Reclutamiento de graduados

El reclutamiento de graduados , el reclutamiento en el campus o la colocación en el campus se refieren al proceso mediante el cual los empleadores llevan a cabo un programa organizado para atraer y contratar estudiantes que están a punto de graduarse de escuelas, colegios y universidades. ^{[ 1 ]}^{[ 2 ]}

Los programas de reclutamiento de graduados están muy extendidos en la mayor parte del mundo desarrollado. Los empleadores suelen visitar los campus para promocionar vacantes y oportunidades profesionales entre los estudiantes que están considerando sus opciones tras la graduación. En el Reino Unido, el proceso por el cual los empleadores visitan varias universidades para promocionarse se denomina " rueda lechera" . La pandemia de COVID-19 provocó un cambio significativo en la forma en que los empleadores interactúan con los estudiantes en el campus ^{[ 3 ],} y muchos optaron por eventos virtuales para comunicarse con ellos. Para muchos empleadores, no poder distribuir folletos y otra documentación impresa les llevó a reconsiderar su impacto ambiental, lo que dio lugar a la creación de la Alianza para el Reclutamiento Sostenible ^{[ 4 ]} . Para muchos empleadores, el cambio a la interacción virtual en el campus no solo fue más eficiente en términos de tiempo y recursos, sino también más beneficioso para el medio ambiente. Por lo tanto, muchos empleadores podrían optar por continuar con la interacción virtual en lugar de las visitas presenciales al campus.

Entre los métodos de selección que utilizan los empleadores se incluyen entrevistas, pruebas de aptitud , simulaciones de situaciones laborales, evaluaciones escritas, debates grupales y presentaciones.

Muchas escuelas, colegios y universidades ofrecen a sus estudiantes asesoramiento independiente a través de un servicio de orientación profesional integrado por asesores especializados. Este servicio suele organizar ferias de empleo donde un gran número de empresas visitan el campus simultáneamente, brindando a los estudiantes la oportunidad de conocer a diversos empleadores potenciales.

Las empresas que participan en programas de posgrado suelen organizarse en asociaciones o organismos profesionales para compartir buenas prácticas o colaborar en la elaboración de un código de conducta para la contratación. Las grandes empresas con un alto número de oportunidades laborales para recién graduados suelen implementar plataformas de reclutamiento en línea para gestionar la gran cantidad de solicitudes. Estas plataformas pueden constar de varias etapas de selección basadas en preguntas que el candidato debe superar antes de acceder a la entrevista.

Los orientadores profesionales también se organizan en organismos o asociaciones profesionales para garantizar que las mejores prácticas actuales se compartan entre sus miembros y se transmitan a los estudiantes.

Algunos ejemplos de asociaciones profesionales en el sector de la contratación de recién graduados son:

Asociación Nacional de Universidades y Empleadores (NACE) en los Estados Unidos
Asociación Canadiense de Educadores y Empleadores de Orientación Profesional (CACEE) en Canadá
Instituto de Empleadores Estudiantiles (ISE) ^{[ 5 ]} y la Asociación de Servicios de Asesoramiento Profesional para Graduados (AGCAS) en el Reino Unido
Asociación Australiana de Empleadores de Graduados (AAGE) en Australia
Asociación de Empleadores de Graduados de Nueva Zelanda (NZAGE) en Nueva Zelanda
Asociación Sudafricana de Empleadores de Graduados (SAGEA) en Sudáfrica

Muchas de las asociaciones profesionales nacionales son miembros de la Red Internacional de Asociaciones de Reclutamiento y Desarrollo de Graduados ( INGRADA ).

Véase también

Referencias

↑ Howarth, Erin G. (2012-04-09), "Campus Recruiting", en Rothwell, William J.; Prescott, Robert K. (eds.), The Encyclopedia of Human Resource Management , Pfeiffer: A Wiley Imprint, pp. 90–97 , doi : 10.1002/9781118364741.ch15 , ISBN 978-1-118-36474-1{{citation}}: CS1 mantenimiento: ubicación del editor ( enlace )
↑ Yu, Kang Yang Trevor; Cable, Daniel M. (2014). The Oxford Handbook of Recruitment . Oxford University Press . ISBN 978-0-19-975609-4.
↑ "Las ferias de empleo se vuelven virtuales en respuesta a la pandemia" . 18 de mayo de 2020.
↑ "Alianza para la Contratación Sostenible" .
↑ "La Asociación de Reclutadores de Graduados pasa a llamarse Instituto de Empleadores Estudiantiles" .

Enlaces externos

Australia – Sitio web oficial de AAGE
Canadá – Sitio web oficial de CACEE
Nueva Zelanda – Sitio web oficial de NZAGE
Sudáfrica – Sitio web oficial de SAGEA
Reino Unido – Sitio web oficial de AGR
Estados Unidos – Sitio web oficial de NACE
India - Sitio web oficial de Mentorrbuddy

[1] Howarth, Erin G. (2012-04-09), "Campus Recruiting", en Rothwell, William J.; Prescott, Robert K. (eds.), The Encyclopedia of Human Resource Management , Pfeiffer: A Wiley Imprint, pp. 90–97 , doi : 10.1002/9781118364741.ch15 , ISBN 978-1-118-36474-1{{citation}}: CS1 mantenimiento: ubicación del editor ( enlace )

[2] Yu, Kang Yang Trevor; Cable, Daniel M. (2014). The Oxford Handbook of Recruitment . Oxford University Press . ISBN 978-0-19-975609-4.

[3] "Las ferias de empleo se vuelven virtuales en respuesta a la pandemia" . 18 de mayo de 2020.

[4] "Alianza para la Contratación Sostenible" .

[5] "La Asociación de Reclutadores de Graduados pasa a llamarse Instituto de Empleadores Estudiantiles" .

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