Central Casting

Cuando la industria del entretenimiento comenzó a despegar a principios de la década de 1920, miles de personas acudieron a Hollywood con la esperanza de convertirse en la próxima gran estrella. A estos aspirantes se les llamaba " extras " porque eran quienes completaban las escenas. La principal forma de encontrar trabajo en aquella época era esperar a las puertas de los estudios, con la esperanza de ser contratados en el acto. Debido a la escasa regulación en la contratación de extras cinematográficos, muchas personas fueron explotadas mientras buscaban trabajo.

En un esfuerzo por solucionar los problemas laborales y la explotación que asolaban la industria, Will H. Hays encargó varios estudios sobre las condiciones de empleo en Hollywood, incluyendo uno a Mary van Kleeck , una destacada socióloga de la Fundación Russell Sage . ^{[ 2 ]} Tras revisar los resultados de los estudios, Hays adoptó una sugerencia de van Kleeck y creó la Central Casting Corporation en 1925 como una forma de regular la contratación de extras en Hollywood. ^{[ 3 ] [ 4 ]} La Central Casting se estableció formalmente el 4 de diciembre de 1925 como la Central Casting Bureau por Hays y la Motion Picture Producers and Distributors of America (MPPDA). ^{[ 5 ]}

Hays tenía cuatro objetivos principales para Central Casting: eliminar las altas tarifas que cobraban las agencias de empleo privadas a los extras, garantizar que los extras recibieran un pago legal, desalentar la afluencia de personas que acudían a Hollywood en busca de empleo como extras y proporcionar empleo estable a los extras cualificados. ^{[ 5 ]}

Para llevar a cabo su visión, Hays contrató a Fred Beetson como presidente, y el 25 de enero de 1926, Central Casting abrió oficialmente su oficina en el Hollywood & Western Building en Hollywood . ^{[ 6 ]}

Para los aproximadamente 30 000 aspirantes a extras en Hollywood, Central Casting se convirtió en la única fuente de trabajo. ^{[ 7 ]} En los primeros seis meses de funcionamiento, la agencia registró a más de 18 000 extras y realizó 113 873 colocaciones. ^{[ 8 ]} Muchas leyendas de Hollywood comenzaron sus carreras con Central Casting, incluyendo a Clark Gable , ^{[ 9 ]} Jean Harlow , ^{[ 10 ]} y Gary Cooper . ^{[ 11 ]}

En 1944, la agencia introdujo una segunda línea telefónica, GArfield 3621 para hombres y GArfield 3711 para mujeres. ^{[ 5 ]} Aunque el registro disminuyó debido a la Segunda Guerra Mundial , la centralita a menudo recibía hasta 4000 llamadas por hora de extras que buscaban trabajo. ^{[ 5 ]}

En 1976, la Motion Picture Association of America (la antigua MPPDA) vendió Central Casting a Production Payment, Inc., una subsidiaria de Talent & Residuals, convirtiendo a la agencia en una empresa privada por primera vez. ^{[ 12 ]}

Cuando la empresa matriz de la agencia, International Digitronics Corporation, se fusionó con Draney Information Services Corporation en 1991, Central Casting se fusionó con Richmar Casting para formar parte de la recién creada Entertainment Partners. ^{[ 13 ]} Durante este proceso, Central Casting renovó su sistema de casting digital, facilitando a los directores de casting la búsqueda entre sus 15 000 extras registrados. ^{[ 14 ]} Por esta época, los extras comenzaron a referirse a sí mismos como actores de reparto. ^{[ 15 ]}

En abril de 2006, Central Casting New York abrió sus puertas en Manhattan. ^{[ 16 ]} Algunos de los primeros proyectos de casting de la oficina de Nueva York incluyeron Law & Order y Spider-Man 2. ^{[ 17 ] [ 18 ]}

En abril de 2018, la oficina se trasladó a su nueva ubicación en el décimo piso de 5 Pennsylvania Plaza . ^{[ 19 ]}

Después de seleccionar a miles de extras para Jurassic World , ^{[ 20 ]} Central Casting Louisiana abrió una oficina en Benson Tower en Nueva Orleans el 23 de septiembre de 2014. ^{[ 21 ]}

El primer proyecto de casting televisivo de la oficina fue The Astronauts Wives Club . ^{[ 22 ]}

En 2016, Central Casting Georgia abrió sus puertas en Atlanta ^{[ 23 ]} después del casting de extras en locación para American Made . ^{[ 24 ]}