Brian Gallagher

Brian Gallagher es un ejecutivo de una organización sin fines de lucro. Fue presidente y director ejecutivo de United Way Worldwide . ^{[ 1 ]}

Gallagher nació en Chicago , Illinois . ^{[ 2 ]} Se crió en Hobart, Indiana , donde era uno de seis hermanos. ^{[ 3 ]} Su padre era plomero y su madre ama de casa que retapizaba sillas para obtener ingresos adicionales. ^{[ 3 ]}

En 1981, se graduó de la Universidad Estatal de Ball con una licenciatura en trabajo social ^{[ 4 ]} y comenzó a trabajar en United Way como aprendiz de gestión. ^{[ 5 ]} En 1992, recibió su MBA de la Universidad de Emory , y en 2003 la Universidad Estatal de Ball le otorgó a Gallagher un doctorado honoris causa en Humanidades. ^{[ 4 ] [ 3 ]}

Después de trabajar para United Way durante 21 años (los últimos cinco en United Way en Columbus ), Gallagher fue nombrado presidente y director ejecutivo de United Way of America en 2002. ^{[ 3 ]} Ocupó este cargo hasta 2009, cuando United Way of America y United Way International se unieron para formar United Way Worldwide. ^{[ 6 ]}

En enero de 2017, fue nombrado por el entonces gobernador de Indiana, Mike Pence, como fideicomisario de su alma mater, la Universidad Estatal de Ball, por un período que duraría hasta el 31 de diciembre de 2020. ^{[ 7 ]}

En marzo de 2021, Gallagher renunció a United Way tras las acusaciones de que United Way Worldwide tomó represalias contra empleados por denunciar acoso sexual . ^{[ 8 ] [ 9 ]} Tres empleadas presentaron quejas ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo alegando mala conducta y represalias después de presentar sus quejas. ^{[ 10 ]} Una de las mujeres alegó que Gallagher la despidió como represalia por denunciar acoso sexual por parte de otro ejecutivo no identificado. ^{[ 8 ] [ 11 ]} Una investigación encargada por United Way Worldwide no encontró “acoso, discriminación o represalias procesables” en la organización, pero las mujeres que presentaron las quejas pusieron en duda esos hallazgos. ^{[ 9 ] [ 10 ]} Gallagher dijo sobre las acusaciones: “No hay evidencia de una cultura tóxica u hostil. ¿Hay margen de mejora? Absolutamente, como en casi cualquier otro lugar de trabajo”. ^{[ 10 ] [ 12 ]}

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