Centro de Derecho Laboral

El Centro para la Ley de la Vida Laboral ("La Ley de la Vida Laboral" o "WLL") es un grupo de investigación y defensa no partidista ^[1] con sede en la Facultad de Derecho de la Universidad de California, Hastings, en San Francisco, California. ^[2] La Ley de la Vida Laboral busca promover la igualdad de género y racial ^[3] en el trabajo y en la educación superior ^[4] a través de iniciativas prácticas. El personal de WLL aboga por cambios en las políticas ^[5] que discriminan a las mujeres y las personas de color y crea herramientas prácticas basadas en investigaciones para que las empresas y las personas las utilicen para abordar la discriminación ^[6] en sus lugares de trabajo y escuelas. WLL tiene muchas iniciativas y programas para abordar diferentes tipos de discriminación, incluidos los centrados en el embarazo, ^[7]^[8] la lactancia materna ^[9] y la discriminación por cuidados ^[10] . WLL se fundó en 1998 y actualmente está dirigido por Joan C. Williams .

Referencias

^ "Conozca sus derechos si está amamantando en California". 8 de julio de 2016.
^ "UC Hastings Center for WorkLife Law recibe una subvención de $40,000 del Washington Center for Equitable Growth - UCHastings". Archivado desde el original el 16 de enero de 2017. Consultado el 7 de enero de 2017 .
^ "Nuestra Diversidad".
^ Caplan-Bricker, Nora (7 de marzo de 2016). "Las universidades están violando la ley cuando discriminan a las estudiantes de posgrado embarazadas". Slate .
^ "¿Pueden los horarios de trabajo más estables ayudar a los empleados y a las empresas a prosperar? | Crown Family School of Social Work, Policy, and Practice".
^ "Cómo hacer que su empresa sea menos sexista y racista". The Atlantic . 31 de marzo de 2015.
^ "Imperativo de salud para mujeres negras: cómo obtener ayuda en el trabajo: Guía para empleados sobre adaptaciones durante el embarazo". www.bwhi.org . Archivado desde el original el 16 de marzo de 2015.
^ http://familyvaluesatwork.org/docs/Shop-Manual-FINAL-LPWF.pdf ^{[ URL básica PDF ]}
^ "Extracción de leche a 40.000 pies: cuatro mujeres piloto están navegando hacia la justicia". HuffPost . 11 de mayo de 2016.
^ "Guía de aplicación: trato desigual e ilícito de los trabajadores con responsabilidades de cuidado | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos". 23 de mayo de 2007.

[1] "Conozca sus derechos si está amamantando en California". 8 de julio de 2016.

[2] "UC Hastings Center for WorkLife Law recibe una subvención de $40,000 del Washington Center for Equitable Growth - UCHastings". Archivado desde el original el 16 de enero de 2017. Consultado el 7 de enero de 2017 .

[3] "Nuestra Diversidad".

[4] Caplan-Bricker, Nora (7 de marzo de 2016). "Las universidades están violando la ley cuando discriminan a las estudiantes de posgrado embarazadas". Slate .

[5] "¿Pueden los horarios de trabajo más estables ayudar a los empleados y a las empresas a prosperar? | Crown Family School of Social Work, Policy, and Practice".

[6] "Cómo hacer que su empresa sea menos sexista y racista". The Atlantic . 31 de marzo de 2015.

[7] "Imperativo de salud para mujeres negras: cómo obtener ayuda en el trabajo: Guía para empleados sobre adaptaciones durante el embarazo". www.bwhi.org . Archivado desde el original el 16 de marzo de 2015.

[8] ttp://familyvaluesatwork.org/docs/Shop-Manual-FINAL-LPWF.pdf ^{[ URL básica PDF ]}

[9] "Extracción de leche a 40.000 pies: cuatro mujeres piloto están navegando hacia la justicia". HuffPost . 11 de mayo de 2016.

[10] "Guía de aplicación: trato desigual e ilícito de los trabajadores con responsabilidades de cuidado | Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos". 23 de mayo de 2007.