Techo de celuloide

El término «techo de celuloide» es una metáfora de la escasa representación de las mujeres en la contratación y el empleo en Hollywood . Se basa en la metáfora del « techo de cristal », que describe una barrera invisible que impide a un determinado grupo demográfico (normalmente mujeres, aunque el término puede aplicarse a cualquier grupo protegido ) ascender más allá de cierto nivel en la jerarquía. «Celuloide» se refiere al material utilizado para fabricar la película que se usaba antiguamente para hacer películas. El término se suele aplicar solo a los trabajadores que trabajan detrás de las cámaras. ^{[ 1 ]}

El título «El techo de celuloide» también da nombre a una serie de informes elaborados por la Dra. Martha Lauzen en el Centro para el Estudio de las Mujeres en la Televisión y el Cine de la Universidad Estatal de San Diego . Estos informes se recopilan desde 1998 para analizar las estadísticas de empleo de las mujeres en Hollywood. Se centran en los puestos creativos detrás de la pantalla, también conocidos como puestos técnicos. Estos incluyen: directora, guionista, productora, productora ejecutiva, editora y directora de fotografía. Hasta 2018, el Centro aún no había recopilado estadísticas sobre los puestos técnicos (de oficios). Los informes «El techo de celuloide» se elaboran desde 1998. ^{[ 2 ]}

El informe Celluloid Ceiling de 2017 analizó las estadísticas de empleo de las 100, 250 y 500 películas de Hollywood con mayor recaudación (excluyendo reediciones). ^{[ 3 ]} La delimitación de las 100 y 500 películas con mayor recaudación son incorporaciones recientes a la recopilación de datos del Centro; los datos históricos más completos para la comparación provienen de la categoría de las 250 películas con mayor recaudación. Para estas 250 películas, el informe reveló que las mujeres representan el 18 % de todos los directores, guionistas, productores, productores ejecutivos, editores y directores de fotografía empleados. Esto se desglosa de la siguiente manera:

• 25% de los productores
• 19% de los productores ejecutivos
• 16% de los editores
• 11% de escritores
• 11% de los directores
• 4% de los directores de fotografía ^{[ 4 ]}

Estadísticamente, estas cifras muestran que "solo el 1% de las películas emplearon a 10 o más mujeres en los papeles mencionados. En contraste, el 70% de las películas emplearon a 10 o más hombres". ^{[ 4 ]}

La Iniciativa de Medios y Cambio Social de la Escuela Annenberg de Comunicación y Periodismo de la Universidad del Sur de California también informó sobre la situación de las mujeres y las minorías en la industria cinematográfica, tanto delante como detrás de la pantalla. ^{[ 5 ]} Sin embargo, su informe se centra principalmente en la representación de género en la pantalla. ^{[ 6 ] [ 7 ]}

Aunque el empleo de mujeres detrás de las cámaras en Hollywood es estadísticamente bajo, se han difundido ampliamente informes de condiciones laborales hostiles y discriminatorias. ^{[ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ]} En 2016, la empresa de medios EPIX produjo doce cortometrajes documentales con directores y productores destacados, tanto hombres como mujeres, que articulaban los numerosos prejuicios, estereotipos y mitos que enfrentan las mujeres que trabajan en Hollywood. ^{[ 12 ]} El sitio web Shit People Say to Women Directors (& Other Women in Film) se ha convertido en un repositorio de historias que describen el acoso regularizado que enfrentan las mujeres en la industria cinematográfica. ^{[ 13 ]} La intersección del acoso y las condiciones laborales se manifestó explícitamente durante el movimiento #MeToo de Hollywood , cuando varias mujeres describieron haber sido acosadas o abusadas por hombres durante entrevistas de trabajo o mientras trabajaban en Hollywood. ^{[ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ]}

Basándose en "Un amplio conjunto de evidencia estadística revela disparidades dramáticas en la contratación de directoras de cine y televisión" ^{[ 19 ]} , la Unión Estadounidense por las Libertades Civiles (ACLU) del Sur de California y el Proyecto de Derechos de la Mujer de la ACLU Nacional enviaron cartas al Departamento de Empleo Justo y Vivienda de California, a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los Estados Unidos (EEOC) y a la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales, solicitando que cada entidad abriera una investigación sobre la discriminación en la contratación y el subempleo de directoras de cine y televisión. Las cartas de quince páginas, enviadas en mayo de 2015, explicaban cinco obstáculos fundamentales que enfrentan las directoras:

• "El fracaso intencional y discriminatorio de los estudios, las cadenas y los productores a la hora de reclutar, considerar y contratar directoras cualificadas".
• el uso de prácticas discriminatorias de reclutamiento y selección que tienen el efecto de excluir a las mujeres, como el reclutamiento mediante el boca a boca y el uso de listas cortas en las que las mujeres están subrepresentadas;
• la dependencia y la perpetuación de los estereotipos de género en la contratación y evaluación de mujeres;
• Programas ineficaces dentro de la industria para aumentar la contratación de mujeres y personas de color que no conducen a que las mujeres obtengan puestos de dirección;
• falta de cumplimiento de los acuerdos internos de la industria para aumentar la contratación de mujeres y personas de color." ^{[ 19 ]}

En octubre de 2015, la EEOC comenzó a "contactar a directoras para investigar la discriminación de género en Hollywood. ^{[ 20 ]} En febrero de 2017, se informó que la EEOC estaba en conversaciones con todos los principales estudios de Hollywood para resolver la discriminación sistémica de las directoras en la contratación y el empleo. ^{[ 21 ]} Si bien la investigación de la EEOC se centró en las directoras, los cambios en las prácticas de contratación y empleo pueden afectar a las mujeres en Hollywood en todos los puestos.

Varias organizaciones han tomado medidas para destacar las contribuciones de las directoras y abogar por su contratación. Vulture publicó una extensa lista de 100 directoras en activo disponibles para ser contratadas. ^{[ 22 ]} El popular blog Cinema Fanatic narró el proceso de pasar un año viendo solo películas dirigidas o codirigidas por mujeres, mientras retaba a otros a hacer lo mismo. ^{[ 23 ]} La campaña despegó en Twitter con el hashtag #AYearWithWomen y ayudó a iniciar un diálogo crítico y aumentar la concienciación sobre una variedad mucho más amplia de directoras. ^{[ 24 ]} Una campaña similar es promovida actualmente por Women in Film Los Angeles . Llamada #52FilmsByWomen, el grupo pide al público que se comprometa a ver una película dirigida por mujeres cada semana durante un año; actualmente tienen más de 13.000 compromisos. ^{[ 25 ]} Women in Film Los Angeles también se ha asociado con el Instituto Sundance y ha lanzado la Iniciativa de Cineastas Femeninas para fomentar la paridad de género para las mujeres detrás de la cámara. ^{[ 26 ]} El esfuerzo conjunto financia investigaciones sobre la contratación de mujeres directoras en Hollywood, recursos para financiación y mantiene una extensa lista de organizaciones aliadas.

Film Fatales —una red nacional de directoras dedicada a la colaboración, el apoyo y la defensa— publicó una lista muy publicitada de películas dirigidas por mujeres. ^{[ 27 ]} Film Fatales también trabaja con festivales de cine para ayudarlos a ampliar su lista de películas dirigidas por mujeres. ^{[ 28 ]} La Alianza de Directoras , una organización sin fines de lucro cuya misión gira en torno a la educación, el apoyo y la defensa de las directoras en la industria del entretenimiento, ofrece eventos, talleres, oportunidades de establecer contactos y programas de observación interna para directoras. La organización Directed by Women mantiene un archivo de acceso público con más de 12 000 directoras en su sitio web.

Otros grupos que trabajan para concienciar y promover a las mujeres que trabajan en Hollywood son Women in Film and Television International , el Geena Davis Institute on Gender in Media y Women and Hollywood.

• Techo de cristal
• Miss Representación
• androcentrismo
• Las mujeres en el cine

• Entrevista a Lauzen
• Películas dirigidas por mujeres
• Techo de cristal: El empleo de mujeres tras bambalinas en las 250 películas más taquilleras de 2006 según Movies by Women.
• Directoras de cine: una rareza escandalosa , The Guardian
• Incorporar a más mujeres cineastas al panorama cinematográfico.
• "Liberen a las directoras de cine" - Salon
• Mujeres fuertes: Directoras y los Premios Óscar - 26 de febrero de 2004
• "Obras de 11 artistas femeninas nominadas al Oscar" Archivado el 6 de septiembre de 2007 en Wayback Machine , Women's eNews , 2004
• ¿Dónde están las directoras? - Salón