Fondos de cría

Broodfonds (en español: «Fondo de pan») es una iniciativa colectiva neerlandesa que permite a emprendedores independientes brindarse apoyo mutuo durante bajas laborales temporales . Quienes deseen participar en un fondo de pan pueden unirse a un grupo existente de emprendedores con intereses similares o crear uno propio. Se recomienda un mínimo de 25 personas y un máximo de 50 para preservar el anonimato. Un «broodfonds» fomenta la solidaridad mediante contactos personales y redes de contactos, y sus miembros son autónomos.

Los miembros de un grupo de ahorro para el pan que enferman reciben donaciones de los demás miembros del grupo, lo que constituye un ingreso mensual neto. Los participantes abren cuentas bancarias individuales destinadas a su «fondo para el pan». En estas cuentas, quienes se unen a un broodfonds ahorran una cantidad fija al mes: entre 33,75 € y 112,50 €. También pagan una cuota de servicio única de 250 € y una contribución mensual de 10 €. Si un miembro enferma, recibe donaciones netas que dependen de su propia contribución mensual: entre 750 € y 2500 €. Las donaciones personales pueden estar exentas de impuestos según la legislación fiscal neerlandesa. ^{[ 1 ]} Los ahorros mensuales que se acumulan en la cuenta bancaria de cada miembro constituyen un crédito personal y, cuando las personas cancelan su participación, recuperan esta suma.

Pieter Hilhorst, escribiendo en de Volkskrant , describió el fondo como "un nuevo tipo de solidaridad", en la que una red social ayuda a sus miembros a afrontar problemas financieros. ^{[ 2 ]} Los miembros pueden recibir apoyo durante un máximo de dos años. ^{[ 3 ]} A partir de mayo de 2015, los BroodfondsMakers afirman tener 5.000 participantes en 142 "broodfondsen". ^{[ 4 ]}

La logística del plan sugiere que el riesgo financiero para el grupo es mayor en los primeros años de participación, cuando los miembros tienen pocos ahorros. Según Tijs van den Boomen, en un artículo de opinión en de Volkskrant , las cuotas y los costos asociados en 2011 para los miembros eran demasiado altos. También estimó que el riesgo de enfermedad entre los miembros en los primeros años era tan grande que los pagos por baja por enfermedad corrían el riesgo de ser recortados, especialmente si el grupo seguía siendo pequeño o si varios miembros lo abandonaban repentinamente. Consideraba que a los trabajadores autónomos les convenía más ahorrar individualmente para la baja por enfermedad que hacerlo en un pequeño colectivo de ahorros. ^{[ 5 ]} Con un 1 % de personas enfermas entre los más de 5000 participantes en 2015, no parece haber reclamaciones excesivas. ^{[ 6 ]} Los críticos y periodistas con experiencia en finanzas y seguros siguen siendo cautelosos y preocupados por los riesgos de la autogestión amateur por parte de los miembros. Por lo tanto, la próxima plataforma de «fondos de pensiones» Risicodelen proporciona un equipo de gestión profesional para proteger a sus grupos de la mala gestión financiera. ^{[ 7 ]}

Haro Kraak, en un reportaje sobre un fondo de ayuda para trabajadores en 2013, indicó que el riesgo de reclamaciones excesivas por enfermedad o fraude no se manifestó cuando entrevistó a miembros de un grupo de unos cuarenta trabajadores autónomos en Ámsterdam, donde dos miembros estaban enfermos. Tjitske Mussche, presidenta de dicho fondo, afirmó que el concepto se basa en las relaciones laborales y de amistad existentes y que requiere cierto grado de confianza por parte de sus miembros. Su fondo se llama "Fondo de Sopa": "Cuando alguien está enfermo, le llevas sopa. Así que ahora llevamos una olla de sopa a cada persona enferma". En la práctica, explicó, la mayoría de los trabajadores autónomos y profesionales independientes de su fondo quieren evitar las elevadas primas del seguro de ingresos y se alegran de poder apoyarse mutuamente en momentos de necesidad. ^{[ 8 ]} Los participantes están contentos de organizar su propia red de seguridad, según lo consideren oportuno. ^{[ 9 ]}

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