Programa integral de acondicionamiento físico para soldados y sus familias

El desarrollo personal en línea comienza cuando los soldados, sus familiares y el personal civil del Ejército realizan la Herramienta de Evaluación Global (GAT), una encuesta que permite a las personas evaluar de forma confidencial su salud psicológica en función de cuatro dimensiones de fortaleza: emocional, social, espiritual y familiar. Al completar la encuesta, la persona recibe una puntuación para cada dimensión. Los usuarios también reciben su puntuación RealAge® y Performance Triad. RealAge® es una métrica que analiza las respuestas a la GAT 2.0 e indica a los usuarios su edad biológica en comparación con su edad cronológica. Performance Triad analiza las tres áreas principales que afectan al rendimiento mental y físico: sueño, actividad y nutrición. A continuación, el usuario accede a un sitio web interactivo de desarrollo personal en línea llamado ArmyFit™, que permite a los soldados, sus familiares y el personal civil del Ejército acceder a expertos en cada una de las cinco dimensiones de la resiliencia (se añade la aptitud física como una dimensión), comunicarse entre sí, establecer objetivos personales y obtener insignias de reconocimiento al alcanzarlos. Se encuentra dentro del entorno .mil y permite a los usuarios establecer su propio nivel de confidencialidad. ArmyFit™ sirve como portal a módulos integrales de resiliencia/rendimiento (CRM). Los CRM son videos de capacitación en línea para el autodesarrollo que enseñan habilidades para fortalecer cada una de las dimensiones de la resiliencia. Las personas que realizan la prueba GAT reciben recomendaciones sobre CRM específicos que deben ver según sus puntuaciones individuales en cada dimensión. Suelen durar unos 15 minutos, pero esto varía según el usuario, ya que muchos se basan en escenarios y permiten un ritmo de estudio flexible. Los temas abarcan desde "familias reconstituidas" y "cómo desarrollar la resiliencia de tu adolescente" hasta "comunicación efectiva" y "establecimiento de metas".

El componente de capacitación consiste en crear un cuadro de instructores maestros de resiliencia (MRT), mejora del desempeño y capacitación en resiliencia institucional. Los MRT son graduados de un curso intensivo de 10 días. Los comandantes de instalación seleccionan soldados, cónyuges del Ejército (voluntarios estatutarios) y civiles del Departamento del Ejército para recibir esta capacitación. Son el único personal autorizado para impartir capacitación formal en resiliencia a los miembros de la familia del Ejército. Regresan a su unidad (o a los Servicios Comunitarios del Ejército de la instalación o al grupo de preparación familiar en el caso de los cónyuges) para brindar la capacitación a otros soldados, cónyuges y civiles del Ejército. El Ejército ha capacitado a más de 33,000 MRT desde que el programa graduó a su primera clase en 2009. ^{[ 2 ]} El Ejército planea capacitar a 7,100 nuevos MRT por año para alcanzar su meta de un MRT por compañía en todo el Ejército. La Mejora del Desempeño proporciona a los soldados, familiares y civiles del DA las habilidades mentales y emocionales para fortalecer sus mentes y desempeñarse al máximo. Consta de seis habilidades mentales; Fundamentos de habilidades mentales, desarrollo de la confianza, control de la atención, gestión de la energía, establecimiento de objetivos e integración de imágenes. Las habilidades de mejora del rendimiento son impartidas por expertos en rendimiento de entrenamiento de resiliencia maestro de CSF2 (MRT-PE) con base en 16 centros de entrenamiento de CSF2 ubicados en instalaciones alrededor del país. Dos de las habilidades ahora están incluidas en el Entrenamiento MRT. El entrenamiento de mejora del rendimiento se ha utilizado para elevar el rendimiento en el combate de las habilidades de salvamento de los soldados, como preparación para las pruebas de la Insignia Médica de Campo Experta , preparación para la Selección de Fuerzas Especiales , para preparar equipos para competencias de todo el Ejército, incluyendo Mejor Ranger y Mejor Zapador e incluso competencias de artes culinarias. El entrenamiento de resiliencia institucional se proporciona en cada nivel principal del sistema educativo del Ejército. Esto incluye Entrenamiento Básico de Combate, Curso Avanzado de Liderazgo, Curso de Líder Superior, Curso Pre-Comando, Academia de Sargentos Mayores del Ejército de los Estados Unidos , Curso de Entrenamiento de Oficiales de Reserva y Escuela de Candidatos a Oficiales y en cada nivel de Educación Militar Profesional desde el Curso de Líder Guerrero, Curso Básico de Suboficiales, Curso Básico de Liderazgo de Oficiales, hasta el Curso Superior de Estado Mayor de Suboficiales y el Colegio de Guerra del Ejército.

CSF2 monitorea constantemente su efectividad y resultados. Lo hace a través de investigación científica realizada por un equipo de evaluación de investigación del Ejército, inspecciones internas de la implementación de CSF2 y los requisitos de informes de estado de la unidad de entrenamiento de resiliencia (USR) de todo el Ejército. El Equipo de Facilitación de Investigación del Subsecretario del Ejército ha realizado y publicado cuatro informes técnicos sobre la efectividad del entrenamiento de resiliencia de CSF2. Los aspectos más destacados de estos estudios incluyen el hecho de que los soldados que recibieron entrenamiento de resiliencia dirigido por MRT reportaron mayores niveles de resiliencia y salud psicológica a lo largo del tiempo que los soldados que no recibieron el entrenamiento. Además, las unidades que recibieron MRT a nivel de compañía tuvieron un 60 por ciento menos de diagnósticos de abuso de drogas y alcohol y un 13 por ciento menos de diagnósticos de ansiedad, depresión y trastorno de estrés postraumático en comparación con las unidades que no recibieron MRT a nivel de compañía. ^{[ 3 ]} La Oficina de Transición de Investigación (RTO) de WRAIR realiza una evaluación continua del programa de entrenamiento de resiliencia de CSF2 para determinar si los instructores están impartiendo el material según el estándar. Por último, el CSF2 mide el cumplimiento del requisito de personal de MRT de un MRT por compañía/unidad del tamaño de una compañía en todos los componentes del Ejército y un requisito de capacitación de que cada compañía/unidad del tamaño de una compañía reciba capacitación en todas las habilidades de MRT al menos una vez al año.

Reconociendo que ningún programa del Ejército puede prosperar sin el apoyo del liderazgo, CSF2 ha desarrollado versiones de cuatro, ocho y dieciséis horas de capacitación MRT para familiarizar al liderazgo del Ejército con la resiliencia y la mejora del desempeño. Cada versión ofrece una visión general de CSF2, la capacitación en resiliencia y la capacitación en mejora del desempeño. La versión de cuatro horas incluye cuatro habilidades de resiliencia, la versión de ocho horas incluye cinco habilidades más dos conceptos fundamentales, y la versión de dieciséis horas incluye diez habilidades más dos conceptos fundamentales. ^{[ 4 ]}

CSF2 ha creado un paquete de apoyo para el entrenamiento en resiliencia (TSP) para que los Equipos de Rehabilitación Militar (MRT) lo utilicen tanto en el proceso de incorporación como en el entrenamiento continuo de los soldados. Consta de un conjunto de materiales didácticos reforzados con fragmentos de la película de larga duración de CSF2, "Resiliencia". Estos paquetes estarán disponibles para todos los MRT. Incluyen un cuaderno de trabajo estandarizado, una guía para instructores y un DVD de la película producida por CSF2. Contribuye a estandarizar aún más el entrenamiento en toda la Fuerza y ​​proporciona a los MRT herramientas y recursos de reciente desarrollo.

Según la Directiva 2013-07 del Secretario del Ejército, CSF2 tiene como objetivo brindar capacitación MRT a suficientes cónyuges de militares para alcanzar un nivel de un cónyuge por Grupo de Preparación Familiar de compañía. Hasta la fecha, CSF2 ha capacitado a decenas de cónyuges de militares en un programa piloto y ahora está incorporando la capacitación para cónyuges a la formación general. Los cónyuges pueden recibir la capacitación a discreción de los comandantes de las instalaciones, y CSF2 los está alentando activamente a que pongan plazas a su disposición. ^{[ 5 ]}

El programa CSF2 ha sido objeto de críticas por parte de grupos defensores de la libertad religiosa. Estas organizaciones han cuestionado el gasto de fondos públicos en un programa que no cuenta con el respaldo de evidencia científica sólida, y además, se preguntan si el programa se inició con el fin de promover un tipo específico de religiosidad. ^{[ 6 ]}

El Ejército de los EE. UU. ha tenido iniciativas religiosas de "bienestar espiritual"; sin embargo, estos grupos sostienen que las iniciativas de bienestar espiritual del Ejército de los EE. UU. ahora se promueven como si fueran iniciativas seculares. El enfoque del Programa de Resiliencia de Penn, no religioso ni espiritual, apoyado en parte por Martin Seligman a través del Centro de Psicología Positiva de la Universidad de Pensilvania , se centró principalmente en el tratamiento de la depresión adolescente, enseñando habilidades cognitivo-conductuales y de resolución de problemas sociales para desarrollar la resiliencia. Sin embargo, más de una docena de estudios controlados han demostrado que el PRP ha prevenido niveles elevados o clínicamente relevantes de síntomas de depresión y ansiedad en una variedad de poblaciones, incluidos padres y familias. El programa funciona haciendo hincapié en la incorporación de las habilidades a la vida diaria, demostrando su relevancia en situaciones del mundo real. ^{[ 7 ]} En respuesta, CSF2 señala que su definición se centra en lo que construye el espíritu humano, incluyendo la diversidad de la fuerza. Según el Reglamento del Ejército 350-53, la definición de la dimensión espiritual del CSF2 es: «Identificar el propósito, los valores fundamentales, las creencias, la identidad y la visión de vida de una persona definen la dimensión espiritual. Estos elementos, que definen la esencia de una persona, le permiten desarrollar fortaleza interior, dar sentido a las experiencias, comportarse éticamente, perseverar ante los desafíos y ser resiliente frente a la adversidad. La espiritualidad de un individuo se nutre de enseñanzas o creencias personales, filosóficas, psicológicas y/o religiosas, y constituye la base de su carácter».

Estos grupos también sostienen que el GAT tiene cinco preguntas designadas para medir la aptitud espiritual. Algunos ateos se han quejado de que esta prueba puede discriminar a los no creyentes. ^{[ 8 ]} Miembros de la comunidad humanista y atea plantearon inquietudes sobre los módulos de entrenamiento correctivo para una puntuación baja en el componente de "aptitud espiritual" del GAT. ^{[ 9 ]} Una de estas críticas es que CSF2 distorsiona los significados de "espíritu", "espiritualidad" y "oración" para que parezcan seculares. CSF2 responde que se le brinda al usuario la oportunidad voluntaria de ver cuatro Módulos Integrales de Resiliencia: Apoyo Espiritual, Rituales, Creación de Significado y Meditación, todos escritos para ser inclusivos de la diversidad de la fuerza, reconociendo que cada individuo va a definir la aptitud espiritual de manera diferente.