Director de reestructuración

Un director de reestructuración ( CRO , por sus siglas en inglés) es un alto ejecutivo de una empresa con amplios poderes para renegociar todos los aspectos de sus finanzas con el fin de afrontar una inminente quiebra o reestructurarla tras una declaración de quiebra. El uso de CRO, quienes generalmente poseen experiencia en el sector en el que opera la empresa, ha ido en aumento desde la década de 1990. En ocasiones, los CRO se consideran una alternativa al uso de un síndico de quiebra en un proceso de reorganización, dado que los síndicos pueden carecer de conocimientos especializados en el sector de actividad de la empresa.

Además, los CRO otorgan a la dirección de la empresa y a los acreedores mayor influencia en la gestión de la misma que la que se le exige a un síndico. En ocasiones, se ha comparado a los CRO con consultores de reestructuración, aunque se diferencian en que el CRO es un funcionario de la empresa y posee poder ejecutivo. ^{[ 1 ]}

Si bien los CRO rinden cuentas oficialmente a la empresa y a su junta directiva, se considera que han fortalecido considerablemente la posición de los acreedores, ya que el CRO puede tomar decisiones ejecutivas tras una reunión directa con ellos. ^{[ 1 ]} En ocasiones, el CRO puede destituir al director ejecutivo (CEO) o presidente de la empresa, como ocurrió en 2012 cuando Gregory F. Rayburn reemplazó a Brian Driscoll, CEO de Hostess Brands, como CEO un mes después de haber sido nombrado CRO. ^{[ 2 ]}