Asociación Canadiense de Trabajadores Sociales

La Asociación Canadiense de Trabajadores Sociales ( CASW ) es la asociación nacional de la profesión de trabajo social en Canadá. ^{[ 1 ] [ 2 ]}

La Asociación Canadiense de Trabajadores Sociales (CASW) se fundó en 1926 ^{[ 3 ]} para establecer estándares de práctica para los trabajadores sociales. ^{[ 4 ]} Cuenta con miembros individuales y 10 organizaciones asociadas provinciales y territoriales. Su misión es promover servicios sociales positivos, proteger a los profesionales del trabajo social del maltrato en Canadá, satisfacer las necesidades sociales de los canadienses influyendo en las políticas y promoviendo la justicia social. ^{[ 5 ]}

En 1975, la CASW se transformó en una federación nacional mediante la unificación de diversas asociaciones provinciales. Para 2010, representaba a aproximadamente 18 000 trabajadores sociales en todo Canadá. Sin embargo, su influencia nacional disminuyó gradualmente debido a la retirada de organizaciones miembros clave y a la creciente influencia del Consejo Canadiense de Reguladores del Trabajo Social, establecido en 2010. ^{[ 6 ]}

La primera salida significativa ocurrió en 2003, cuando la Ordre professionnel des travailleurs sociaux du Québec (OPTSQ) se retiró de CASW, alegando problemas financieros. Siendo la asociación provincial más grande en ese momento, su salida debilitó sustancialmente la influencia de CASW. En 2011, el Alberta College of Social Workers (ACSW) y la Ontario Association of Social Workers (OASW) también se retiraron, lo que resultó en la pérdida de más de la mitad del total de miembros de CASW. Dado que CASW dependía en gran medida de las cuotas de membresía para su financiación, estas salidas ejercieron una fuerte presión financiera sobre la organización. ^{[ 6 ]}

Aunque las consideraciones financieras influyeron, las retiradas se atribuyeron principalmente a la insatisfacción con la gobernanza y el mandato de CASW. En respuesta, CASW inició una exhaustiva revisión organizativa en 2009, contratando los servicios de consultoría de AGORA para evaluar sus operaciones. Para aliviar la presión financiera, CASW introdujo una reducción del 20 % en la cuota de afiliación para los miembros de ACSW y OASW y propuso importantes reformas estructurales. A pesar de estos esfuerzos, ambas organizaciones procedieron a su retirada, lo que generó interrogantes sobre las razones subyacentes de sus decisiones. ^{[ 6 ]}

Tras estos cambios, la autoridad reguladora de la OASW pasó al Colegio de Trabajadores Sociales Certificados de Ontario (OCCSW), fundado en 1982, que inicialmente ofrecía certificación voluntaria. Esta transición redujo aún más el papel de la OASW como organismo profesional que proporcionaba seguro de responsabilidad civil a los trabajadores sociales. Para acceder a este seguro, la OASW exige a los trabajadores sociales registrados que primero obtengan su costosa membresía, destinada a cubrir sus gastos operativos. ^{[ 6 ]}

Desde la fragmentación del sistema único, se ha eliminado la movilidad de la práctica profesional entre provincias. Cada organismo regulador provincial ha establecido sus propios procesos sin alinearse con un estándar unificado. Ante la ausencia de una autoridad superior, muchos han incurrido en prácticas comerciales abusivas y mantienen medidas de protección que eran relevantes en el período anterior a la Carta Canadiense de Derechos y Libertades de 1982, cuando el sistema jurídico canadiense aún se encontraba en una etapa formativa. Además, la financiación insuficiente y la ausencia de políticas orientadas al servicio han provocado que las juntas provinciales tengan dificultades para proporcionar servicios eficaces y guiados, mientras que los recursos se desvían cada vez más a costos administrativos redundantes que antes se gestionaban de forma más eficiente bajo un único organismo unificado. ^{[ 6 ]}

A pesar de esto, CASW sigue siendo miembro de la Federación Internacional de Trabajadores Sociales (IFSW) y continúa evaluando las credenciales de los trabajadores sociales con formación internacional. ^{[ 7 ]} Elabora políticas y ofrece asesoramiento, decide sobre ética, ^{[ 8 ] [ 9 ]} Actualmente participa principalmente en el desarrollo de políticas, la supervisión ética y los servicios de apoyo profesional. Sin embargo, a diferencia del pasado, CASW enfrenta crecientes desafíos en la defensa y la capacidad de participar de manera significativa en la certificación de trabajadores sociales debido al sistema descentralizado. El limitado apoyo financiero de Empleo y Desarrollo Social de Canadá y las autoridades provinciales agrava aún más estos desafíos. Las provincias ahora crean políticas de forma independiente y trabajan con ASWB, una organización con fines de lucro con sede en EE. UU., para las evaluaciones de trabajadores sociales. Este proceso es controvertido, carece de relevancia para las políticas y los marcos legales canadienses, lo que genera dudas sobre su idoneidad para el registro. El uso de ASWB, incluso para candidatos canadienses, es polémico, ya que no se ajusta a los estándares educativos canadienses ni al contenido de los programas educativos. En EE. UU., el examen de ASWB se utiliza para candidatos nacionales e internacionales que buscan ejercer registrados. Sin embargo, en Canadá, ciertos organismos reguladores lo utilizan específicamente para verificar las cualificaciones de los candidatos BIPOC ( personas negras, indígenas y de color), mientras que los candidatos formados en el país no reciben formación conforme a las áreas temáticas clave estadounidenses. Las ventajas económicas y de afirmación racial impulsan a muchos organismos reguladores a adoptarlo. Generalmente criticado por su estructura y desarrollo, el examen ASWB es cuestionado específicamente por su falta de relevancia para las políticas y los marcos legales canadienses. No obstante, los defensores de los exámenes ASWB señalan la participación de trabajadores sociales formados en Canadá y, en ocasiones, registrados, en el proceso de elaboración del examen como justificación de su validez, ignorando selectivamente la evidencia estadística en su contra. Históricamente, se sabe que el examen se ha caracterizado por peculiaridades en el diseño de las preguntas, orientadas a obtener resultados diferenciados en lugar de evaluar la competencia esencial, lo que le ha valido la reputación de ser una prueba de comprensión lectora compleja.

En 2023, la OCSWSSW objetó y censuró formalmente la postura pública de la CASWE respecto a su decisión interna y jerárquica de colaborar con la ASWB en el uso de sus exámenes de ingreso a la práctica. Estos exámenes incluyen un componente con fines de lucro y tienen un historial de marginación de los graduados en trabajo social que ya han demostrado competencia a través de evaluaciones universitarias. La OCSWSSW argumentó que los problemas relacionados con los exámenes van más allá de las bases hipotéticas del desarrollo de pruebas y afirmó que el Colegio está siguiendo una práctica comúnmente adoptada por varias provincias y estados de América del Norte. Sin embargo, muchos estados de EE. UU. están dejando de usar este examen basándose en evidencia histórica y emergente, y la decisión de adoptar los servicios no fundamentados de la ASWB en medio de las tensas relaciones entre EE. UU. y Canadá ha alejado aún más a los organismos representativos del trabajo social que ya habían expresado su preocupación por las deficiencias éticas que representan estos exámenes. ^{[ 5 ] [ 10 ]}

El fortalecimiento de la CASW a nivel federal es considerado esencial por las partes interesadas para promover prácticas éticas, justas y que protejan la ley dentro de la profesión de trabajo social canadiense. Como organización coordinadora en Canadá, la CASW representaba anteriormente a los profesionales del trabajo social canadienses. Es fundamental fortalecer dicha organización para que desarrolle la capacidad canadiense de adaptar los exámenes al contexto canadiense, considerando el panorama único del trabajo social, la demografía, la ética y los marcos legales. Las partes interesadas consideran esencial otorgarle importancia nacional a la CASW para liderar la colaboración con organizaciones asociadas territoriales y universidades provinciales, y para facilitar la creación de un proceso de licenciamiento que no sea opresivo y que refleje el ámbito del trabajo social canadiense.

El Código de Ética de la CASW, actualizado por última vez en 2005, junto con sus Directrices para la Práctica Ética, sirven como referencia para la práctica ética del trabajo social en Canadá. ^{[ 11 ]}

CASW tiene nueve socios provinciales y territoriales en Canadá, que representan a todas las provincias y territorios con la excepción de Ontario y Quebec. ^{[ 12 ]} Se ofrecen membresías afiliadas a trabajadores sociales en provincias no representadas por una organización asociada. ^{[ 13 ]}

• Asociación de Trabajadores Sociales de Columbia Británica (BCASW) ^{[ 14 ]}
• Colegio de Trabajadores Sociales de Alberta (ACSW) ^{[ 15 ]}
• Asociación de Trabajadores Sociales de Saskatchewan (SASW) ^{[ 16 ]}
• Colegio de Trabajadores Sociales de Manitoba (MCSW) ^{[ 17 ]}
• Asociación de Trabajadores Sociales de Nuevo Brunswick (NBASW) ^{[ 18 ]}
• Colegio de Trabajadores Sociales de Nueva Escocia (NSCSW) ^{[ 19 ]}
• Asociación de Trabajadores Sociales de la Isla del Príncipe Eduardo (PEIASW) ^{[ 20 ]}
• Colegio de Trabajadores Sociales de Terranova y Labrador (NLCSW) ^{[ 21 ]}
• Asociación de Trabajadores Sociales del Norte de Canadá (ASWNC), que representa a Yukón , los Territorios del Noroeste y Nunavut ^{[ 22 ]}

• Historia del trabajo social psiquiátrico canadiense
• Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW)

• CASW. "Acerca de CASW" .
• "HB0250 Enmiendas a la licencia de trabajador social" . le.utah.gov . Consultado el 13 de febrero de 2023 .
• Therese Jennissen; Colleen Lundy (17 de febrero de 2011). Cien años de trabajo social: una historia de la profesión en el Canadá anglófono, 1900-2000 . Wilfrid Laurier Univ. Press. pp.  27–. ISBN 978-1-55458-280-8.

• ADRAO - Adicciones de Ontario
• CAILC - Asociación Canadiense de Centros de Vida Independiente