Ley contra la discriminación de 1977

La Ley contra la Discriminación de Nueva Gales del Sur de 1977 es una ley del Parlamento de Nueva Gales del Sur relativa a la discriminación en el empleo , el sistema de educación pública , la prestación de bienes y servicios y otros servicios como la banca , la atención médica , el alojamiento y los clubes nocturnos .

La ley prohíbe la discriminación ilegal por motivos raciales, sexuales y de otro tipo en determinadas circunstancias y promueve la igualdad de oportunidades para todas las personas.

La ley abarca los siguientes tipos de discriminación:

• Sexo (incluida la lactancia materna , el embarazo y el acoso sexual )
• Discapacidad (incluidas las discapacidades pasadas, presentes, futuras, percibidas y reales)
• Estado real o percibido de VIH/SIDA
• Carrera
• Homosexualidad real o percibida ^{[ 1 ]}
• Estado civil o doméstico
• Edad
• Estado de persona transgénero
• Responsabilidades del cuidador (pero solo dentro del ámbito laboral).

La Ley recibió la Sanción Real el 28 de abril de 1977 y entró en vigor el 1 de junio de 1977. Fue la 48.ª Ley de 1977. Desde entonces, la Ley ha sido modificada más de 90 veces. ^{[ 2 ]}

La Junta contra la Discriminación de Nueva Gales del Sur se creó en virtud de la Ley contra la Discriminación de 1977 para promover los principios y políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades en todo Nueva Gales del Sur y para administrar dicha ley.

La Oficina del Director de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Público (ODEOPE) administra la Parte 9A de la Ley, que se refiere a la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) en todo el sector público.

En junio de 2018, ambas cámaras (el Consejo Legislativo y la Asamblea Legislativa ) del Parlamento de Nueva Gales del Sur aprobaron por unanimidad y el Gobernador de Nueva Gales del Sur promulgó un proyecto de ley sin enmiendas denominado Proyecto de Ley de Enmienda de Delitos (Amenazas Públicas e Incitación a la Violencia) de 2018 ^{[ 4 ]} para derogar las leyes de difamación de 1989 dentro de la Ley contra la Discriminación de 1977 y reemplazarla con legislación penal con una pena explícita de hasta 3 años de prisión dentro de la Ley de Delitos de 1900. [ ^{5 ] La} legislación entró en vigor el 13 de agosto de 2018 mediante proclamación el 8 de agosto de 2018. ^{[ 6 ]}

En 2023, el gobierno de Nueva Gales del Sur anunció una revisión de la Ley contra la Discriminación de 1977, que tenía casi 50 años de antigüedad y que sería llevada a cabo por la Comisión de Reforma Legislativa de Nueva Gales del Sur. ^{[ 7 ]} A fecha de 2025, la revisión de la Ley de 1977 por parte del gobierno de Nueva Gales del Sur aún se encuentra en curso. ^{[ 8 ]}

Tanto las exenciones deportivas como las religiosas de amplio alcance dentro de las escuelas no públicas siguen vigentes para permitir explícitamente la discriminación por motivos de “sexo, género, embarazo y homosexualidad exclusivamente” en Nueva Gales del Sur, lo que permite, por ejemplo, prohibir a las personas transgénero participar en categorías deportivas femeninas ^{[ 9 ]} o expulsar a estudiantes y profesores homosexuales de una escuela católica. ^{[ 10 ] [ 11 ]} Incluso las agencias de adopción religiosas registradas en Nueva Gales del Sur tienen una exención para “negar y rechazar” la adopción de niños por parejas del mismo sexo. ^{[ 12 ]} El presidente de la Junta Antidiscriminación puede otorgar exenciones adicionales. ^{[ 13 ]}

• Ley contra la discriminación de 1977 (Nueva Gales del Sur)
• Junta contra la discriminación de Nueva Gales del Sur