Hispanopedia WikiEl impuesto de formación profesional es un impuesto británico que grava a los empleadores y que se utiliza para financiar la formación de aprendices .
Introducido al inicio del ejercicio fiscal 2017/18, este impuesto es obligatorio para todos los empleadores con una masa salarial anual superior a 3 millones de libras esterlinas, a un tipo del 0,5 % del total de dicha masa salarial. Se recauda mediante el sistema de retención en origen, junto con otros impuestos sobre la nómina.
Historia
El impuesto de formación profesional fue anunciado por el Ministro de Hacienda, George Osborne, en el presupuesto de julio de 2015 , presentado tras las elecciones generales de ese año. [ 1 ] Posteriormente, se incorporó a la legislación mediante la Parte 6 de la Ley de Finanzas de 2016. [ 2 ] y entró en vigor al inicio del ejercicio fiscal británico 2017/18, el 6 de abril de 2017. Se preveía que recaudaría 2675 millones de libras esterlinas en su primer año de funcionamiento. [ 3 ]
Operación
El Impuesto de Aprendizaje lo pagan los empleadores con una masa salarial anual superior a 3 millones de libras esterlinas. En este contexto, la masa salarial se define como los ingresos sujetos a las cotizaciones secundarias de la Seguridad Social de clase 1. El impuesto se paga al 0,5 % de la masa salarial total (es decir, no solo la parte que supera los 3 millones de libras esterlinas) menos una "asignación anual" de 15 000 libras esterlinas, [ 4 ] aunque el importe total a pagar equivale exactamente al 0,5 % de la parte que supera los 3 millones de libras esterlinas.
El gravamen que debe pagar un empleador se paga a HMRC a través del proceso de pago a medida que se gana (PAYE) junto con el pago del Impuesto sobre la Renta , las cotizaciones a la Seguridad Social y el dinero deducido de los salarios de los empleados para el pago de los préstamos estudiantiles . [ 5 ]
Existen disposiciones separadas para el uso del dinero recaudado a través del gravamen en cada una de las siguientes regiones: Inglaterra, Escocia, Gales e Irlanda del Norte, ya que los programas de aprendizaje son una política transferida . [ 6 ]
Uso de fondos en Inglaterra
En Inglaterra, la gestión del uso del impuesto para financiar los programas de aprendizaje es responsabilidad del Departamento de Educación , a través de la Agencia de Financiación de la Educación y las Habilidades .
El impuesto abonado por cada empleador se deposita en un fondo digital que este puede utilizar para financiar la formación de aprendices. A cada pago mensual se le añade una contribución gubernamental del 10 %. Los fondos del fondo digital permanecen disponibles durante 24 meses a partir de la fecha de pago. Transcurrido dicho plazo, cualquier importe no utilizado caducará y será reclamado por la Hacienda Pública (HMRC), incluida la contribución del 10 %.
El pago del fondo digital se realiza mensualmente directamente a los proveedores de formación, mientras el aprendiz permanezca en el programa (es decir, hasta que finalice el aprendizaje o el aprendiz lo abandone). Cualquier aprendizaje que finalice antes de los 42 días posteriores a su inicio no dará derecho a ningún pago. [ 7 ]
Inicialmente, las empresas que pagaban la tasa solo podían compartir el 10 % de su tasa con otras empresas. Cuando se introdujo esta disposición, una empresa también solo podía nombrar a otra empresa para recibir su fondo de tasa, pero a partir de julio de 2018 esto se extendió a tantas empresas como el contribuyente deseara. [ 8 ] El 1 de octubre, Philip Hammond , diputado y Ministro de Hacienda , anunció que a partir de abril de 2019 [ 9 ] las empresas podrían compartir hasta el 25 % de su tasa con otras empresas de su cadena de suministro , [ 10 ] una medida que fue bien recibida por las empresas. [ 11 ]
Referencias
- ↑ HMRC , Discurso del Ministro de Hacienda George Osborne sobre el presupuesto de verano de 2015 , consultado el 4 de julio de 2017.
- ↑ "Ley de Finanzas de 2016, Parte 6" . Legislation.gov.uk . Gobierno del Reino Unido . Consultado el 4 de julio de 2017 .
- ↑ "Información sobre el impuesto de aprendizaje" (PDF) . Departamento de Educación del Reino Unido . Consultado el 4 de julio de 2017 .
- ↑ HMRC , Impuesto de aprendizaje: guía para desarrolladores de software , actualizado el 9 de septiembre de 2016, consultado el 4 de julio de 2017.
- ↑ BPP University/BPP Professional Education, Guía para empleadores: Datos clave sobre el impuesto de aprendizaje, actualización de octubre de 2016 , consultado el 10 de diciembre de 2016.
- ↑ Departamento de Educación, Financiación de la formación profesional , actualizado el 12 de agosto de 2016, consultado el 10 de diciembre de 2016.
- ↑ "Guía de financiación técnica para programas de aprendizaje - GOV.UK" . Consultado el 12 de abril de 2018 .
- ↑ Departamento de Educación, Mayor flexibilidad para el impuesto de aprendizaje tras la ampliación de las transferencias , publicado el 26 de junio de 2018, consultado el 5 de octubre de 2018.
- ↑ Seetec, A partir de abril de 2019 podrá transferir el 25% de sus fondos de cotización a otras empresas, según un anuncio del Ministro de Hacienda , consultado el 13 de octubre de 2019.
- ↑ HM Treasury, Paquete de medidas presentadas para impulsar los programas de aprendizaje , publicado el 1 de octubre, consultado el 3 de octubre de 2018.
- ↑ Federación de Maestros Constructores , el Canciller tiene derecho a flexibilizar el Impuesto de Aprendizaje. Archivado el 5 de octubre de 2018 en Wayback Machine , publicado el 4 de octubre de 2018, consultado el 5 de octubre de 2018.
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