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Articulo de referencia

Arindrajit Dube

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Arindrajit (Arin) Dube es profesor titular de Economía en la Universidad de Massachusetts Amherst, conocido internacionalmente por su investigación empírica sobre los efectos de las políticas de salario mínimo. [ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] Es uno de los académicos más destacados en lo que respecta al impacto económico de los salarios mínimos. [ 4 ] En 2019, el Tesoro del Reino Unido le solicitó que realizara una revisión de la evidencia sobre el impacto de los salarios mínimos, que sirvió de base para la decisión de establecer el nivel del Salario Mínimo Nacional. [ 5 ] [ 6 ] Su trabajo se centra en la economía del mercado laboral, el papel de la competencia imperfecta, las instituciones, las normas y los factores de comportamiento que afectan la fijación de salarios, los empleos y la desigualdad.

Biografía

Dube se graduó de la escuela secundaria Roosevelt en Seattle en 1991. Obtuvo su licenciatura en economía (con honores) y su maestría en política de desarrollo internacional de la Universidad de Stanford en 1996. Recibió su doctorado en economía de la Universidad de Chicago en 2003 y fue becario postdoctoral en la UC Berkeley antes de incorporarse a la Universidad de Massachusetts, Amherst. También es investigador asociado en la Oficina Nacional de Investigación Económica . Es hermano del economista Oeindrila Dube . [ 7 ]

Investigación

Ha estudiado los patrones de empleo en todos los condados fronterizos de EE. UU. que se vieron afectados por los salarios mínimos estatales en un lado de la frontera estatal pero no en el otro. [ 4 ]

Artículos seleccionados

  • Dube, Arindrajit, T. William Lester y Michael Reich 2010. "Efectos del salario mínimo a través de las fronteras estatales: Estimaciones utilizando condados contiguos", The Review of Economics and Statistics 92 (4), 945–964
  • Allegretto, Sylvia, Arindrajit Dube y Michael Reich 2011. "¿Reducen realmente los salarios mínimos el empleo juvenil? Consideración de la heterogeneidad y la selectividad en los datos de panel estatales". Industrial Relations: A Journal of Economy and Society 50 (2), 205–240
  • Dube, Arindrajit, Ethan Kaplan y Suresh Naidu 2011. "Golpes de estado, corporaciones e información clasificada". Quarterly Journal of Economics 126 (3), 1375–1409.
  • García-Ponce, Omar; Dube, Oeindrila; Dube, Arindrajit 2013. "Efectos transfronterizos: Leyes de armas de EE. UU. y violencia en México". American Political Science Review . 107 (3): 397–417.
  • Dube, Arindrajit, T. William Lester y Michael Reich 2016. "Choques en el salario mínimo, flujos de empleo y fricciones en el mercado laboral", Journal of Labor Economics 34 (3), 663–704
  • Cengiz, Doruk, Arindrajit Dube, Attila Lindner y Ben Zipperer 2019. “El efecto del salario mínimo en los empleos mal remunerados”. Quarterly Journal of Economics 134 (3), 1405–1454
  • Dube, Arindrajit, Laura Giuliano y Jonathan Leonard 2019. “Equidad y fricciones: impacto de aumentos salariales desiguales en el comportamiento de renuncia”. American Economic Review 109 (2), 620–663.
  • Dube, Arindrajit, Jeff Jacobs, Suresh Naidu , Siddharth Suri. 2020. "Monopsonio en los mercados laborales en línea". American Economic Review: Insights 2 (1), 33-46.
  • Boone, Christopher, Arindrajit Dube, Lucas Goodman y Ethan Kaplan 2021. "Generosidad del seguro de desempleo y empleo agregado". American Economic Journal: Economic Policy 13 (2), 58-99.
  • Dube, Arindrajit y Attila Lindner 2022. "Límites de la ciudad: ¿Qué efecto tienen los salarios mínimos locales?" Journal of Economic Perspectives 35 (1), 27-50.
  • Bassier, Ihsaan, Arindrajit Dube y Suresh Naidu 2022. "Monopsonio en empresas de transporte: La elasticidad de la oferta laboral a las políticas salariales de las empresas". Journal of Human Resources 57(S): s50-s86.
  • Cengiz, Doruk, Arindrajit Dube, Attila Lindner y Ben Zentler-Munro 2022. “Viendo más allá de los árboles: uso del aprendizaje automático para estimar el impacto de los salarios mínimos en los resultados del mercado laboral”. Journal of Labor Economics 40(S1): S203–S247.
  • Dube, Arindrajit, Alan Manning y Suresh Naidu 2025. “El monopsonio y la mala optimización del empleador explican por qué los salarios se agrupan en números redondos”. American Economic Review 115(8): 2689–2721.
  • Dube, Arindrajit y Attila Lindner. «Salarios mínimos en el siglo XXI». En Manual de Economía Laboral , vol. 5, editado por Christian Dustmann y Thomas Lemieux, 261-383. Ámsterdam: Elsevier, 2024.
  • Dube, Arindrajit, Daniele Girardi, Òscar Jordà y Alan M. Taylor 2025. “Un enfoque de proyecciones locales para la diferencia en diferencias”. Journal of Applied Econometrics (publicado en línea).

Libros

  • El estándar salarial: ¿Qué falla en el mercado laboral y cómo solucionarlo? (marzo de 2026) ISBN 978-0-593-47142-5

Referencias

  1. ↑ "La elección del defensor del salario mínimo por parte del Tesoro británico es una señal, según los economistas" . Financial Times . Consultado el 26 de julio de 2019 .
  2. ↑ "Los entresijos del salario mínimo" . NPR.org . Consultado el 26 de julio de 2019 .
  3. ↑ Cassidy, John (6 de abril de 2026). "El economista que quiere resolver el problema salarial de Estados Unidos" . The New Yorker . ISSN 0028-792X . 
  4. 1 2 "El cocinero de hamburguesas que se convirtió en un experto mundial en el salario mínimo" . Bloomberg.com . 3 de febrero de 2021. Consultado el 3 de febrero de 2021 .
  5. ↑ "Impactos del salario mínimo: revisión de la evidencia internacional" . GOV.UK. Consultado el 14 de febrero de 2021 .
  6. ↑ "Una revisión independiente respalda la promesa del Ministro de Hacienda de aumentar el salario mínimo nacional" . GOV.UK. Consultado el 14 de febrero de 2021 .
  7. ↑ Dube, Arindrajit (30 de enero de 2019). "Mi brillante hermana Oeindrila Dube (de @HarrisSchool) tiene un artículo fascinante que revela que las reinas en Europa tenían más probabilidades de participar en guerras que los reyes, lo cual puede resultar contraintuitivo" . @arindube . Consultado el 6 de septiembre de 2019 .