Servicio Central de Ingeniería de Energía

Formalmente constituido en 1965 , el Servicio Central de Ingeniería de Energía ( CPES ) es un servicio central de ingeniería de los grupos A y B, dependiente del Ministerio de Energía de la India . El CPES es el único servicio organizado bajo el Ministerio de Energía. Se ocupa del sector energético indio, uno de los más complejos y diversos del mundo debido a la vasta geografía, los distintos terrenos, las condiciones climáticas y los recursos naturales disponibles en la India. 

Los funcionarios del CPES son seleccionados para los puestos de los Grupos A y B mediante el Examen de Servicios de Ingeniería (ESE), que realiza anualmente la Comisión de Servicio Público de la Unión (UPSC). El número total de plazas autorizadas es de 541; de las cuales 432 corresponden al Grupo A y 109 al Grupo B.

Los oficiales del CPES reciben capacitación inicial en el Instituto Nacional de Capacitación en Energía (NPTI) de Faridabad durante un mínimo de 34 semanas, que abarca diversos módulos sobre temas como regulaciones, energía térmica, energía hidroeléctrica, transmisión, despacho de carga, energías renovables, capacitación en secretaría sobre procedimientos de oficina y capacitación en gestión, entre otros. También se realiza capacitación práctica en centrales térmicas, centrales hidroeléctricas, subestaciones, líneas de transmisión, centros de despacho de carga, parques solares y centrales eólicas en diversas ubicaciones del país. El NPTI ha sido designado como Instituto de Capacitación de Cuadros para el CPES.

Un candidato recomendado por la UPSC se presenta ante la Autoridad Central de Electricidad después de su asignación al Servicio Central de Ingeniería de Energía, para incorporarse al puesto de Director Adjunto/Ingeniero Ejecutivo Adjunto. La CEA es una oficina adjunta al Ministerio de Energía y un organismo estatutario bajo la Ley de Electricidad de 2003. La CEA formula los estándares técnicos del sector energético indio. El Ministerio invariablemente solicita asesoramiento a la CEA en casi todos los asuntos técnico-económicos. Además, algunos de los funcionarios en varios niveles están destinados en el Ministerio de Energía (principal), cuatro Oficinas Regionales de Inspección de Energía (RPSO), cinco Comités Regionales de Energía (RPC) y cinco Oficinas Regionales de Inspección (RIO) ubicadas en Nueva Delhi , Mumbai, Chennai, Bengaluru, Kolkata y Shillong. El CPES tiene puestos de nivel SAG (miembros de la Junta) en la Junta de Gestión del Río Krishna (KRMB), la Junta de Gestión del Río Godavari (GRMB) y la Autoridad del Proyecto Polavaram (PPA) con destinos en Hyderabad.

Los funcionarios del CPES desempeñan funciones, en medio de crecientes desafíos, para el desarrollo y la gestión del sector energético del país. Algunas de estas funciones son las siguientes:

1. Formulación del Plan Nacional de Electricidad y la Política Nacional de Electricidad.

2. Monitoreo del proyecto térmico

3. Ingeniería y desarrollo de la energía hidroeléctrica

4. Aprobación y seguimiento del proyecto hidroeléctrico

5. Ingeniería y desarrollo de tecnología de energía térmica

6. Planificación, evaluación y monitoreo de la transmisión

7. Ingeniería de sistemas de energía y desarrollo tecnológico

8. Gestión de los recursos del país relacionados con el sector energético.

9. Investigación y desarrollo en el sector energético

10. Proporcionar asesoramiento técnico al Gobierno Central, a los Gobiernos Estatales, a las Comisiones Reguladoras de Electricidad (CERC y SERC) y a otros organismos del sector energético.

11. Planificación, desarrollo y seguimiento de la distribución.

12. Gestión de la red eléctrica y formulación de diversas regulaciones para el sector energético.

13. Esforzarse por proporcionar energía asequible y de calidad para todos.

Según el Reglamento de Reclutamiento de 2015 del cuerpo CPES ^{[ 1 ],} se espera que un oficial incorporado al Grupo 'A' preste un mínimo de 4 años de servicio en el nivel JTS y 5 años en el nivel STS antes de su ascenso al nivel de Grado Administrativo Junior/Grado de Selección No Funcional (JAG/ NFSG). Los oficiales reclutados en el nivel del Grupo 'B' deben prestar un mínimo de 2 años regulares para poder optar al ascenso al nivel del Grupo 'A'.

El marco de progresión profesional se muestra en la siguiente tabla:

Durante su permanencia en los niveles Junior Time Scale (JTS) y Senior Time Scale (STS), los oficiales desarrollan las competencias necesarias para mayores responsabilidades en los niveles JAG/NFSG. Un oficial del CPES puede ser ascendido a los niveles Senior Administrative Grade (SAG) y Higher Administrative Grade (HAG) después de un mínimo de 17 años y 25 años de servicio en el Grado A, respectivamente, sujeto a otros términos y condiciones. Prácticamente no hay estancamiento en la mayoría de los niveles del Cuadro del CPES y los ascensos se realizan a intervalos regulares. Además, se garantiza la paridad salarial con los oficiales del IAS del segundo lote, que están destinados en el centro, para los oficiales del CPES con Actualización No Funcional (NFU). CPES se encuentra entre los 38 Servicios Civiles Centrales elegibles para participar en el Programa de Comisión de Personal Central (CSS), que brinda oportunidades a los funcionarios para prestar servicios en varios Ministerios del gobierno central, como MHA, MoD, MoCA, MoC, MEA, DPE, etc. Los funcionarios también son asignados a varias Comisiones Reguladoras Estatales de Electricidad (SERC), la Comisión Reguladora Central de Electricidad (CERC), el Tribunal de Apelaciones de Electricidad (APTEL), etc., durante su servicio y después de su jubilación como miembros.