Articulo de referencia

Federación de las Fuerzas Armadas Británicas

La Federación de las Fuerzas Armadas Británicas ( BAFF ) es una asociación profesional independiente y no estatutaria para miembros de las Fuerzas Armadas Británicas . Es políti...

La Federación de las Fuerzas Armadas Británicas ( BAFF ) es una asociación profesional independiente y no estatutaria para miembros de las Fuerzas Armadas Británicas . Es políticamente apolítica. Fundada a finales de 2006 como una empresa sin ánimo de lucro limitada por garantía , BAFF no cuenta hasta la fecha con personal a tiempo completo ni con una red regional formal. Opera de forma colaborativa, utilizando internet como principal medio de comunicación entre sus miembros en todo el mundo. La afiliación está abierta a cualquier persona que esté sirviendo o haya servido en la Marina Real / Infantería de Marina Real , el Ejército Británico o la Real Fuerza Aérea , independientemente de su rango o tipo de servicio (regular o de reserva).

Estatus y gobernanza

Dado que existe principalmente para el beneficio de los miembros de una profesión, BAFF no es una organización benéfica registrada . El Grupo Directivo que impulsó la formación de BAFF declaró que la Federación "no pretendería suplantar el papel de ninguna organización benéfica existente u otra agencia involucrada en el bienestar de los trabajadores". [ 1 ]

BAFF tampoco es un sindicato . El Grupo Directivo pareció esforzarse por recalcar que la organización no sería un sindicato. En cualquier caso, si bien el personal militar regular está autorizado por el Reglamento del Rey a afiliarse a sindicatos civiles o asociaciones profesionales para mejorar sus habilidades y conocimientos profesionales y como ayuda para la reinserción, el personal de las fuerzas armadas está específicamente excluido de la definición de "trabajadores" a efectos de la legislación sindical británica. Por lo tanto, un organismo creado para representar a dicho personal no puede registrarse como sindicato en virtud de la Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Consolidación) de 1992. [ 2 ]

BAFF está registrada ante el Comisionado de Información como responsable del tratamiento de datos, bajo su razón social BAFF (2006) Ltd y su nombre comercial "British Armed Forces Federation". BAFF está regulada por el Ministerio de Justicia del Reino Unido en lo que respecta a las actividades reguladas de gestión de reclamaciones .

BAFF está gestionada por un Consejo Ejecutivo electo de 15 miembros. [ 3 ]

Servicios y campañas

Según la información publicada en el sitio web de BAFF, la oferta actual de servicios para los miembros de la Federación incluye:

  • Una voz independiente, que incluye relaciones con los medios de comunicación, cabildeo parlamentario y representaciones ante el gobierno central y local. La Federación realiza campañas sobre temas como:
    • mejoras en las viviendas individuales
    • mejoras en el alojamiento para familias de servicio
    • límites del plan de compensación de las fuerzas armadas
    • atención médica para el personal de las fuerzas armadas y sus familias.
    • atención médica para veteranos
    • Derechos de vivienda social para exmilitares y sus familias
  • Una línea telefónica gratuita de asesoramiento legal que, sin embargo, no cubre "asuntos relacionados con el empleo".
  • Línea telefónica gratuita para reclamaciones por accidentes personales.
  • Un foro de internet restringido solo para miembros , que BAFF considera un medio clave para la consulta y la identificación de problemas colectivos.

Modelos organizativos

Según las declaraciones en su sitio web, la Constitución de la BAFF se elaboró ​​en consulta con unos cincuenta miembros del personal en servicio activo de las tres ramas de las Fuerzas Armadas de Su Majestad . Una "solución específicamente británica para las fuerzas armadas británicas", [ 1 ] la BAFF afirma no estar modelada a partir de ninguna otra organización en particular, pero que su Grupo Directivo tuvo en cuenta (y en ciertos casos, visitó) una amplia gama de organizaciones que representan al personal operativo del servicio público, incluyendo:

Las asociaciones de personal militar pueden configurarse para representar

  • Rangos específicos dentro de la jerarquía militar;
  • Secciones específicas de las fuerzas armadas: Armada, Ejército, Fuerza Aérea o (cuando corresponda) Gendarmería; o
  • Categorías específicas de personal: personal regular, reservistas, reclutas (cuando corresponda) o jubilados.

De acuerdo con el principio de "Todos en una misma empresa", BAFF recluta personal de todas estas categorías, pero con una cuota reducida para el personal militar de menor rango.

Ejemplos en inglés de asociación de personal militar

Las fechas de establecimiento se muestran entre paréntesis.

 Australia

  • Asociación de Bienestar de las Fuerzas Armadas (1959)
  • Asociación de Reservas de Defensa (1969)

 Irlanda

  • Asociación de Representantes de Suboficiales de las Fuerzas de Defensa Permanentes (1991)
  • Asociación Representativa de Oficiales Comisionados (1991)
  • Asociación de Representantes de las Fuerzas de Defensa de Reserva (1991)

 Estados Unidos

Contactos internacionales

BAFF mantiene contacto con EUROMIL , la Organización Europea de Asociaciones Militares, pero no está formalmente afiliada a dicha organización. BAFF también mantiene contactos bilaterales informales con varias asociaciones afiliadas a EUROMIL. Como miembro de una delegación de observadores de EUROMIL, un representante de BAFF ha participado en un grupo de trabajo del Consejo de Europa sobre los derechos humanos de los miembros de las Fuerzas Armadas. [ 7 ] [ 8 ]

Críticas y controversias

En el curso de la declaración ante un Comité de la Cámara de los Comunes [ 9 ] en febrero de 2006, el Jefe del Estado Mayor de la Defensa de la época, el general Sir Michael Walker (ahora Lord Walker de Aldringham ) argumentó que

Si tuviéramos unas Fuerzas Armadas que reaccionaran a cada capricho de cada grupo influyente dentro de ellas, no lograríamos ningún avance en el desarrollo de la capacidad militar de este país, por lo que creo que la cadena de mando debe encargarse de ello. El Organismo de Revisión Salarial de las Fuerzas Armadas se ocupa de las condiciones y los asuntos salariales, y sin duda perderíamos el AFPRB y no estoy seguro de que el Gobierno nos prestara tanta atención en lo que respecta a la remuneración del personal. [ 10 ]

Sir Michael pasó a dar el ejemplo de un contingente nacional no especificado que, mientras él estaba al mando en Bosnia, tenía (según le dijo al Comité)

Depusieron las armas porque, según dijeron, el acuerdo salarial no era justo, así que depusieron las armas. ¿De verdad crees que las Fuerzas Armadas británicas harían eso? Ese es el tipo de problemas en los que te metes cuando hay un organismo representativo que está luchando en casa, tus soldados están en el frente y no parecen estar logrando nada. [ 10 ]

En un debate sobre las Fuerzas Armadas en la Cámara de los Lores en junio de 2006, el Mariscal de Campo Lord Inge reconoció una "creciente demanda de una federación o unión militar", pero luego planteó la pregunta retórica "si aquellas [fuerzas armadas] que tienen federaciones y uniones han ganado alguna vez". [ 11 ]

Un informe [ 12 ] publicado en noviembre de 2007 por el grupo de expertos británico Demos comentó que

Quizás el desarrollo más distintivo de la última década ha sido el lanzamiento de la Federación de las Fuerzas Armadas Británicas (BAFF) como una asociación profesional independiente de defensa de los derechos del personal militar en activo y retirado... La respuesta de los altos mandos a la creación de la BAFF y sus críticas presentadas ante el Comité Selecto de la Cámara de los Comunes ha sido dispar. Mientras que algunos altos mandos han argumentado que cualquier organización independiente diseñada para "luchar por los derechos" de las tropas británicas es completamente innecesaria y amenaza con una peligrosa ruptura de la disciplina militar, otros, como el difunto Lord Garden , ex Mariscal del Aire de la RAF..., se han mostrado "sorprendidos al hablar con altos mandos militares retirados que están dispuestos a considerarlo, diciendo que podría haber argumentos a favor". [ 13 ]

  • Sitio web oficial de BAFF
  • «Gestión de personal en las Fuerzas Armadas del futuro» - Revisión independiente de las estructuras de personal, carrera profesional y remuneración de las Fuerzas Armadas (Presidente: Michael Bett QC): Informe al Secretario de Estado de Defensa, HMSO 1995; ISBN 978-0-11-772693-2(edición de tapa dura); párrafos 7.36-7 "Representación"
  • «Nuevas estrategias de personal para las Fuerzas Armadas Británicas» , ed. Alexandrou, Bartle & Holmes, Londres, 2001, ISBN 0-7146-5212-1(tela), ISBN 0-7146-8202-0(documento), c.10 - "Representación independiente: el momento oportuno"
  • «Federación de las Fuerzas Armadas Británicas: Una voz independiente» , Revista Parlamentaria de la Cámara de Representantes , 2 de abril de 2007 (consultado en noviembre de 2007).
  • "Federación X" , Revista Membership Today , mayo de 2007 (consultado en octubre de 2007)
  • Comité de Defensa de la Cámara de los Comunes, Informe de la investigación sobre la atención médica a las Fuerzas Armadas , Pruebas escritas, Memorando de la Federación Británica de las Fuerzas Armadas (BAFF) (consultado en febrero de 2008)
  • "Luchando por los soldados en el frente" , The Inverness Courier , 14 de marzo de 2008 (consultado en marzo de 2008).
  • Debates en la Cámara de los Comunes: Martes, 13 de mayo de 2008: Kevan Jones: Proyecto de ley para establecer una Federación de las Fuerzas Armadas.
  • https://web.archive.org/web/20061116065914/http://timesonline.typepad.com/mick_smith/2006/05/would_baff_work.html

Notas a pie de página

  1. 1 2 Comité Selecto de la Cámara de los Comunes sobre el Proyecto de Ley de las Fuerzas Armadas - Pruebas escritas - Memorando del Grupo Directivo para una Federación de las Fuerzas Armadas Británicas ("Plan de Diez Puntos") (consultado en octubre de 2007)
  2. Ley de Sindicatos y Relaciones Laborales (Consolidación) de 1992, art. 296 (consultada en octubre de 2007). Archivada el 30 de octubre de 2007 en Wayback Machine .
  3. Constitución de BAFF - Estatutos de BAFF (2006) Ltd (consultado en noviembre de 2007)
  4. Fuente web: Asociación de Defensa de Australia (consultado en octubre de 2007). Archivado el 1 de octubre de 2007 en Wayback Machine .
  5. "Declaración de la CDF sobre la RDFA" (consultado en octubre de 2007). Archivado el 29 de agosto de 2007 en Wayback Machine .
  6. Página web en el sitio oficial de GCHQ - "Representación sindical" (consultada en octubre de 2007). Archivada el 9 de mayo de 2006 en Wayback Machine .
  7. Noticias de EUROMIL - "Estrasburgo: Delegación de EUROMIL en el Consejo de Europa, 14-15 de junio de 2007" (consultado en octubre de 2007). Archivado el 20 de abril de 2008 en Wayback Machine .
  8. Consejo de Europa: Grupo DH-DEV sobre los Derechos Humanos de los Miembros de las Fuerzas Armadas (DH-DEV-FA) (consultado en diciembre de 2007). Archivado el 17 de noviembre de 2007 en Wayback Machine .
  9. Comité Selecto de la Cámara de los Comunes sobre el Proyecto de Ley de las Fuerzas Armadas - Informe cuya impresión se ordenó el 25 de abril de 2006 - véanse los párrafos 134-8 "Federación de las Fuerzas Armadas" (consultado en noviembre de 2007)
  10. 1 2 Comité Selecto de la Cámara de los Comunes sobre el Proyecto de Ley de las Fuerzas Armadas - Interrogatorio de Testigos - 16 de febrero de 2006 - General Sir Michael Walker (consultado en octubre de 2007)
  11. Debates de la Cámara de los Lores - 29 de junio de 2006 - Fuerzas Armadas (consultado en noviembre de 2007)
  12. T Edmonds y A Foster, «Fuera de sintonía: Argumentos a favor del cambio en las Fuerzas Armadas Británicas» , pub. Demos, Londres 2007. ISBN 978-1-84180-189-6Licencia Creative Commons. (Consultado en noviembre de 2007)
  13. A. Gillan y R. Norton-Taylor, «Soldados enfadados exigen una federación comercial», The Guardian, 26 de enero de 2006. (Consultado en noviembre de 2007)
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