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Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración

El Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración fue fundado en 1966 y es una organización 501(c)(3) dedicada a garantizar la representación equitativa de afroamericanos...

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El Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración fue fundado en 1966 y es una organización 501(c)(3) dedicada a garantizar la representación equitativa de afroamericanos, hispanoamericanos y nativos americanos en carreras de administración en la comunidad empresarial de los Estados Unidos de América. [ 1 ] El Consorcio recibe su nombre por la colaboración entre su personal y junta directiva; sus 20 programas de MBA ; y sus aproximadamente 75 socios corporativos, que trabajan juntos para lograr la misión de "mejorar la diversidad en la educación y el liderazgo empresarial, ayudando a reducir la grave subrepresentación de afroamericanos, hispanoamericanos y nativos americanos tanto en las matrículas de nuestras escuelas miembro como en los puestos de administración".

Organización y funcionamiento

El Consorcio es una organización educativa sin fines de lucro dedicada a aumentar la representación de afroamericanos, hispanoamericanos y nativos americanos en los programas de MBA y corporaciones líderes en todo Estados Unidos. El personal y la sede de la organización [ 2 ] se encuentran en Chesterfield, Missouri . La supervisión está a cargo de una junta directiva de 23 miembros [ 3 ] , compuesta por representantes de sus escuelas miembro, exalumnos y socios corporativos.

El consorcio celebró su 50 aniversario en el ejercicio fiscal 2015-2016.

La organización colabora con sus 20 escuelas miembro y sus programas de MBA a tiempo completo para reclutar a potenciales estudiantes de MBA que sean afroamericanos, hispanoamericanos, nativos americanos o que compartan el compromiso del Consorcio con los principios de diversidad e inclusión [ 4 ] en la gestión empresarial. Los potenciales becarios del Consorcio pueden solicitar admisión a un máximo de seis programas de MBA participantes a través del Consorcio y clasificar sus programas preferidos. Si son admitidos en el programa, los programas de MBA pueden otorgarles becas del Consorcio que cubren la matrícula completa, basadas en el mérito académico.

La temporada de reclutamiento culmina con el Programa de Orientación y Foro Profesional anual de The Consortium , [ 5 ] una reunión de 1200 aspirantes a MBA, representantes universitarios, representantes de socios corporativos y exalumnos para una conferencia intensiva de cinco días de eventos preparatorios, oportunidades para establecer contactos, entrevistas de trabajo y socialización.

En 2015, The Consortium reclutó a una promoción de 420 estudiantes de MBA; la organización cuenta con más de 8.000 exalumnos.

Proceso de admisión

El proceso de admisión para The Consortium se abre anualmente el 15 de agosto, con una primera ronda de solicitudes el 15 de octubre y una segunda ronda el 5 de enero. La solicitud común de The Consortium permite a los estudiantes postularse en línea a través de la organización para ser miembros de The Consortium y para ser admitidos en seis de las 20 escuelas miembro de la organización. Una vez finalizado el período de solicitud, The Consortium se coordina con representantes de las 20 escuelas, quienes pueden ofrecer becas completas por mérito a los estudiantes potenciales. La admisión a The Consortium es independiente de la admisión a un programa MBA miembro. Los estudiantes admitidos en The Consortium que eligen asistir a una escuela miembro y que reciben una beca son considerados becarios de The Consortium. Los estudiantes admitidos en The Consortium que asisten a un programa MBA miembro, pero que no recibieron una beca, aún pueden ser miembros de The Consortium y aprovechar otros beneficios de The Consortium.

Historia

Sterling Schoen fue profesor de administración en la Universidad de Washington en St. Louis y fundador del Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración.

Sterling Schoen, profesor de administración en la Universidad de Washington en San Luis , se percató durante su investigación de que, en 1965, ninguna de las empresas incluidas en la lista Fortune 500 contaba con afroamericanos en sus puestos directivos. Su investigación lo llevó a concluir que los programas de MBA a tiempo completo podrían contribuir a corregir la desigualdad racial. Trabajó con un equipo de 60 respetados educadores, gerentes de empresas y líderes comunitarios para la creación de una red cooperativa de universidades. Inicialmente, obtuvo el compromiso de tres instituciones —la suya, la Universidad de Wisconsin y la Universidad de Indiana— para la creación del Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración. [ 6 ]

Se inició el proceso de reclutamiento para la primera promoción de 21 hombres afroamericanos, y en ese momento The Consortium obtuvo el apoyo de 27 empresas colaboradoras. La primera promoción se reunió en su "Programa de Orientación" inicial, un programa intensivo de preparación para los estudiantes de MBA de nuevo ingreso, durante el verano anterior al año académico 1967-68.

Reconocimiento del consorcio

En el Programa de Orientación anual del Consorcio (o "OP", como lo llaman los estudiantes y exalumnos), la organización reconoce a las personas que han encarnado particularmente los principios establecidos por cuatro miembros clave en su historia, y que tienen los siguientes premios que llevan su nombre:

Premio Sterling H. Schoen a la Trayectoria : Establecido en honor al fundador del Consorcio, el Dr. Sterling H. Schoen, un agente de cambio en la educación de posgrado en administración en colaboración con empresas estadounidenses. El premio se otorga anualmente a personas en reconocimiento a su liderazgo valiente y su compromiso con el avance del objetivo de igualdad de oportunidades para las minorías subrepresentadas en el mundo empresarial estadounidense. Se ha otorgado anualmente desde 2001. [ 7 ] Schoen fue director fundador hasta 1980, cuando regresó a la docencia en la Universidad de Washington. Falleció en 1999.

Premio Peter C. Thorp al Liderazgo Corporativo : Establecido en honor del presidente y miembro del consejo asesor corporativo. Thorp fue un firme defensor y promotor durante mucho tiempo de The Consortium para que cumpliera su misión de brindar educación a minorías subrepresentadas en la obtención de sus maestrías en administración de empresas (MBA). Se otorga anualmente desde 2001. [ 8 ]

Premio Wallace L. Jones a la Trayectoria Profesional : Wallace L. Jones dedicó muchos años de servicio a The Consortium e influyó en la vida de miles de sus estudiantes y graduados. Fue subdirector bajo la dirección de Schoen, luego se convirtió en director de The Consortium en 1980, tras la renuncia de Schoen, y ocupó el cargo hasta 1996. En su honor, se estableció este premio para reconocer a un exalumno que se haya destacado o demostrado compromiso en áreas como el logro profesional, la participación comunitaria, la mentoría y el avance de la misión de The Consortium. El premio se otorga anualmente desde 2004. [ 9 ] Wallace Jones falleció en 1997.

Premio Phyllis Scott Buford a la Joven Visionaria : La Dra. Phyllis Scott Buford, tercera líder del Consorcio, modernizó el Programa de Orientación anual, ampliando la colaboración del Consorcio con socios corporativos y brindando oportunidades a jóvenes líderes más diversos a través de la conferencia. Este premio reconoce a un joven exalumno que se destaca como líder en acción, demostrando visión, colaboración y creatividad para impulsar la diversidad y la inclusión en su vida profesional. El premio se otorga anualmente y se entregó por primera vez en 2017. Falleció en 2016.

Beca Leslie Elise Adkins : La Beca Leslie Elise Adkins se otorga a estudiantes afroamericanos, especialmente mujeres, con preferencia a quienes asisten a la Escuela de Negocios Marshall de la Universidad del Sur de California o a la Escuela de Negocios Tuck del Dartmouth College. Esta beca se concede en homenaje a Leslie Elise Adkins, exalumna del Consorcio de 2015, quien falleció por complicaciones derivadas de la diabetes crónica poco después de completar su maestría en administración de empresas (MBA) en la Universidad del Sur de California. La beca se otorgó por primera vez en 2017 .

Escuelas miembros

Dos años después de que la Universidad de Washington en St. Louis , la Universidad de Indiana y la Universidad de Wisconsin se unieran para crear The Consortium, la Universidad de Rochester y la Universidad del Sur de California también se unieron.

En 1970, el Consorcio amplió su membresía para incluir a mujeres, hispanoamericanos y nativos americanos. Esto impulsó el crecimiento del número de estudiantes miembros y socios corporativos y universitarios. En 2004, la organización evolucionó aún más para incluir a todos los ciudadanos estadounidenses y residentes permanentes que hayan demostrado un compromiso con la misión del Consorcio.

Los siguientes programas de MBA a tiempo completo se unieron al Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración entre 1973 y 2022:

Referencias

  1. ↑ Sitio web oficial del Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Sobre nosotros
  2. ↑ El Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Personal
  3. ↑ El Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Junta Directiva
  4. ↑ Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Guía de Afiliación
  5. ↑ Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Programa de Orientación
  6. ↑ [Sitio web del Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración https://www.cgsm.org ]
  7. ↑ Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Premio Sterling Schoen
  8. ↑ Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Premio Peter Thorp
  9. ↑ Consorcio para Estudios de Posgrado en Administración - Premio Wallace Jones
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