Anne Klibanski

Klibanski se convirtió en jefa de la Unidad de Neuroendocrinología del Hospital General de Massachusetts, donde estudió hormonas y neuroendocrinología , centrándose en los tumores hipofisarios . ^{[ 11 ]} Su investigación clínica también ha examinado los efectos de los trastornos hipotalámicos e hipofisarios en la composición corporal y la densidad ósea, incluyendo la pérdida ósea asociada con la anorexia nerviosa y la deficiencia de la hormona del crecimiento. ^{[ 12 ]} En 1997, Klibanski se convirtió en la primera mujer del Departamento de Medicina del Hospital General de Massachusetts en ser profesora de medicina en Harvard. ^{[ 13 ] [ 14 ]}

Es autora de más de 350 artículos revisados ​​por pares y capítulos de libros, y ha recibido el Premio de Investigador Clínico de la Sociedad de Endocrinología y la Medalla del Fondo de Endocrinología Clínica de la Sociedad de Endocrinología . ^{[ 15 ]} Klibanski ha formado parte del Consejo de Asesores del Instituto Nacional de Diabetes y Enfermedades Digestivas y Renales y del consejo editorial del Journal of Clinical Endocrinology and Metabolism , y es expresidenta de la Sociedad de la Hipófisis. ^{[ 15 ]} Estableció el Centro para el Desarrollo Docente en el Hospital General de Massachusetts y fue mentora de más de cincuenta mujeres, por lo que recibió el Premio a la Mentora Destacada de la Sociedad de Endocrinología. ^{[ 14 ]}

En 2012, se convirtió en Directora Académica de Partners HealthCare System, supervisando aproximadamente 1700 millones de dólares en financiación anual para investigación en todo el sistema. Lideró una iniciativa que, según se informó, ahorró 10 millones de dólares anuales en programas de radiología y ayudó a establecer la financiación para un gran biobanco. ^{[ 16 ]} Tras ser nombrada presidenta y directora ejecutiva interina en febrero de 2019, ^{[ 17 ]} fue designada presidenta y directora ejecutiva en junio de 2019, convirtiéndose en la primera mujer en dirigir el mayor empleador privado de Massachusetts. ^{[ 18 ] [ 19 ]}

Klibanski se desempeña como decana académica de Harvard para Mass General Brigham y es miembro ex officio de su junta directiva. ^{[ 20 ]} También forma parte del Comité Ejecutivo de la Cámara de Comercio del Gran Boston y de la junta directiva de la Massachusetts Competitive Partnership. ^{[ 21 ]} En enero de 2026, Klibanski fue elegida presidenta de la Junta Directiva de la Asociación de Salud y Hospitales de Massachusetts (MHA). ^{[ 22 ]}

La remuneración de Klibanski como director ejecutivo de Mass General Brigham ha sido objeto de repetidas coberturas de prensa y críticas como parte de un debate más amplio sobre la remuneración de los ejecutivos en el sector sanitario sin fines de lucro. ^{[ 5 ] [ 6 ] [ 7 ]}

Según las declaraciones de impuestos, la remuneración total de Klibanski superó los 6 millones de dólares en 2022, un aumento del 11,6 % con respecto a 2021, en un momento en que la remuneración de varios directores ejecutivos de hospitales similares en Massachusetts disminuyó. ^{[ 7 ]} Más de la mitad del total correspondió a una bonificación de 3,37 millones de dólares, un 41 % por encima de su salario base. ^{[ 7 ]} Por el contrario, el director ejecutivo de Beth Israel Lahey Health vio disminuir su salario un 47 % hasta los 2,8 millones de dólares en 2022, y el director ejecutivo del Instituto de Cáncer Dana-Farber ganó 2,33 millones de dólares, un 41 % menos. ^{[ 7 ]}

Según informes publicados en agosto de 2025, Klibanski recibió una compensación total de 8,4 millones de dólares, convirtiéndose así en la ejecutiva hospitalaria mejor pagada de Massachusetts ese año. El presidente de la junta directiva de MGB, Scott Sperling, defendió el paquete, citando lo que denominó su " liderazgo lúcido " ante las disruptivas políticas federales que afectaban la financiación de la investigación y la crisis de capacidad hospitalaria. ^{[ 5 ]} El Comité de Internos y Residentes, el sindicato que representa a los médicos residentes y becarios de MGB, señaló que su salario anual es 193 veces superior al del empleado peor pagado del sistema. ^{[ 23 ]}

En marzo de 2025, médicos residentes y médicos adjuntos se manifestaron frente al Hospital General de Massachusetts en protesta por la remuneración de los ejecutivos, alegando falta de personal que, según ellos, se produjo tras una ronda de despidos administrativos y clínicos iniciada por Klibanski. ^{[ 23 ]} Varios médicos describieron dificultades para que se abordaran sus preocupaciones sobre la seguridad del paciente a través de los canales internos de denuncia. ^{[ 23 ]} Ese mismo mes, más de 300 médicos de todo Massachusetts se manifestaron frente a los hospitales de Boston en apoyo de las propuestas legislativas estatales (S.899 y H.1398) que limitarían la remuneración de los ejecutivos de atención médica a 50 veces el salario del trabajador peor pagado del sistema. ^{[ 24 ]}

A principios de 2026, Mass General Brigham decidió cerrar la clínica preoperatoria del Centro Weiner y consolidar la unidad de quemados para pacientes hospitalizados del Hospital Brigham and Women's con el programa del Hospital General de Massachusetts. En enero de 2026, las enfermeras representadas por la Asociación de Enfermeras de Massachusetts testificaron ante el Departamento de Salud Pública de Massachusetts (DPH) que el cierre dejaría a la región sin preparación para eventos con múltiples víctimas que requirieran atención para quemaduras, señalando el papel del hospital después del atentado del maratón de Boston de 2013. ^{[ 25 ]} En febrero de 2026, el DPH determinó que la unidad de quemados era un servicio "necesario", y la mayoría de las enfermeras de la unidad afectada enviaron una carta a Klibanski y al presidente de la junta, Scott Sperling, instando a que se revirtiera la decisión de cierre. ^{[ 26 ]} En marzo de 2026, el DPH presionó a MGB para obtener más detalles, al considerar que su plan de cierre inicial no había abordado adecuadamente las preocupaciones sobre la competencia del personal y la seguridad del paciente. ^{[ 27 ]}

Estas disputas coincidieron con el estancamiento de las negociaciones contractuales entre MGB y la Asociación de Enfermeras de Massachusetts. El 26 de junio de 2026, aproximadamente 4500 enfermeras y profesionales de la salud, incluyendo 4000 enfermeras registradas en el Hospital Brigham and Women's y 450 profesionales de la salud en MGB Home Care, emitieron avisos de huelga, en lo que el sindicato describió como la mayor huelga planificada de enfermeras y profesionales de la salud en la historia de Massachusetts. ^{[ 8 ]} En su anuncio de huelga, el sindicato citó el cierre del Centro Weiner y la unidad de quemados junto con la remuneración de los ejecutivos de MGB, señalando que los 14 ejecutivos mejor pagados del sistema recibieron un total de 35,9 millones de dólares en el año fiscal 2024, incluyendo 8,4 millones de dólares para Klibanski. ^{[ 8 ]}

La huelga comenzó el 8 de julio de 2026, con enfermeras y simpatizantes manifestándose frente al Hospital Brigham and Women's; Mass General Brigham declaró que el hospital permanecía "abierto y en pleno funcionamiento" y activó planes de personal de contingencia. ^{[ 28 ]} Aunque la Asociación de Enfermeras de Massachusetts había autorizado solo un paro de 24 horas, MGB extendió la huelga cerrando el acceso a las aproximadamente 4000 enfermeras sindicalizadas durante varios días adicionales, mientras contrataba a unas 1300 enfermeras de reemplazo. ^{[ 29 ]} Las enfermeras regresaron al trabajo el 13 de julio de 2026, sin un nuevo contrato vigente, en lo que se reportó como la mayor huelga de enfermeras en la historia de Massachusetts. ^{[ 30 ] [ 31 ]}