. ^{[ 11 ]}

Antes de incorporarse a Harvard, fue Directora de Investigación en Pecos River Learning Centers, donde trabajó en la transformación organizacional de grandes empresas. También trabajó como Ingeniera Jefe para el arquitecto e inventor Buckminster Fuller . ^{[ 12 ]}

Edmondson estudia el trabajo en equipo, la seguridad psicológica y el aprendizaje organizacional, y sus artículos se han publicado en numerosas revistas académicas y de gestión, como Administrative Science Quarterly, Academy of Management Journal, Harvard Business Review y California Management Review. ^{[ 12 ]}

Ha sido clasificada en la lista global bienal Thinkers50 ^{[ 13 ]} de los principales pensadores de gestión desde 2011 (más recientemente número 1 en 2023), y seleccionada en 2019 como la pensadora más influyente número 1 en Recursos Humanos por HR Magazine . ^{[ 5 ]}

• 2024: Elegido miembro de la Academia Estadounidense de Artes y Ciencias ^{[ 14 ]}
• 2024: Medalla del Teachers College por Servicio Distinguido, Universidad de Columbia ^{[ 15 ]}
• 2024: Premio de la Academia de Administración a la Mejor Teoría y Práctica de la Gestión Sanitaria por The Frame Matters (con Nembhard y Kerrissey) ^{[ 16 ]}
• 2023: Premio Financial Times al Libro de Negocios del Año por The Right Kind of Wrong ^{[ 17 ]}
• 2023: Elegido miembro de la Academia de Administración ^{[ 18 ]}
• 2022: Premio Herbert Simon ^{[ 19 ]}
• 2019: Premio al Académico Distinguido, División de Desarrollo Organizacional y Cambio, Academia de Administración ^{[ 20 ]}
• 2019: Nombrado el pensador internacional más influyente en recursos humanos por la revista HR Magazine ^{[ 21 ]}
• 2019: Ganador del premio Thinkers50 Breakthrough Idea Award por The Fearless Organization ^{[ 13 ]}
• 2019: Clasificado en el puesto n.° 3 en la lista Thinkers50 de los pensadores de gestión más influyentes del mundo ^{[ 13 ].}
• 2019: La organización Fearless fue nombrada uno de los mejores libros internacionales de no ficción del año por la Feria Internacional del Libro de Sharjah ^{[ 22 ].}
• 2019: The Fearless Organization figuró en el puesto n.° 14 de la lista de los más vendidos de Porchlight Business ^{[ 23 ].}
• 2019: Finalista del premio McKinsey al mejor artículo en Harvard Business Review por “Liderazgo interdepartamental” (con Tiziana Casciaro y Sujin Jang) ^{[ 24 ]}
• 2018: Premio Sumantra Ghoshal al rigor y la relevancia en el estudio de la gestión, London Business School ^{[ 25 ]}
• 2017: Premio al Investigador Distinguido de OBHR, Universidad de Purdue ^{[ 26 ]}
• 2014: Doctorem Honoris Causa, Universiteit Maastricht ^{[ 27 ] [ 28 ]}

Edmondson se casó con George Q. Daley en 1995. ^{[ 29 ]}