Programa del Ejército para el Abuso de Sustancias

El Programa de Abuso de Sustancias del Ejército es un programa contra el abuso de sustancias en el Ejército de los Estados Unidos , operado por el Centro del Ejército para Programas de Abuso de Sustancias.

El programa se rige por AR 600-85, MEDCOM Reg 40-51, ALARACT 062/2011, DA Pam 600-85 y el Programa de Asistencia al Empleado (EAP). La política del Ejército establece que el programa debe contar con el apoyo de toda la cadena de mando del soldado , incluido el comandante . ^{[ 1 ]}

La misión del Centro del Ejército para Programas de Abuso de Sustancias (ACSAP) es fortalecer la aptitud física y la eficacia general del personal del Ejército, conservar los recursos humanos y mejorar la preparación para el combate de los soldados. Los siguientes son los objetivos del ACSAP:

• Mejorar la condición física individual y la preparación general de la unidad.
• Proporcionar servicios proactivos y que respondan a las necesidades del personal del Ejército, haciendo hincapié en la disuasión, la prevención, la educación y la rehabilitación del abuso de alcohol y otras drogas.
• Implementar estrategias de prevención y reducción de riesgos relacionadas con el alcohol y otras drogas que respondan a los problemas potenciales antes de que pongan en peligro la preparación, la productividad y las carreras profesionales.
• Reincorporar al servicio a aquellos soldados con problemas de drogadicción que tengan potencial para continuar en el servicio militar.
• Proporcionar medidas eficaces de prevención y educación sobre el abuso de alcohol y otras drogas en todos los niveles de mando, y alentar a los comandantes a que ofrezcan actividades de ocio libres de alcohol y drogas.
• Asegúrese de que todo el personal asignado al programa ASAP esté debidamente capacitado y tenga la experiencia necesaria para cumplir con sus misiones.
• Lograr la máxima productividad y reducir el absentismo y la deserción entre los miembros del cuerpo civil, disminuyendo los efectos del abuso de alcohol y otras drogas.
• Mejorar la preparación extendiendo los servicios a los soldados, los miembros del cuerpo civil y los familiares. ^{[ 2 ]}

El ASAP es un programa de mando que enfatiza la preparación y la responsabilidad personal. La decisión final sobre la separación o retención de los abusadores es responsabilidad de la cadena de mando del soldado. El papel del mando en la prevención del abuso de sustancias, las pruebas de detección de drogas y alcohol, la identificación temprana de problemas, la rehabilitación y las acciones administrativas o judiciales es esencial. Los comandantes se asegurarán de que todos los funcionarios y supervisores apoyen el ASAP. Las propuestas para proporcionar servicios del ASAP que se desvíen de los procedimientos prescritos por esta normativa deben ser aprobadas por el Director del ASAP. Las desviaciones en cuestiones clínicas también requieren la aprobación del Comandante del Comando Médico del Ejército de los EE. UU. (USAMEDCOM). En cualquier caso, se debe obtener la aprobación antes de establecer planes alternativos para los servicios (según se requiera para áreas aisladas o remotas o estructuras organizativas especiales). ^{[ 2 ]}

Los dos principios fundamentales del ASAP son la prevención y el tratamiento.

Los servicios ASAP están autorizados para el personal que reúne los requisitos para recibir servicios médicos militares o que reúne los requisitos para recibir servicios médicos en virtud del Programa Federal de Servicios de Salud Ocupacional para Empleados Civiles. Además de los soldados, la elegibilidad incluye:

1. Empleados civiles del Departamento de Defensa (DOD) que sean ciudadanos de los Estados Unidos (EE. UU.), incluidos tanto los empleados con fondos asignados como los que no lo son.
2. Empleados extranjeros en países donde los acuerdos sobre el estatuto de las fuerzas armadas u otros tratados prevén servicios médicos.
3. Personal militar retirado.
4. Los familiares del personal elegible cuando sean elegibles para recibir atención médica según lo dispuesto en AR 40–400 (párrafos 3–14 a 3–16). ^{[ 3 ]}
5. Miembros de la Armada de los Estados Unidos, el Cuerpo de Marines de los Estados Unidos , la Fuerza Aérea de los Estados Unidos y la Guardia Costera de los Estados Unidos cuando se encuentren bajo la jurisdicción administrativa de un comandante del Ejército que esté sujeto a esta normativa.
6. Personal no uniformado que reside fuera del territorio continental de Estados Unidos (OCONUS) y que reúne los requisitos para recibir servicios médicos militares.

Cuando los soldados estén bajo la jurisdicción administrativa de otro servicio, deberán cumplir con el programa de alcohol y otras drogas de dicho servicio. Todos los resultados de las pruebas de drogas y los registros de derivaciones para asesoramiento y rehabilitación se comunicarán al ACSAP a través de los canales del Ejército para el abuso de alcohol y drogas.

Cuando elementos del Ejército y de otro Servicio estén ubicados de manera que se pueda lograr la rentabilidad, la eficiencia y la preparación para el combate mediante la combinación de instalaciones, el Servicio que reciba el apoyo será responsable de iniciar un Memorando de Entendimiento local y/o un Acuerdo de Apoyo Interservicios (consulte la Directiva del Departamento de Defensa 4000.19).

Los miembros de la Guardia Nacional del Ejército (ARNG) y de la Reserva del Ejército de los Estados Unidos (USAR) que no estén en servicio activo (AD) pueden utilizar los servicios de ASAP según la disponibilidad de espacio y recursos. ^{[ 2 ]}

Karen Derefinko realizó un estudio para explorar el consumo de sustancias y el malestar emocional en militares durante su transición a la vida civil. El estudio incluyó diversas formas de consumo de sustancias, como cigarrillos, marihuana, drogas ilícitas y el uso indebido de medicamentos recetados. Se dejó claro que no habría consecuencias por nada de lo que se admitiera en el estudio.

Todos los participantes fueron voluntarios y fueron reclutados mediante el boca a boca por un grupo inicial de 5 veteranos que fueron elegidos por los miembros del personal del estudio.

Los requisitos de elegibilidad para este estudio consistían en haber prestado servicio durante al menos 12 meses en una rama activa de las fuerzas armadas y haber estado fuera del servicio militar durante al menos 6 meses. Ochenta veteranos cumplieron los requisitos y completaron la encuesta.

El procedimiento del estudio fue sencillo: los veteranos respondieron una encuesta en línea y, posteriormente, recibieron una tarjeta de regalo.

Los resultados sobre el consumo de sustancias se clasificaron mediante una escala del 1 al 5, donde 1 = nunca, 2 = una vez al mes o menos, 3 = una vez a la semana, 4 = de 2 a 3 veces por semana y 5 = de 4 a 5 veces por semana. Los resultados se diferenciaron entre el consumo durante el servicio activo y el consumo posterior a la baja.

El consumo de alcohol durante el servicio activo fue del 91,5%, el consumo de cigarrillos durante el servicio activo fue del 40,7%, el consumo de marihuana durante el servicio activo fue del 3,7%, el consumo de drogas duras durante el servicio activo fue del 4,9%, el consumo de medicamentos recetados durante el servicio activo fue del 11,1%.

El consumo de alcohol después de la separación fue del 88,6%, el consumo de cigarrillos fue del 37,5%, el consumo de marihuana fue del 26,2%, el consumo de drogas duras fue del 11,4% y el consumo de medicamentos recetados fue del 15%. ^{[ 4 ]}

1. AR 600-85
2. Sitio web del Programa de Abuso de Sustancias del Ejército
3. ALARACT 062/2011
4. DODI 4000.19

 Este artículo incorpora material de dominio público procedente de sitios web o documentos del Ejército de los Estados Unidos .