Hispanopedia WikiCharles Heckscher (nacido el 2 de octubre de 1949) es profesor en el Departamento de Estudios Laborales y Empleo de la Universidad Rutgers y director del Centro para la Transformación del Lugar de Trabajo en Rutgers. [1] [2]
Primeros años de vida
Heckscher nació el 2 de octubre de 1949. Es hijo de August Heckscher II , ex Comisionado de Parques de la Ciudad de Nueva York , y de Claude ( de soltera Chevreux) Heckscher. También es nieto de Gustave Maurice Heckscher , un aviador pionero con hidroaviones y desarrollador inmobiliario, y bisnieto de August Heckscher , un capitalista y filántropo estadounidense nacido en Alemania.
Heckscher recibió su licenciatura (1971), maestría en enseñanza (1971), maestría (1974) y doctorado (1981), todos de la Universidad de Harvard .
Carrera
Después de trabajar como economista de investigación para los Trabajadores de las Comunicaciones de América , aceptó un puesto de profesor en Harvard en 1986, que abandonó en 1992 para incorporarse a Rutgers, donde fue director del departamento entre 1992 y 1998. [3]
Su investigación se centra en el trabajo colaborativo, el cambio organizacional y el futuro del trabajo organizado. [4] [5]
Heckscher escribe artículos de opinión, [6] así como libros de no ficción, [7] incluidos The New Unionism: Employee Involvement in the Changing Corporation y Trust in a Complex World: Enriching Community , publicado en 2015, [8] que recibió el premio George R. Terry Book Award en 2016. [9]
Referencias
- ^ Currículum vitae de Heckscher Archivado el 6 de octubre de 2008 en Wayback Machine .
- ^ Schiavi, MaryLynn (5 de marzo de 2017). "Imagine: How to retool, prepare workers for 21st century?" [Imagine: ¿Cómo reequipar y preparar a los trabajadores para el siglo XXI?]. mycentraljersey.com . Consultado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ Straus, David (2010). Cómo lograr que la colaboración funcione. p. 207. ISBN 9781458756657. Recuperado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ "Charles Heckscher | Facultad de Administración y Relaciones Laborales". smlr.rutgers.edu . Universidad Rutgers . Consultado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ Stone, Katherine VW (2004). De los widgets a los dígitos: regulación del empleo para el cambiante lugar de trabajo . Cambridge University Press . pág. 93. ISBN 9780521535991. Recuperado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ Heckscher, Charles (5 de diciembre de 2016). "Profesor liberal de Nueva Jersey: Qué se siente al perder en la revolución de Trump | Opinión". NJ.com . Consultado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ Heckscher, Charles C. (1988). El nuevo sindicalismo: la participación de los empleados en la cambiante corporación. Cornell University Press . pág. 304. ISBN 0801483573. Recuperado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ Heckscher, Charles (2015). "Confianza en un mundo complejo: comunidad enriquecedora Charles Heckscher". oxfordscholarship.com . doi :10.1093/acprof:oso/9780198708551.001.0001. ISBN 9780198708551Archivado desde el original el 3 de junio de 2018. Consultado el 23 de noviembre de 2017 .
- ^ "El profesor Charles Heckscher gana el premio Academy of Management Book Award | School of Management and Labor Relations". Facultad de Administración y Relaciones Laborales de la Universidad Rutgers . Consultado el 23 de noviembre de 2017 .
Enlaces externos
- Sitio web de Heckscher (archivado el 17 de febrero de 2012)
- Confianza en un mundo complejo: enriquecimiento de la comunidad OUP Oxford, (2015)