Facultad de Gestión de Defensa

El Colegio de Gestión de Defensa ( CDM ) es una institución de formación de servicios de defensa de la India que imparte formación en gestión a los funcionarios de defensa . El CDM tiene la responsabilidad de inculcar ideas, conceptos y prácticas de gestión contemporáneas en el liderazgo superior de los tres servicios. ^[1]

Es un instituto educativo patrocinado por el Ministerio de Defensa de la India , que proporciona educación científica y de gestión a los oficiales de las Fuerzas Armadas de la India . ^[2] El instituto, considerado como la única universidad exclusiva en Asia para la formación en gestión de defensa para las Fuerzas Armadas, está dirigido bajo la gestión de las Fuerzas Armadas de la India y está ubicado en Sainikpuri en Secunderabad , en el recientemente formado estado de Telangana de la India. ^[3]

El Colegio de Gestión de Defensa se creó en diciembre de 1970 con el nombre de Instituto de Gestión de Defensa (IDM), como parte del Colegio Militar de Ingeniería Electrónica y Mecánica (MCEME), con el Brigadier V. Dhruva como Director fundador, para brindar a los oficiales de los Servicios de Defensa una formación en gestión moderna. ^{[4] [5]}

El CDM inició su primer curso de Gestión de Defensa a Largo Plazo (LDMC, por sus siglas en inglés) en marzo de 1971 con 44 estudiantes. Desde entonces, este curso se ha ampliado para abarcar tres niveles de cursos, a nivel de maestría, maestría en filosofía y doctorado. En 1978, la facultad contaba con cuatro facultades funcionales, como la Facultad de Comportamiento Organizacional, la Facultad de Análisis de Decisiones, la Facultad de Investigación y Consultoría y la Facultad de Apoyo a la Capacitación (la Facultad de Sistemas de Información se agregó en enero de 2004). En 1983, el CDM fue aceptado como miembro colaborador de la Asociación de Gestión de la India . En abril de 1985, el CDM fue redesignado como Facultad de Gestión de la Defensa. En 1986, la Asociación de Gestión de la India certificó el Curso LDM como Curso Avanzado de Instrucción en Gestión de la Defensa.

En agosto de 1994, la Universidad de Osmania otorgó la acreditación a los cursos de gestión de la cadena de suministro y, en marzo de 2005, la reconoció como centro nacional de investigación en estudios de gestión. La facultad proporciona servicios de investigación y consultoría a los tres servicios y lleva a cabo proyectos en su nombre. ^[6] También presta servicios al sector público y privado organizando sesiones de gestión.

La universidad se creó con un doble conjunto de mandatos con respecto a las dos líneas de estudios de gestión.

Curso Superior de Gestión de la Defensa

• Comprender los imperativos de seguridad nacional y el proceso de planificación de la defensa para contribuir eficazmente a la planificación prospectiva en las fuerzas armadas.
• Mejorar el potencial de liderazgo y las habilidades humanas a través de la comprensión de los conceptos de liderazgo contemporáneo, el comportamiento humano y el proceso motivacional.
• Comprender el proceso de desarrollo organizacional e intervenciones a través de la aplicación de principios de gestión y conceptos de entrenamiento innovadores en las fuerzas armadas.
• Obtenga suficiente exposición a los conceptos de gestión y técnicas cuantitativas para una planificación y ejecución efectiva de la logística en un entorno de servicio único e integrado.
• Adquirir una comprensión clara de los conceptos económicos y su aplicación en las fuerzas armadas, especialmente en las áreas de planificación financiera, presupuestación y control.
• Aproveche los sistemas de información para agregar valor al proceso de planificación operativa utilizando la toma de decisiones analítica en un entorno centrado en la red.
• Aprovechar el poder de las técnicas cuantitativas como ayudas para la toma de decisiones en el dominio contextual de situaciones relevantes para los aspectos operacionales y logísticos de las fuerzas armadas.
• Comprender los matices de la gestión eficiente de las distintas facetas de los proyectos de defensa.
• Desarrollar la comprensión del enfoque de sistemas, a fin de explotar de manera óptima los conceptos de gestión y las técnicas cuantitativas y cualitativas para la toma de decisiones pragmáticas.
• Obtenga una idea de la metodología de investigación necesaria para llevar a cabo un estudio en profundidad de los problemas de gestión, a fin de desarrollar soluciones viables.

Curso Superior de Gestión de Defensa

• Mejorar la conciencia a través de una exposición a conceptos contemporáneos en el comportamiento organizacional.
• Valorar las tendencias actuales en las intervenciones organizacionales para mejorar la eficacia organizacional.
• Comprender el proceso de planificación de la defensa para poder apreciar las complejidades de la planificación en perspectiva y la estructuración de la fuerza.
• Aumentar la capacidad de toma de decisiones a través del enfoque de sistemas, utilizando técnicas tanto cuantitativas como cualitativas y explotando aplicaciones de TI.
• Comprender los fundamentos de las cuestiones macroeconómicas con especial énfasis en la planificación financiera en las fuerzas armadas.
• Adquirir comprensión de cuestiones relacionadas con la logística en las fuerzas armadas para la utilización óptima de los recursos.
• Relacionarse con aspectos de la tecnología de la información, a fin de aprovechar su potencial como multiplicador de fuerza y ​​explotarla en un entorno seguro.

El CDM está afiliado a la Universidad de Osmania para sus programas de maestría, maestría en filosofía y doctorado. Se están realizando esfuerzos para establecer una Universidad Nacional de Defensa de la India (INDU), que pronto reunirá a todas las instituciones relacionadas con la defensa de la India bajo su paraguas.

Maestría en Estudios de Gestión : El curso comenzó como Curso Largo de Gestión de Defensa (LDMC), luego se actualizó a Curso Superior de Gestión de Defensa (HDMC), y estaba abierto a oficiales superiores seleccionados de las fuerzas armadas, fuerzas paramilitares, MOD y países extranjeros amigos. El curso preveía perfeccionar las habilidades de gestión a través de la transferencia de conocimientos de conceptos de gestión y sus aplicaciones. El 14 de agosto de 1994, CDM firmó un acuerdo con la Universidad de Osmania por el cual el curso fue reconocido como título de posgrado con el título de Maestría en Estudios de Gestión (MMS), otorgado por la Universidad de Osmania. ^[8]

MPhil : este es un programa de desarrollo docente y está dirigido al personal docente asignado a la universidad, que puede realizar sus estudios a nivel de MPhil según el plan de estudios de la Universidad de Osmania.

Centro Nacional de Investigación : El CDM es un centro reconocido por la Universidad de Osmania para la investigación doctoral en estudios de gestión, que conduce al grado de Doctor en Filosofía (PhD). ^[9] El programa se inició el 23 de marzo de 2005.

La universidad tiene cinco departamentos funcionales que se ocupan de diversos asuntos de la institución.

La Facultad de Ciencias del Comportamiento es responsable de los diversos cursos y programas que lleva a cabo el CDM y cubre dos áreas de funciones, cada una administrada por un departamento.

Departamento de Comportamiento Organizacional : El departamento ha establecido mandatos para desarrollar y llevar a cabo cursos y programas en Comportamiento Organizacional .

• Mejorar el potencial de liderazgo y las habilidades humanas a través de la comprensión de los conceptos de liderazgo contemporáneo, el comportamiento humano y el proceso motivacional.
• Comprender el proceso de desarrollo organizacional y sus intervenciones a través de la aplicación de principios de gestión contemporáneos.

Departamento de Gestión Estratégica : El departamento actúa como agencia nodal para la promoción de conceptos estratégicos en las Fuerzas Armadas con respecto a la seguridad nacional y militar. ^[10]

• Permitir que los oficiales que realizan el curso formulen una estrategia militar y de seguridad nacional integral y desarrollen un plan de implementación de la estrategia.
• Convertirse en un repositorio nacional y punto focal central para todos los aspectos relacionados con la Gestión de la Seguridad Nacional, la Gestión de la Seguridad Militar y la Planificación de la Defensa y para la interacción con las agencias dentro de la India y en el extranjero.

La Facultad de Gestión de Recursos se encarga de la formación de los funcionarios de los tres servicios en el ámbito de la Gestión de Recursos con especial énfasis en la Gestión Financiera y la Gestión de la Cadena de Suministros . La facultad se inició en 1974 como Facultad de Técnicas de Gestión y, a través de una serie de cambios de nombre, se convirtió en la Facultad de Gestión de Recursos (FRM) en 2011.

El departamento, fundado originalmente en 1977 como Departamento de Análisis de Decisiones, fue rebautizado como Facultad de Ciencias de la Decisión en 2004. Las actividades de la Facultad están consolidadas en tres departamentos separados.

• Departamento de Investigación de Operaciones.
• Departamento de Estadística.
• Departamento de Gestión de Proyectos

Fue gracias al esfuerzo de esta facultad que CDM obtuvo el estatus de miembro institucional de la Asociación Internacional de Gestión de Proyectos (IPMA).

La Facultad de Investigación y Consultoría se encarga de las funciones de redacción e implementación de la estructura organizacional, que incluyen el desarrollo de la misión, visión y objetivos de la organización, políticas y planes y la asignación de recursos para la implementación de políticas, planes, proyectos y programas y la evaluación del progreso. ^[11]

El Departamento PAT se ocupa de los asuntos administrativos que incluyen personal , infraestructura , presupuesto , bienestar y deportes. Coordina las actividades formativas y curriculares.

El CDM ha organizado o acogido varios ejercicios de capacitación conjuntos en el marco de diversos mandatos.

Ejercicio Aman Sena : El ejercicio Aman Sena se llevó a cabo del 21 al 29 de mayo de 2009 bajo el mandato de las Operaciones de Apoyo a la Paz (PSO), una plataforma de las Naciones Unidas con la India como nación coordinadora. El ejercicio tenía por objeto agilizar y formalizar la planificación y la realización conjuntas de las Operaciones Multinacionales de Apoyo a la Paz con mandato de las Naciones Unidas. Participaron en el ejercicio 80 oficiales de las fuerzas armadas de 14 países y fue una actividad de apoyo de las Operaciones de Apoyo a la Paz de las Naciones Unidas.

Ejercicio Raksha Yojna : El ejercicio Raksha Yojna es un ejercicio de entrenamiento sobre planificación estratégica, optimización de recursos y preparación e implementación de planes prospectivos.

Ejercicio Yudh Abhyas (Trishul) : Este ejercicio es un juego de guerra para los participantes de los programas HDMC (MMS) y lo lleva a cabo el Ala de Mando Superior de la Escuela de Guerra del Ejército (AWC) Mhow. El objetivo del ejercicio es permitir que los participantes apliquen herramientas y técnicas de gestión en la toma de decisiones pragmáticas. El ejercicio, que originalmente comenzó como Ejercicio Yudh Abhyas, ha cambiado de nombre desde entonces a Ejercicio Trishul .

Ejercicio Parivartan : El ejercicio Parivartan es un juego de guerra abierto a los participantes de los tres servicios de las fuerzas armadas, ideado con el objetivo de entrenar a los participantes en el uso de herramientas y técnicas de gestión modernas en la planificación táctica y ejecución de operaciones ofensivas y defensivas.

Ejercicio Parivartan : El ejercicio Parivartan es un ejercicio basado en la investigación en el que los participantes realizan estudios de proyectos sobre problemas organizacionales y sus soluciones.

El CDM tiene una publicación regular llamada Defence Management Journal , cuyo primer número se publicó en enero de 1974. Actualmente la revista se publica cada dos años.

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• Escuela Sainik

• Informe
• Informe en The Hindu