Articulo de referencia

AnitaB.org

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AnitaB.org (anteriormente Instituto Anita Borg para Mujeres y Tecnología (ABI) e Instituto para Mujeres en Tecnología ) es una organización técnica global sin fines de lucro con sede en Sacramento, California . [ 2 ] [ 3 ] Fundado por las científicas informáticas Anita Borg y Telle Whitney para mujeres técnicas, el objetivo principal del instituto es reclutar, retener y promover a las mujeres en tecnología. [ 4 ]

El programa más destacado del instituto es la Conferencia Grace Hopper Celebration of Women in Computing , la mayor reunión mundial de mujeres en el campo de la informática. [ 5 ] De 2002 a 2017, AnitaB.org estuvo dirigida por Telle Whitney , quien cofundó la Conferencia Grace Hopper Celebration of Women in Computing con Anita Borg. [ 6 ]

Actualmente, AnitaB.org está dirigida por Brenda Darden Wilkerson , exdirectora de Informática y Educación en Tecnologías de la Información de las Escuelas Públicas de Chicago (CPS) y fundadora de la iniciativa original "Informática para Todos".

Historia

AnitaB.org fue fundada en 1997 por las científicas informáticas Anita Borg y Telle Whitney como el Instituto para Mujeres en la Tecnología . El instituto fue precedido por dos de sus programas actuales: Systers y la Conferencia Grace Hopper en Honor a las Mujeres en la Informática . Systers, la primera comunidad en línea para mujeres en la informática, fue fundada en 1987 por Anita Borg. En 1994, Borg y Whitney organizaron la primera Conferencia Grace Hopper en Honor a las Mujeres en la Informática.

Anita Borg fue directora ejecutiva del Instituto para Mujeres en Tecnología de 1997 a 2002. [ 7 ] En 2002, Whitney se convirtió en presidenta y directora ejecutiva, y en 2003, el instituto pasó a llamarse Instituto Anita Borg para Mujeres y Tecnología (ABI). [ 8 ] [ 9 ] En 2017, Whitney se jubiló y Brenda Darden Wilkerson asumió el cargo de presidenta y directora ejecutiva. [ 10 ] La organización también pasó a llamarse AnitaB.org. [ 11 ]

Actividades

Conferencia Grace Hopper en homenaje a las mujeres en la informática

La conferencia Grace Hopper Celebration of Women in Computing es el mayor encuentro mundial de mujeres en la informática. Nombrada en honor a la Contralmirante Grace Murray Hopper , la conferencia es presentada por AnitaB.org y la Association for Computing Machinery (ACM). La conferencia incluye sesiones técnicas y de desarrollo profesional, con ponentes principales, una sesión de pósteres, una feria de empleo y una ceremonia de entrega de premios. [ 12 ] La conferencia de 2022 se celebró de forma híbrida: en Orlando, Florida, y virtualmente. [ 13 ] La conferencia de 2017 se celebró en Orlando, Florida. [ 14 ] La conferencia de 2018 se celebró en Houston, Texas. [ 15 ]

El Foro Ejecutivo Técnico, que se celebra anualmente en la Conferencia Grace Hopper sobre Mujeres en la Informática, reúne a ejecutivos de tecnología de alto nivel para debatir los retos y las soluciones para la captación, retención y promoción de mujeres en el ámbito técnico. [ 16 ] En la conferencia también se celebra un taller de dos días para profesores de informática de primaria y secundaria, organizado por la Asociación de Profesores de Informática y AnitaB.org. [ 17 ]

Celebración Grace Hopper de las mujeres en la informática en India

La Grace Hopper Celebration of Women in Computing India es la conferencia más grande para mujeres técnicas en la India. Establecida en 2010, esta conferencia de dos días sigue el modelo de la Grace Hopper Celebration of Women in Computing e incluye varias sesiones con oradores principales, paneles, sesiones de redes sociales y una sesión de pósteres. [ 18 ]

Consorcio Regional Grace Hopper

El Consorcio Regional Grace Hopper es una iniciativa de AnitaB.org, el Consejo de Mujeres en Informática de la ACM y el Centro Nacional para Mujeres y Tecnología de la Información . Las conferencias regionales de dos días atraen entre 50 y 200 asistentes e incluyen ponentes principales, sesiones de pósteres, mesas redondas, talleres de desarrollo profesional, sesiones informales (Twitter) y presentaciones de investigación. [ 19 ] Hasta la fecha se han celebrado 17 conferencias regionales, con 12 próximas programadas. [ 20 ]

Premios Abie

Los Premios Abie reconocen a las mujeres tecnólogas y a quienes apoyan a las mujeres en el sector tecnológico. En total, existen ocho Premios Abie: el Premio Abie al Liderazgo Técnico, el Premio Abie al Estudiante Visionario, el Premio Abie al Tecnólogo Emergente, el Premio Abie a la Educación en Honor a A. Richard Newton, el Premio Abie al Impacto Social, el Premio Abie al Emprendimiento Tecnológico, el Premio Abie al Líder Emergente en Honor a Denice Denton y el Premio Abie al Agente de Cambio.

Anteriormente, AnitaB.org organizaba un banquete anual de los Premios Mujeres Visionarias [ 21 ] , donde se entregaban tres Premios Abie. Sin embargo, se decidió que era más apropiado entregar los Premios Abie en la Grace Hopper Celebration (GHC), el mayor encuentro mundial de mujeres tecnólogas. El último banquete de los Premios Mujeres Visionarias se celebró en 2016. [ 22 ]

Ahora, se entregan cinco premios Abie en cada GHC (el premio Abie de Liderazgo Técnico y el premio Abie de Estudiante con Visión se otorgan cada año, mientras que los premios restantes se alternan anualmente). Entre los ganadores anteriores del premio Abie se encuentran: Kathy Pham , Noreen Hecmanczuk, Mary Lou Jepsen , Kristina M. Johnson , Mitchell Baker , Helen Greiner , Susan Landau , Justine Cassell , Deborah Estrin , Leah Jamieson , Duy-Loan Le , Radia Perlman , Nimmi Ramanujam , Fei Fei Li , Lisa Su , Rebecca Parsons, Margaret Burnett y Pamela Samuelson . [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ]

Los ganadores del premio Abie 2022 fueron: [ 30 ]

  1. Daphne Koller, Ph.D. (San Francisco, California) - Ganadora del Premio al Liderazgo Técnico
  2. Kris Dorsey, Ph.D. (Boston, Massachusetts) - Ganadora del Premio al Líder Emergente en Honor a Denice Denton
  3. Katherine Vergara (Santiago, Chile) - Ganadora del Premio Estudiante de Visión
  4. Paula Coto (Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Argentina) - Ganadora del premio Agente de Cambio
  5. Neha Narkhede (Menlo Park, California) - Ganadora del Premio al Emprendimiento Tecnológico

Premio Anita Borg a la Mejor Empresa para Mujeres Técnicas

El premio Anita Borg a la Mejor Empresa para Mujeres Técnicas reconoce a las empresas por su labor de reclutamiento, retención y promoción de mujeres técnicas. El primer premio Anita Borg a la Mejor Empresa para Mujeres Técnicas se otorgó a IBM en 2011. [ 31 ] Entre los galardonados posteriores se incluyen:

  • 2012 – American Express [ 32 ]
  • 2013 – Intel [ 33 ]
  • 2014 – Banco de América [ 34 ]
  • 2015 – BNY Mellon [ 35 ]
  • 2016 – ThoughtWorks [ 36 ]
  • Empresa pequeña de 2020 - The New York Times Company
  • Empresa mediana 2020 - UKG
  • 2020 - Empresa de gran tamaño - ADP
  • 2022 - El contrato para una pequeña plantilla técnica (<1000 empleados) se adjudicó a Dev Technology Group. El contrato para una plantilla técnica mediana (1000-10 000 empleados) se adjudicó a UKG. El contrato para una gran plantilla técnica (>10 000 empleados) se adjudicó a ADP. [ 37 ]

Taller de Anita Borg, la mejor empresa para mujeres técnicas.

El taller Anita Borg Top Company for Technical Women ofrece información sobre las mejores prácticas para la contratación, retención y promoción de mujeres en puestos técnicos. Representantes de diferentes empresas aprenden unas de otras y comparten prácticas. Entre las empresas que participaron en el taller de 2011 se encontraban CA Technologies , Cisco , Google , IBM , Intel , Intuit , Microsoft Research , SAP y Symantec . [ 38 ]

Mujeres en tecnología

TechWomen es un programa de mentoría e intercambio profesional financiado por la Oficina de Asuntos Educativos y Culturales del Departamento de Estado de los Estados Unidos . El programa reúne a 38 mujeres técnicas, de entre 25 y 42 años, procedentes de Oriente Medio y el Norte de África, en Estados Unidos para un programa de mentoría de cinco semanas en empresas tecnológicas de Silicon Valley. La iniciativa es administrada por el Instituto de Educación Internacional , en colaboración con AnitaB.org. [ 39 ]

Comunidades en línea

AnitaB.org gestiona varias listas de correo electrónico y grupos en línea que conectan a mujeres técnicas. Systers es la mayor comunidad de correo electrónico de mujeres técnicas en informática del mundo y es anterior a AnitaB.org, ya que fue fundada en 1987 por Anita Borg. Systers proporciona un espacio privado y exclusivo para mujeres en informática donde pueden formular preguntas personales y técnicas. [ 40 ]

Comunidades locales

Las comunidades locales de AnitaB.org, conocidas como ABI.local, son una red de comunidades organizadas localmente que reúnen a mujeres tecnólogas en ciudades de todo el mundo. Estas comunidades organizan eventos y encuentros donde las mujeres del sector tecnológico se conectan, encuentran nuevas oportunidades y alcanzan sus metas profesionales. ABI.local ha aparecido en diversas ciudades del mundo, como Chicago, Londres, Nairobi, Ámsterdam, Seattle, Tokio, Houston, Nueva York, Delhi y muchas más.

Investigación

AnitaB.org publica investigaciones sobre la situación de las mujeres en la tecnología. Informes anteriores se han centrado en mujeres técnicas de nivel medio, minorías étnicas en informática, mujeres técnicas sénior y más. [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ]

socios corporativos

AnitaB.org cuenta con el apoyo de socios corporativos dentro y fuera del sector tecnológico. Entre los socios destacados actuales se incluyen: [ 44 ]

En 2017, Forbes , Fortune y otros medios informaron que la organización rompió relaciones con Uber debido al trato que daba a sus empleadas y a la falta de compromiso. [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ]

Véase también

Referencias

  1. anitab.orgArchivado el 26 de junio de 2011 en Wayback Machine , consultado el 27 de junio de 2011.
  2. https://legacy.anitab.org/contact/ .{{cite web}}: Falta o está vacío |title=( ayuda )
  3. https://www.linkedin.com/company/anitab-org
  4. "Informe sobre el estado de DevOps de 2015" (PDF) . Puppet Labs, PwC, IT Revolution Press. 2015. Archivado del original (PDF) el 6 de mayo de 2019. Consultado el 6 de mayo de 2019 .
  5. "Celebración Grace Hopper de las mujeres en la informática" . ghc.anitab.org . AnitaB.org. 7 de junio de 2011. Consultado el 27 de junio de 2011 .
  6. Anderson, Melissa (11 de mayo de 2011). "Telle Whitney, directora ejecutiva y presidenta del Instituto Anita Borg para Mujeres y Tecnología" . The Glass Hammer . Evolved People Media LLC . Consultado el 27 de junio de 2011 .
  7. Hafner, Katie (10 de abril de 2003). "Anita Borg, de 54 años, pionera para las mujeres en el campo de la informática" . The New York Times . Consultado el 21 de junio de 2011 .
  8. "Las mujeres más influyentes en tecnología: Telle Whitney" . Fast Company . Archivado del original el 5 de julio de 2011. Consultado el 23 de junio de 2011 .
  9. "Celebración en honor a Grace Hopper reúne a mujeres expertas en tecnología de todo el mundo" . Diversidad/Carreras. Junio-julio de 2008. Archivado del original el 14 de agosto de 2011. Consultado el 28 de junio de 2011 .
  10. "AnitaB.org nombra a Brenda Darden Wilkerson como presidenta y directora ejecutiva" . AnitaB.org . 2017-09-20 . Consultado el 2017-11-06 .
  11. "Nuestro nuevo nombre y logotipo reflejan nuestra comunidad - AnitaB.org" . AnitaB.org . 3 de octubre de 2017. Consultado el 19 de octubre de 2017 .
  12. Ordille, Joann J. (enero de 2010). "CRA-W presenta sus programas en la Grace Hopper Celebration of Women in Computing" . Computing Research News . 22 (1). Computing Research Association . Recuperado el 26 de junio de 2011 .
  13. AnitaB.org. "AnitaB.org honra a cinco mujeres tecnólogas pioneras con los premios Abie en la celebración Grace Hopper 2022" . www.prnewswire.com . Consultado el 16 de octubre de 2022 .
  14. "Celebración Grace Hopper de las mujeres en la informática de 2017" . ABI. 4 de octubre de 2016. Archivado del original el 25 de agosto de 2017. Consultado el 7 de diciembre de 2016 .
  15. "Celebración de Grace Hopper - AnitaB.org" . Celebración de Grace Hopper . Consultado el 6 de noviembre de 2019 .
  16. Vivek, Wadwa; Whitney, Telle (8 de octubre de 2010). "Formas prácticas de lograr que más mujeres lideren empresas" . Bloomberg Businessweek . Bloomberg LP. Archivado del original el 12 de octubre de 2010. Consultado el 28 de junio de 2011 .
  17. "La Dra. Suzanne Westbrook trae el primer taller de informática para profesores de primaria y secundaria a Tucson" . Eventos y noticias de informática de la Universidad de Arizona . Junta de Regentes de Arizona. 4 de noviembre de 2009. Consultado el 28 de junio de 2011 .
  18. "El Instituto Anita Borg para Mujeres y Tecnología anuncia la primera celebración Grace Hopper de mujeres en la informática en India" . gracehopper.in . Instituto Anita Borg para Mujeres y Tecnología. 8 de diciembre de 2010. Archivado del original el 26 de marzo de 2012. Consultado el 25 de junio de 2011 .
  19. "MinneWIC: primera conferencia del Alto Medio Oeste para mujeres en informática" . Diversidad/Carreras . Abril-mayo de 2010. Archivado del original el 28 de septiembre de 2011. Consultado el 26 de junio de 2011 .
  20. "Consorcio Regional Grace Hopper" . ACM. Archivado del original el 10 de julio de 2011. Consultado el 26 de junio de 2011 .
  21. "Los premios animan a las mujeres a romper el techo de cristal tecnológico" . ABC7News. Archivado del original el 27 de mayo de 2011. Consultado el 28 de junio de 2011 .
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  23. Gilmour, Nicki (27 de mayo de 2010). "Mujeres en la tecnología: mantenerse al día en temas técnicos y la importancia de ser una experta" . ValleyZen . Recuperado el 29 de junio de 2011 .
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  33. "Intel nombrada la mejor empresa para mujeres técnicas - 2013" . ABI. 26 de febrero de 2013.
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  40. Kadaba, Lini S. (30 de mayo de 1995). "Ciberhermanas que ordenan a los hombres que se desconecten de su red" . The Philadelphia Inquirer . Archivado del original el 31 de mayo de 2012. Recuperado el 23 de junio de 2011 .
  41. Mackenzie, Lori Nishiura (2 de abril de 2010). "Mujeres técnicas sénior: un perfil de éxito" . Noticias de género del Instituto Clayman para la Investigación sobre Género . Universidad de Stanford. Archivado del original el 31 de mayo de 2011. Recuperado el 29 de junio de 2011 .
  42. Dubie, Denise (27 de octubre de 2009). "¿Riesgo de fuga? El talento en alta tecnología está listo para despegar tras la recuperación económica" . Network World . Network World, Inc. Archivado del original el 1 de febrero de 2012. Recuperado el 29 de junio de 2011 .
  43. Ross, Andrew S. (24 de noviembre de 2008). "Pocas mujeres en puestos de liderazgo en Silicon Valley" . San Francisco Chronicle . Hearst Communications Inc. Archivado del original el 10 de octubre de 2011. Recuperado el 29 de junio de 2011 .
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  46. Shen, Lucinda (26 de mayo de 2017). "Un grupo tecnológico formado por mujeres abandona Uber por su 'trato a las empleadas'"." . Fortune . Consultado el 26 de noviembre de 2017 .
  47. Swisher, Kara (25 de mayo de 2017). "Un grupo de mujeres técnicas de Silicon Valley ha roto relaciones con Uber, citando 'acusaciones continuas' sobre el trato a las empleadas" . Recode . Consultado el 26 de noviembre de 2017 .
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