Articulo de referencia

Disputa en torno a la Ley de Reautorización de la Administración Federal de Aviación de 2009-10

En 2009, se añadió una disposición a la Ley de Reautorización de la Administración Federal de Aviación que habría modificado las condiciones bajo las cuales algunos empleados de...

En 2009, se añadió una disposición a la Ley de Reautorización de la Administración Federal de Aviación que habría modificado las condiciones bajo las cuales algunos empleados de FedEx Corporation podían sindicalizarse . FedEx se refería a estas disposiciones como el "Rescate Brown".

Descripción general

La disputa entre FedEx, por un lado, y UPS y el sindicato International Brotherhood of Teamsters, por el otro, gira en torno a qué ley laboral debería regirse para el personal de FedEx que no trabaja en aerolíneas: la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) o la Ley de Trabajo Ferroviario (RLA).

  • Según la Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA), los trabajadores pueden sindicalizarse a nivel local, en cada centro de trabajo;
  • Según la RLA, los trabajadores deben sindicalizarse a nivel nacional, lo cual es más difícil y tiende a mantener bajas las tasas de trabajadores sindicalizados.

A junio de 2010, la NLRA cubre a los trabajadores de UPS que no son de aerolíneas, y la RLA a todos sus trabajadores de aerolíneas; un gran número de conductores, manipuladores de paquetes y empleados de UPS están representados por la Hermandad Internacional de Camioneros. [ 1 ] Sin embargo, todo el personal de FedEx, incluidos los que trabajan en ferrocarriles y otros modos de transporte terrestre, está cubierto por la RLA, que les exige sindicalizarse a nivel nacional.

Si se aprobaran las disposiciones, el personal de FedEx que no pertenece a las aerolíneas podría sindicalizarse más fácilmente, ya que estaría cubierto por la NLRA. [ 2 ] Según la empresa con sede en Memphis, este cambio también podría "exponer a [sus] clientes en cualquier momento a paros laborales locales que interrumpan el flujo de sus envíos urgentes y de alto valor". [ 2 ] La Hermandad Internacional de Camioneros ha contraatacado con su propia campaña web, "Los conductores de FedEx no son pilotos", [ 3 ] insistiendo en que la NLRA, y no la RLA, debería aplicarse al personal de tierra de FedEx.

Uso controvertido del término "rescate".

El término «rescate Brown» se refiere a la disposición que UPS presionó para que se incluyera en la Ley de Reautorización de la Administración Federal de Aviación (HR 915), de 34.500 millones de dólares, aprobada por la Cámara de Representantes de Estados Unidos en mayo de 2009 [ 4 ] y por el Senado de Estados Unidos en marzo de 2010. [ 5 ] El término fue acuñado en la gran campaña publicitaria en línea de FedEx contra UPS y la Hermandad Internacional de Camioneros; busca enfatizar la idea de que cambiar el estatuto de personal de FedEx equivaldría a darle a UPS un « rescate ». Sin embargo, observadores independientes han criticado duramente la redacción de FedEx, [ 2 ] alegando que era «un abuso del término». [ 2 ] Steve Centrillo, un consultor de marketing citado por el New York Times, describió el uso de la palabra «rescate» como «lo más cuestionablemente ético del sitio [del Rescate Brown]». [ 6 ] Citado en el mismo artículo, el profesional de la publicidad Scott Elser expresó su preocupación de que el uso de la palabra "rescate" tuviera "la capacidad de perjudicar potencialmente" a FedEx, argumentando que lo que el sitio web de FedEx afirmaba que era un rescate "claramente [no era] un rescate como lo definirían la mayoría de los consumidores y empresarios". [ 6 ] Según el Oxford American Dictionary, un rescate es el "acto de brindar asistencia financiera a una empresa o economía en quiebra para salvarla del colapso". [ 7 ]

La revista Time incluyó el término «rescate» entre las 10 palabras de moda más populares de 2008, [ 8 ] haciendo hincapié en su connotación negativa; esto se debe en gran parte a que un número considerable de estadounidenses tiene una opinión negativa de la Ley de Estabilización Económica de Emergencia de 2008 , comúnmente conocida como «un rescate del sistema financiero estadounidense». [ 9 ]

Cronología

Referencias

  1. Convenio colectivo de los Teamsters de UPS 2008-2013
  2. 1 2 3 4 '¿Rescate Brown?' Difícilmente , FactCheck.org, 20 de julio de 2009. Recuperado el 21 de junio de 2010.
  3. FedEx Los conductores de FedEx no son pilotos.com , consultado el 21 de junio de 2010.
  4. 1 2 Lista de comités y subcomités del proyecto de ley fue remitido a , Recuperado el 22 de junio de 2010.
  5. 1 2 3 El Senado aprueba el proyecto de ley de la FAA sin la solución laboral para FedEx. Archivado el 20 de junio de 2010 en Wayback Machine , CivilRights.org, 25 de marzo de 2010. Recuperado el 21 de junio de 2010.
  6. 1 2 La campaña contra el rival podría atormentar a FedEx , NYTimes.com, 9 de junio de 2009. Consultado el 22 de junio de 2010.
  7. Diccionario Oxford de inglés americano. Consultado el 22 de junio de 2010.
  8. Las 10 palabras de moda , time.com, 3 de noviembre de 2008. Consultado el 22 de junio de 2010.
  9. El rescate inicial pierde popularidad entre los estadounidenses , gallup.com, 9 de diciembre de 2008. Consultado el 22 de junio de 2010.
  10. Enmiendas al proyecto de ley HR 915 , consultado el 22 de junio de 2010.
  11. El Senado aprueba el proyecto de ley de la FAA, pero se avecina una disputa con la Cámara de Representantes , govexec.com, 23 de marzo de 2010. Consultado el 22 de junio de 2010.
  12. Página de Gov Track.us sobre HR 915 , consultada el 22 de junio de 2010.
  • Página del rescate de FedEx por el caso Brown
  • El sitio web de UPS sobre la legislación
  • Los conductores de FedEx no son pilotos.com

Véase también