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Articulo de referencia

Ciego (aplicación)

Blind es una aplicación que proporciona un foro y una comunidad anónimos para que los empleados verificados discutan diversos temas. Los usuarios de Blind se agrupan por temas, ...

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Blind es una aplicación que proporciona un foro y una comunidad anónimos para que los empleados verificados discutan diversos temas. Los usuarios de Blind se agrupan por temas, empresa y sector. La aplicación verifica que los usuarios registrados trabajan realmente en la empresa a través de su correo electrónico corporativo y afirma mantener la identidad de los usuarios imposible de rastrear. Sin embargo, esta afirmación es cuestionable [ 1 ] [ 2 ] debido a que Blind es una fuente cerrada y tiene vínculos con Corea del Sur, un país que promulga leyes de difamación controvertidas , que incluyen la difamación por información fáctica según el artículo 307(1).

Blind fue fundada en 2013 por Sunguk Moon y Kyum Kim. En 2014, se lanzó inicialmente en Corea del Sur, [ 3 ] [ 4 ] seguido de Estados Unidos en 2015. [ 5 ] La empresa tiene su sede en San Francisco, California . [ 6 ]

La aplicación ha aparecido en las noticias en varias ocasiones, sobre todo cuando sus encuestas anónimas revelan las opiniones sinceras de empleados de diversos sectores. Sin embargo, también se utiliza para debatir temas cotidianos como los salarios . [ 5 ]

Según las páginas de su aplicación en la App Store de iOS y Google Play, tiene empleados registrados de más de 83 000 empresas. [ 7 ] Según Forbes, [ 8 ] la aplicación se utiliza en todo el mundo e influye en las decisiones corporativas al proporcionar a los ejecutivos información sobre las preocupaciones de los empleados. [ 9 ]

Empleados de diversas empresas han aportado sus opiniones sobre situaciones en sus lugares de trabajo a través de encuestas y chats de la aplicación , incluyendo el incidente del despido del vicepresidente de Korean Air , [ 8 ] [ 10 ] [ 11 ] denuncias de acoso sexual en Uber , [ 12 ] [ 13 ] memorando de Google , [ 14 ] condiciones y problemas laborales en Amazon [ 15 ] y despidos tecnológicos en 2026. [ 16 ]

Referencias

  1. ↑ "Preguntas frecuentes" . Ciego .
  2. ↑ Patente estadounidense 9439072B2 , Moon, Seong Uk y Jeong, Yeong Jun, "Sistema y método de autenticación", emitida el 6 de septiembre de 2016, asignada a Teamblind Inc. 
  3. ↑ Ashley O'Brien, Sara (12 de febrero de 2018) .Una aplicación anónima permite a los trabajadores hablar sobre sus empresas . CBS News .
  4. ↑ Wong, Queenie (25 de enero de 2018). "Conozca a la directora ejecutiva de Blind, una aplicación de chat anónimo que ha hecho hablar a los trabajadores del sector tecnológico" . Bay Area News Group.
  5. 1 2 Perry, Tekla S. (27 de julio de 2017). "La aplicación de chismes sobre tecnología en el lugar de trabajo Blind se abre al público masivo" . IEEE Spectrum .
  6. ↑ Hyun-su, Yim (11 de octubre de 2022). "Blind: Aplicación que tiene a todos en el lugar de trabajo hablando" . The Korea Herald .
  7. ↑ "Tu comunidad anónima en el lugar de trabajo - Blind" . App Store . Apple Inc. Consultado el 27 de octubre de 2017 .
  8. 1 2 Trieu, Rosa (2 de junio de 2016). "Cómo las empresas están utilizando una aplicación anónima y ciega para cambiar la cultura laboral" . Forbes . Recuperado el 27 de octubre de 2017 .
  9. ↑ Kwaak, Jeyup S. (18 de mayo de 2015). "Los empleados se desahogan a través de 'Blind', una aplicación anónima" . WSJ .
  10. ↑ Loizos, Connie (30 de octubre de 2015). "Habla con tus colegas de forma anónima, con Blind" . TechCrunch .
  11. ↑ Flynn, Kerry (1 de marzo de 2017). "Blind: La aplicación de moda donde se leen ahora mismo los mejores chismes de Silicon Valley" . Mashable .
  12. ↑ Bort, Julie (16 de mayo de 2017). "Blind, la aplicación de chat anónimo que Uber prohibió en su momento, se está expandiendo" . Business Insider .
  13. ↑ Young-won, Kim (9 de junio de 2017). "Blind: La aplicación anónima que sirve como punto de encuentro para los chismes de Silicon Valley" . The Investor .
  14. ↑ Bort, Julie (9 de agosto de 2017). "Más de la mitad de los empleados de Google encuestados dicen que el gigante de la web no debería haber despedido al ingeniero responsable del memorando controvertido" . Business Insider .
  15. ↑ Kim, Eugene (11 de diciembre de 2016). "Cientos de empleados de Amazon utilizaron una aplicación anónima para desahogarse sobre cómo se manejó el reciente intento de suicidio" . Business Insider .
  16. ↑ Scheiber, Noam (19 de mayo de 2026). "Sobre los trabajadores tecnológicos ciegos y ansiosos que se enteran de los despidos" . The New York Times . Consultado el 20 de mayo de 2026 .

Lecturas adicionales

  • Kim, Heewon; Scott, Craig R. (2018). «Anonimato: Usos y percepciones de las redes sociales anónimas en una organización de TI». Actas de la 9.ª Conferencia Internacional sobre Redes Sociales y Sociedad . págs. 335–339 . doi : 10.1145/3217804.3217940 . ISBN  978-1-4503-6334-1. S2CID 169665693 . 
  • Kim, Heewon; Leach, Rebecca (octubre de 2020). "El papel de la voz de los empleados habilitada digitalmente para fomentar el cambio positivo y el compromiso afectivo en organizaciones centralizadas". Communication Monographs . 87 (4): 425– 444. doi : 10.1080/03637751.2020.1745859 . S2CID 216537001 . 
  • Kim, Heewon; Scott, Craig (31 de julio de 2019). "Comunicación del cambio y uso de redes sociales anónimas en el trabajo: Implicaciones para el compromiso de los empleados". Corporate Communications . 24 (3): 410– 424. doi : 10.1108/CCIJ-07-2018-0076 . S2CID 199348833 . 
  • Kuhs, Marcus D. (2021). "Ciegos guiando a ciegos: un caso a favor de una aplicación de empleo anónima y con conciencia legal" (PDF) . The Journal of High Technology Law . 21 (2): 519– 557.
  • Sitio web oficial