Junta de Relaciones Laborales del Empleo Público de California

La Junta de Relaciones Laborales del Sector Público de California ( PERB , por sus siglas en inglés) es una agencia estatal independiente que forma parte de la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral de California .

Se trata de un organismo administrativo cuasi judicial encargado de administrar los estatutos de negociación colectiva que rigen a los empleados de las escuelas públicas, colegios y universidades de California, los empleados del gobierno estatal, los empleados de las agencias públicas locales de California (ciudades, condados y distritos especiales), los empleados de los tribunales de primera instancia, los intérpretes de los tribunales de primera instancia, los empleados supervisores de la Autoridad Metropolitana de Transporte del Condado de Los Ángeles , los empleados del Consejo Judicial , los empleados de la Autoridad de Transporte del Condado de Orange , los empleados del Distrito de Tránsito Rápido del Área de la Bahía (BART), los empleados del Distrito de Tránsito Regional de Sacramento , los empleados del Distrito de Tránsito Metropolitano de Santa Cruz , los empleados de la Autoridad de Transporte del Valle de Santa Clara y los proveedores de cuidado infantil que participan en un programa estatal de atención y educación temprana.

En 1975, la Legislatura del Estado de California aprobó la Ley de Relaciones Laborales en la Educación (EERA) y estableció la Junta de Relaciones Laborales en la Educación ( EERB ). En 1977, la Legislatura promulgó la Ley de Relaciones Laborales entre Empleadores y Empleados del Estado (más tarde denominada Ley Ralph C. Dills ), que estableció la negociación colectiva para los empleados estatales por primera vez y cambió el nombre de la junta a su nombre actual. Otras leyes han ampliado los poderes de la junta: ^{[ 1 ]}

• Ley de Relaciones Laborales entre Empleadores y Empleados en la Educación Superior (HEERA, por sus siglas en inglés) de 1979, que extiende la misma cobertura al Sistema Universitario Estatal de California , al Sistema Universitario de California y a la Facultad de Derecho de la UC en San Francisco.
• La Ley Meyers-Milias-Brown (MMBA) de 1968, que establece la negociación colectiva para los empleadores y empleados municipales, del condado y de distritos especiales locales de California, quedó bajo la jurisdicción de la PERB en virtud del Proyecto de Ley del Senado 739 (Capítulo 901, Estatutos de 2000), con vigencia a partir del 1 de julio de 2001. La jurisdicción de la PERB sobre la MMBA excluye a los agentes del orden público, los empleados de gestión y la Ciudad y el Condado de Los Ángeles.
• Ley de Relaciones Laborales entre Empleadores y Empleados de Tránsito (TEERA) de 2003 de la Autoridad Metropolitana de Transporte del Condado de Los Ángeles, que abarca a los empleados supervisores de la agencia de transporte.
• La SB 1102 (Capítulo 227, Estatutos de 2004) puso la Ley de Protección y Gobernanza del Empleo en los Tribunales de Primera Instancia (Ley de Tribunales de Primera Instancia) y la Ley de Relaciones Laborales y de Empleo para Intérpretes de Tribunales de Primera Instancia (Ley de Intérpretes Judiciales) bajo la jurisdicción de la PERB.
• La Ley de Relaciones Laborales entre Empleadores y Empleados del Consejo Judicial (JCEERA, AB 83 (Stats. 2017, Ch. 835)) estableció la negociación colectiva para los empleados del Consejo Judicial.
• La Ley de Comunicación con los Empleados Públicos (PECC, por sus siglas en inglés) (AB 119, 2017) otorga a los representantes exclusivos de los empleados públicos de California derechos específicos para comunicarse con los miembros representados.
• La Ley que prohíbe a los empleadores públicos disuadir o desalentar la afiliación sindical (PEDD, SB 285, 2017) prohíbe la interferencia de los empleadores públicos con el derecho a organizarse o afiliarse a un sindicato.
• La Ley para la Construcción de un Mejor Sistema de Atención y Educación Infantil Temprana de 2019, conocida como la Ley de Proveedores de Cuidado Infantil (CCPA, por sus siglas en inglés), establece el derecho a la negociación colectiva para los proveedores de cuidado infantil familiar que participan en un programa estatal de atención y educación infantil temprana.
• AB 355 (2019) extiende la jurisdicción de PERB a los trabajadores de OCTA.
• AB 2850 (2020) extiende la jurisdicción de PERB a los trabajadores de BART.
• El proyecto de ley SB 598 (2021) extiende la jurisdicción de la PERB a los trabajadores de SacRT.
• El proyecto de ley SB 597 (2022) extiende la jurisdicción de la PERB a los trabajadores del SCMTD.
• AB 2524 (2022) extiende la jurisdicción de PERB a los trabajadores de VTA.
• AB 288 (2025), que permite a los trabajadores de California cubiertos por la Ley Nacional de Relaciones Laborales a partir del 1 de enero de 2025 presentar una petición ante la PERB cuando la Junta Nacional de Relaciones Laborales federal no responda a las denuncias de prácticas laborales desleales, emita órdenes de negociación o responda a las peticiones de certificación en un plazo de seis meses; creando el Fondo de Aplicación de la PERB sostenido por sanciones civiles impuestas a los empleadores que infrinjan las leyes laborales. ^{[ 2 ] [ 3 ]}

Los miembros actuales de la PERB son:

• Eric Banks
• Arthur A. Krantz
• Lou Paulson
• Mark Krausse
• vacante

• Sitio web