Carol Propper

Dame Carol Propper es catedrática de Economía en la Imperial College Business School , catedrática de Economía de las Políticas Públicas en la Universidad de Bristol y catedrática de Economía de la Salud en la Universidad de Monash . También es investigadora asociada sénior del Nuffield Trust y ha formado parte del Consejo de Subvenciones para la Investigación del Consejo de Investigación Económica y Social . ^{[ 1 ]}

Es la actual presidenta de la Real Sociedad Económica y miembro de la comisión de expertos del presidente francés Macron sobre los principales desafíos económicos. ^{[ 2 ]} También es miembro del Consejo de Ciencia y Tecnología . ^{[ 3 ]} Su trabajo se centra en los factores económicos de la reforma sanitaria y ha ejercido como asesora económica del Servicio Nacional de Salud (Inglaterra) . ^{[ 4 ]}

Propper obtuvo su doctorado de la Universidad de York en 1988 con una tesis titulada 'La demanda y el uso del seguro médico privado en el Reino Unido y los costos de las listas de espera del NHS'. ^{[ 5 ]}

Propper fue nombrada Comendadora de la Orden del Imperio Británico (CBE) en 2010 por sus servicios a las ciencias sociales ^{[ 6 ]} y Dama Comendadora de la Orden del Imperio Británico (DBE) en los Honores de Año Nuevo de 2021 por sus servicios a la política económica y la salud pública. ^{[ 7 ] [ 8 ]}

En 2014, fue elegida miembro de la Academia Británica (FBA), la academia nacional del Reino Unido para las humanidades y las ciencias sociales. ^{[ 9 ]} También fue elegida miembro internacional de la Academia Nacional de Medicina en 2018. ^{[ 10 ]}

• Premio Arrow de la Asociación Internacional de Economía de la Salud, 2010 ^{[ 11 ]}
• Premio de la Asociación Económica Estadounidense , 2016 ^{[ 12 ]}
• Premio Arrow de la Asociación Internacional de Economía de la Salud, 2017 ^{[ 13 ]}

Propper fue vicedecana de profesorado e investigación en la Imperial College Business School de 2016 a 2019, codirectora y directora del Centro de Organización de Mercados y Asuntos Públicos de la Universidad de Bristol de 1998 a 2009, codirectora del Centro para el Análisis de la Exclusión Social de la London School of Economics de 1997 a 2007 y subdirectora editorial de VOX EU desde 2016. Fue miembro del Consejo de Investigación Económica y Social (ESRC) de 2005 a 2009 y miembro del consejo de la Royal Economic Society de 2000 a 2005. ^{[ 14 ]}

Artículos de revistas

• Barrenho E, Miraldo M, Propper C, Walsh B et al., (2021). "La importancia de los cirujanos y sus colegas en la adopción y difusión de la innovación: un estudio observacional de la adopción y difusión de la colectomía laparoscópica en Inglaterra." Social Science and Medicine. 272 ​​doi:10.1016/j.socscimed.2021.113715 .
• Banks J, Karjalainen H, Propper C, (2020). "Recesiones y salud: las consecuencias para la salud a largo plazo de las respuestas al coronavirus." Estudios Fiscales. 41 :337-344. doi:10.1111/1475-5890.12230 .
• Burgess S, Propper C, Tominey E, (2017). "Incentivos en el sector público: evidencia de una agencia gubernamental." Economic Journal. 127 (605): F117-F141. doi:10.1111/ecoj.12422 .
• Jones D, Propper C, Smith S, (2017). "Lobos con piel de cordero: ¿Se utiliza el estatus de organización sin fines de lucro para indicar calidad?" Journal of Health Economics. 55 :108-120. doi:10.1016/j.jhealeco.2017.06.011 .
• Gaynor M, Propper C, Seiler S, (2016). "¿Libre para elegir? Reforma, elección y conjuntos de consideración en el Servicio Nacional de Salud inglés." American Economic Review. 106 (11):3521-3557. doi:10.1257/aer.20121532 .
• Santos R, Gravelle H, Propper C (2016). "¿Afecta la calidad a la elección del médico por parte de los pacientes? Evidencia de Inglaterra." Economic Journal. 127 (600):445-494. doi:10.1111/ecoj.12282 .
• Britton J, Propper C, (2016). "Salario docente y productividad escolar: Aprovechamiento de la regulación salarial." Journal of Public Economics. 133 :75-89. doi:10.1016/j.jpubeco.2015.12.004 .
• Bloom N, Propper C, Seiler S, et al., (2015). "El impacto de la competencia en la calidad de la gestión: evidencia de los hospitales públicos." Review of Economic Studies. 82 (2):457-489. doi:10.1093/restud/rdu045 .
• McCormack J, Propper C, Smith S, (2014). "¿Pastoreando gatos? Gestión y rendimiento universitario." Economic Journal. 124 (578):F534-F564. doi:10.1111/ecoj.12105 .
• Gaynor M, Moreno-Serra R, Propper C, (2013). "Muerte por poder de mercado: reforma, competencia y resultados de los pacientes en el Servicio Nacional de Salud". American Economic Journal-Economic Policy 5 :134-166. doi:10.1257/pol.5.4.134 .
• Propper C, Van Reenen J, (2010). "¿Puede la regulación salarial ser letal? Evidencia de datos de panel sobre el efecto de los mercados laborales en el desempeño hospitalario." Journal of Political Economy. 118 :222-273. doi:10.1086/653137 .