Bhavish Aggarwal

La idea de crear una compañía de taxis se le ocurrió a Aggarwal tras una mala experiencia con un taxi, lo que le llevó a él y a Ankit Bhati a cofundar Ola Cabs en 2010.

En mayo de 2020, Ola Cabs anunció un despido masivo de aproximadamente 5000 empleados en un intento por sobrevivir a las repercusiones económicas de la COVID-19 . Había sufrido una pérdida abrumadora de ingresos de alrededor del 95 %. ^{[ 12 ]} En un seminario web dirigido a los estudiantes de la Universidad Bennet, Bhavish dijo que la pandemia de COVID-19 estaba a punto de acelerar las innovaciones tecnológicas. Afirmó que los mercados podrían orientarse hacia un mayor uso de alquileres de automóviles y la propiedad de automóviles mediante suscripción. ^{[ 13 ]}

En abril de 2022, se envió un correo electrónico interno a los empleados de Ola anunciando que Bhavish Aggarwal dejaría las operaciones diarias de la empresa para centrarse en el futuro de la incursión de Ola en los vehículos eléctricos y el comercio rápido. ^{[ 14 ]}

En agosto de 2024, Ola Cabs cambió su nombre a Ola Consumer para ofrecer una gama más amplia de servicios al consumidor. ^{[ 15 ]}

En 2022, Bhavish fue criticado por crear un ambiente de trabajo tóxico, con informes de que rompía presentaciones por números de página faltantes, usaba epítetos punjabíes y hacía que un empleado corriera vueltas por un error menor. ^{[ 16 ] [ 17 ]} Supuestamente, debido a su comportamiento "agresivo", la empresa experimentó una serie de salidas de alto perfil, como el CEO de Ola Cars, el CFO de Ola, el director de marketing de Ola Electric, entre otros. ^{[ 16 ]} Defendió su comportamiento "hostil" como su estilo personal y, según se informó, dijo que "las pasiones y las emociones están a flor de piel y no estamos en un camino fácil". Según se informó, también dijo que no estaba construyendo una empresa " me too ". ^{[ 18 ] [ 19 ]}

Bhavish hizo público su apoyo a NR Narayana Murthy, respaldando sus puntos de vista sobre la jornada laboral de 70 horas semanales y haciendo comentarios en contra del concepto de equilibrio entre la vida laboral y personal . ^{[ 20 ]} Algunos médicos señalaron que 70 horas semanales podrían causar muerte prematura, entre otros problemas, debido al exceso de trabajo , y que 70 horas de trabajo a la semana solo benefician a los directores ejecutivos. ^{[ 21 ] [ 22 ] [ 20 ]} Dijo que, en cambio, cree que las personas que disfrutan de su trabajo encontrarán la felicidad en el trabajo y en la vida, y ambos estarán en armonía. ^{[ 23 ]}

También dijo que no cree en el concepto de trabajar 5 días a la semana y que los fines de semana son un "concepto occidental". ^{[ 24 ]}

En mayo de 2024, Bhavish hizo comentarios a través de su cuenta de Twitter . ^{[ 26 ] [ 27 ]}

Calificó el uso de pronombres de género preferidos como una "enfermedad occidental", lo que provocó una reacción negativa en línea por parte de algunos usuarios de X , quienes lo tacharon de homofóbico , transfóbico y conservador . ^{[ 28 ] [ 29 ]} LinkedIn eliminó sus publicaciones sobre la "enfermedad de género" citando las normas de la comunidad, ^{[ 30 ]} tras lo cual Ola Consumer cambió sus servicios en la nube de Microsoft Azure . ^{[ 31 ]}