Asociación de Operadores de Carbón Bituminoso

La Asociación de Operadores de Carbón Bituminoso (BCOA) es una organización de cabildeo de la minería del carbón . Fue fundada en 1950 por varias empresas para negociar con el UMWA y la sindicalización de las minas durante la transición del trabajo humano al trabajo mecánico. ^{[ 1 ]} La BCOA negociaba acuerdos entre mineros, compañías mineras y empresas compradoras de carbón para garantizar un flujo constante de mano de obra y un precio de compra estable para el carbón. Los principales acuerdos normalmente incluían negociaciones para que algunos mineros fueran despedidos por la mecanización, mientras que a los mineros que permanecían se les garantizaba un empleo y un salario estables siempre que aceptaran no obstaculizar el progreso con huelgas u otras actividades. Además, la BCOA escucha las solicitudes de aumentos salariales de los empleados del UMWA, pero a menudo esto resulta en el despido de empleados no protegidos después de que se ha llegado a un acuerdo. El actual presidente de la BCOA es David M. Young. ^{[ 2 ]} Es el principal representante y cabildero de la BCOA.

BCOA se formó en 1950 como un grupo para negociar con UMWA en nombre de las grandes compañías carboneras ubicadas en la región de los Apalaches. ^{[ 3 ]} BCOA acordó brindar seguridad laboral a los trabajadores de las compañías mineras que formaban parte de BCOA y también negociar salarios y beneficios. UMWA y BCOA llegaron a un acuerdo de que los mineros no se declararían en huelga contra los despidos si se les permitían beneficios de salud y un salario justo. BCOA todavía existe hoy, pero es una organización mucho más pequeña y ahora se utiliza principalmente para cabildear sobre temas importantes del carbón. Recientemente, BCOA ha estado trabajando con UMWA y las minas Murray para negociar un nuevo contrato entre miles de trabajadores ^{[ 4 ]} en Virginia Occidental, Ohio y Pensilvania.

En 1946, bajo la presidencia de John L. Lewis , el sindicato creó el Fondo de Bienestar y Jubilación, un plan de beneficios para múltiples empleadores. Este fue un método completamente nuevo para los beneficios y las pensiones, ya que introdujo la atención médica para los trabajadores sindicalizados y sus familias. ^{[ 5 ]}

En mayo de 1946, el Acuerdo Nacional sobre Salarios del Carbón Bituminoso estableció un fondo de salud, bienestar y jubilación respaldado por un impuesto de cinco centavos por tonelada sobre todo el carbón producido por las compañías carboneras bituminosas.

Entre las décadas de 1950 y 1970, se realizaron diversas actualizaciones al acuerdo con el objetivo de satisfacer plenamente a los mineros y poner fin a las huelgas espontáneas en las minas de carbón de todo el país. Para 1974, la industria del carbón lideraba el país en cuanto al número de paros laborales anuales, diez veces superior al de otros sectores.

El 6 de diciembre de 1974, un nuevo Acuerdo Nacional sobre Salarios del Carbón Bituminoso dio lugar a la creación de cuatro fondos fiduciarios separados, que sustituyeron al único Fondo de Bienestar y Jubilación. El Fondo de Pensiones de 1950 se creó para los trabajadores que se jubilaron antes de 1976; el Fondo de Pensiones de 1974, para los que se jubilaron después de 1975; el Fondo de Prestaciones de 1950, que proporciona prestaciones médicas y por fallecimiento a los trabajadores que se jubilaron después de 1975 y a sus dependientes; y el Fondo de Prestaciones de 1974, que proporciona prestaciones médicas y por fallecimiento a los trabajadores que se jubilaron después de 1975 y a sus dependientes. Estos cuatro fondos operan conjuntamente bajo el nombre de Fondos de Salud y Jubilación. ^{[ 6 ]}

Las modificaciones introducidas en los acuerdos en 1974 dieron como resultado pasivos no financiados por valor de 5.570 millones de dólares.

^{[ 7 ]} La mayor parte de este trabajo se ha centrado en leyes específicas como las leyes de seguridad, que tratan sobre los beneficios de salud para los mineros, y otras leyes de salud o proyectos de ley de protección más pequeños, como laLey Federal de Salud y Seguridad Minera de 1977,creada por laAdministración de Seguridad y Salud Minera(MSHA), que colabora con la BCOA en muchos asuntos. La BCOA también trabaja en un promedio de una ley de restauración de tierras al año, como la Ley de Restauración de Tierras de la Tribu Crow, aprobada en 2009. ^{[ 8 ]}

Registros de los Fondos de Salud y Jubilación del Sindicato Unido de Mineros de América, 1940-1993. 1827. Archivado el 24/10/2017 en Wayback Machine.

La huelga de mineros de 1977-78 | Revista Socialista Internacional

• Almasy, Steve (14 de agosto de 2011). "La remoción de cimas de montañas produce carbón y controversia" . CNN . Archivado del original el 13 de agosto de 2011.

• Miembros del sindicato United Mine Workers of America ratifican un nuevo acuerdo quinquenal con la Bituminous Coal Operators Association. PR Newswire Association LLC, 2001.
• Trabajadores Mineros Unidos de América. El nuevo contrato propuesto entre los Trabajadores Mineros Unidos de América y la Asociación de Operadores de Carbón Bituminoso. [Lugar de publicación no identificado], 1978.
• Putney, B. (1935). Estabilización de la industria del carbón bituminoso. Informes de investigación editorial 1935 (Vol. II). Washington, DC: CQ Press. Recuperado de http://library.cqpress.com/cqresearcher/cqresrre1935072400
• "El problema del carbón bituminoso". Editorial Research Reports 1925 , vol. III, CQ Press, 1925, pág.  491. CQ Researcher, 20 de febrero de 2018, library.cqpress.com/cqresearcher/cqresrre1925081500.
• “Los trabajadores mineros sindicalizados votan a favor de aprobar un nuevo contrato con Murray Energy”. Charleston Gazette-Mail , 21 de noviembre de 2017, www.wvgazettemail.com/news/union-mine-workers-vote-to-approve-new-contract-with-murray/article_1f799654-97ea-5b22-85ea-e2fc241e68dc.html.
• “UMWA-BCOA ratifican nuevo acuerdo”. CA-Black-Transp , 6 de julio de 2011, www.coalage.com/news/latest/1146-umwa-bcoa-ratify-new-agreement.html#.WqraHejwa00.