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La confrontación es un elemento del conflicto en el que las partes se enfrentan entre sí, enfrentándose directamente entre sí en el curso de una disputa entre ellas. Una confrontación puede darse a cualquier escala, entre cualquier número de personas, entre naciones o culturas enteras, o entre seres vivos distintos de los humanos. Metafóricamente, un choque de fuerzas de la naturaleza, o entre una persona y sus propias causas de agitación interna, podría describirse como una confrontación.
Se ha señalado que el término confrontación tiene "una imagen negativa, en gran medida porque las personas tienden a confrontar a los demás no por cosas agradables sino por cosas dolorosas y desagradables" y que también "sufre del estigma de ser excesivamente agresivo tanto en su naturaleza como en su intención". [1] El análisis de la confrontación (también conocido como análisis de dilemas), una técnica de análisis operativo que se utiliza para estructurar, comprender y pensar en interacciones entre múltiples partes, como las negociaciones, es la base matemática subyacente de la teoría del drama . [2]
Origen y significado
La palabra confrontación, de su raíz confrontar , proviene del francés medio confronter y del latín medieval confrontare , que significa bordear o limitar . [3] [4] Estos a su vez se forman a partir de una combinación de con , que significa con o junto , y frons o frente , que significa cara o frente . [5] [6] Juntos, tienen un significado de uso contemporáneo que significa enfrentarse entre sí o poner cara a cara y son similares en significado al uso contemporáneo de la palabra conflicto . [7] [a]
Puede emplearse, en el sentido más literal, para indicar adyacencia, como una parcela de tierra con otra. En un sentido más figurativo, puede usarse más comúnmente para indicar oposición, similar a algunos usos de la palabra face (enfrentarse) , como "to confront/face the military power of France" (enfrentarse al poderío militar de Francia). [9] Esto puede usarse para indicar tanto oposición física como oposición a objetos o ideas, como sería el caso de "confrontar la evidencia" o "confrontar la verdad". [9] [7]
Enfrentamiento entre grupos
La confrontación puede ocurrir entre individuos o entre grupos más grandes. Como los grupos están compuestos por múltiples individuos y cada miembro tiene sus propios desencadenantes específicos para una respuesta violenta a una provocación percibida, los factores de riesgo que "pueden no ser suficientes individualmente para explicar la violencia colectiva, en combinación [pueden] crear condiciones que pueden precipitar confrontaciones agresivas entre grupos". [10] Por lo tanto, la provocación de un solo miembro de un grupo por un solo miembro del otro grupo puede conducir a una confrontación entre los grupos en su conjunto.
Respuestas a la confrontación
Una persona que se enfrenta a un conflicto puede reaccionar de diversas maneras, como aceptar o negar los puntos que se le plantean, volverse beligerante o intentar evitarlo por completo. Se ha observado que "a muchas personas parece disgustarles el enfrentamiento, mientras que a un número igual de personas parece gustarles". [11] El enfrentamiento, como forma de abordar una disputa, es lo opuesto a la evitación del conflicto . También se ha observado que " el conflicto y el enfrentamiento suelen darse juntos", y los métodos de resolución de conflictos pueden disipar la causa que se esconde detrás del enfrentamiento. [12] Cuando una persona o entidad que inicia un enfrentamiento es beligerante o demasiado emocional, la persona o entidad confrontada puede intentar retirarse de la situación afirmando que no podrá comunicarse racionalmente con el iniciador hasta que este cambie su enfoque. [12]
Psicología y terapia
George Devereux fue uno de los primeros en explorar la función terapéutica de la confrontación en relación con el psicoanálisis . La describió como una forma de "inducir o forzar al paciente a prestar atención a algo que acaba de decir o hacer". Como continúan Carlson y Slavik, esto tiene como objetivo revelar "nuevas vías de examen" y "aumentar la conciencia". [13] Devereux veía la confrontación como una aplicación terapéutica de "llamar a las cosas por su nombre" al repetir la información ya proporcionada. Como escribió Jurgen Ruesch , esto incorpora un "elemento de agresión" para demostrar "discrepancias entre intención y efecto, entre palabra y acción". Esto puede ser especialmente útil en casos en los que el paciente está siendo engañoso, finge ser ignorante o es ajeno a sus propias inconsistencias. [13] [b]
En psicoterapia , un terapeuta puede participar deliberadamente en una confrontación con el paciente para ayudarlo a lidiar con un problema que el paciente ha evitado discutir. [14] Tal confrontación no es necesariamente ruidosa, abrasiva o argumentativa, ni necesariamente requiere antipatía entre las partes. Una persona puede confrontar a otra en silencio y como un acto de amistad. [15] En el extremo, la terapia de ataque (a veces conocida como terapia de confrontación) implica una interacción altamente confrontativa entre el paciente y un terapeuta, o entre el paciente y otros pacientes durante la terapia de grupo , en la que el paciente puede ser abusado verbalmente, denunciado o humillado por el terapeuta u otros miembros del grupo. [16] [17] Un informe de 1990 del Instituto de Medicina sobre los métodos para tratar los problemas de alcohol sugirió que la autoimagen de los individuos debería evaluarse antes de que se les asignara una terapia de ataque; había evidencia de que las personas con una autoimagen positiva pueden beneficiarse de la terapia, mientras que las personas con una autoimagen negativa no se beneficiarían, o de hecho podrían verse perjudicadas. [17]
Véase también
Notas
- ^ Aunque el término conflicto deriva específicamente de un significado de lucha o conflicto por medio de golpes. [8]
- ^ Véase también Berne, Eric (1966). Principios del tratamiento grupal. Oxford University Press. ISBN. 978-0-19-501118-0.
Referencias
- ^ Russ Holloman, Hacer que el matrimonio sea fácil de usar: la solución que ayuda (2012), pág. 207.
- ^ P. Murray-Jones, L. Stubbs y N. Howard, 'Análisis de confrontación y colaboración: resultados experimentales y matemáticos', presentado en el 8º Simposio internacional de investigación y tecnología de comando y control, junio de 2003.
- ^ "confrontación". Merriam-Webster . Consultado el 10 de abril de 2019 .
- ^ "confrontar". Merriam-Webster . Consultado el 10 de abril de 2019 .
- ^ Beaven, Peter (4 de mayo de 2017). Katharine Webster (ed.). Building English Vocabulary with Etymology from Latin Book II [Construyendo vocabulario inglés con etimología a partir del latín, libro II]. The Cheshire Press. pág. 113. ISBN 978-0-9987465-1-7.
- ^ Webb, Anne C. (1904). La etimología modelo: con oraciones que muestran el uso correcto de las palabras; y una clave que proporciona el prefijo, la raíz y el sufijo. Hinds, Noble y Eldredge. págs. 32–.
- ^ ab Pütz, Martín; Dirven, René (11 de julio de 2011). La construcción del espacio en el lenguaje y el pensamiento. Walter de Gruyter . págs.609–. ISBN 978-3-11-082161-1.
- ^ Oswald, John (1859). Diccionario de etimología de la lengua inglesa: y de sinónimos y parónimos ingleses. Black. págs. 206–.
- ^ ab The American Encyclopaedic Dictionary: A Most Complete and Thoroughly Modern Dictionary of the English Language, Containing Accurate Information Regarding the Origin, Spelling, Definition, Pronunciation, and Use of Words; Also a Comprehensive Encyclopedia of All Branches of Knowledge with Numerous Illustrations. La obra completa fue preparada y organizada por un equipo editorial de distinguidos académicos estadounidenses, asistidos por un cuerpo de especialistas eminentes en arte, ciencia y literatura. WB Conkey Company. 1896. págs. 1052–.
- ^ Barbara Krahé, La psicología social de la agresión: 2.ª edición (2013), pág. 249.
- ^ Sheila Campbell, Merianne Liteman, Retiros que funcionan: Diseño y realización de retiros efectivos para grupos y organizaciones (2003), pág. 254.
- ^ ab Thornbory, Greta (2 de febrero de 2019). "Cómo gestionar los conflictos y la confrontación". Personnel Today.
- ^ ab Carlson, Jon; Slavik, Steven (27 de septiembre de 2013). Técnicas en psicología adleriana. Taylor & Francis . pp. 91–. ISBN 978-1-135-89395-8.
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- ^ Dave Mearns, Desarrollo del asesoramiento centrado en la persona (2002), pág. 93.
- ^ Dr. John Juedes; William Barton (2002). "Psicología marginal de los años 1960 en Breakthrough/ Momentus Training". Archivado desde el original el 19 de abril de 2007. Consultado el 10 de mayo de 2007 .
- ^ Instituto de Medicina (EE. UU.) (1990). Ampliación de la base de tratamiento para los problemas de alcohol: informe de un estudio realizado por un comité del Instituto de Medicina, División de Salud Mental y Medicina Conductual. Academias Nacionales. págs. 247– 248. ISBN 9780309040389.