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homicidio corporativo

El homicidio corporativo es un delito en varias jurisdicciones , incluidas Inglaterra y Gales y Hong Kong . [ 1 ] Permite castigar y censurar a una corporación por conducta culp...

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El homicidio corporativo es un delito en varias jurisdicciones , incluidas Inglaterra y Gales y Hong Kong . [ 1 ] Permite castigar y censurar a una corporación por conducta culpable que cause la muerte de una persona. Esto va más allá de cualquier indemnización que se pueda otorgar en un litigio civil o cualquier proceso penal contra un individuo (incluido un empleado o contratista). La Ley de Homicidio Corporativo de 2007 entró en vigor en el Reino Unido el 6 de abril de 2008.

Teoría

Clarkson identifica seis teorías de homicidio corporativo: [ 2 ]

  • Doctrina de la identificación;
  • Doctrina de la agregación;
  • Error corporativo reactivo;
  • Responsabilidad indirecta;
  • Modelo de fallas de gestión; y
  • Intención criminal corporativa .

Doctrina de la identificación

Este enfoque sostiene que el delito de homicidio corporativo se configura cuando un individuo comete todos los elementos de dicho delito y dicha persona tiene un cargo lo suficientemente alto como para ser considerada la persona que controla la corporación. Antes de la Ley de Homicidio Corporativo de 2007, así se aplicaba la ley en Inglaterra y Gales. [ 2 ]

Doctrina de la agregación

Este enfoque, conocido en Estados Unidos como la doctrina del conocimiento colectivo , agrega todos los actos y elementos mentales de los diversos empleados de la empresa y determina que existe delito si se cumplen todos los elementos del homicidio involuntario, aunque no necesariamente bajo el control de una sola mente . Este enfoque se utiliza en Estados Unidos, pero ha sido rechazado en Inglaterra y Gales. [ 2 ]

error corporativo reactivo

Esta idea fue propuesta por Fisse y Braithwaite. [ 3 ] Propusieron que cuando un individuo hubiera cometido el acto ilícito de homicidio, un tribunal debería tener la facultad de ordenar a la empresa empleadora que implementara medidas para prevenir futuras reincidencias y debería enfrentar un proceso penal si no lo hacía. [ 2 ]

Responsabilidad indirecta

El principio más amplio de responsabilidad indirecta ( respondeat superior en EE. UU.) se invoca con frecuencia para establecer el homicidio corporativo. En EE. UU., cuando un empleado comete un delito en el ejercicio de sus funciones y con la intención de beneficiar a la empresa, su responsabilidad penal puede imputarse a la compañía. Este principio se ha utilizado en ocasiones en Inglaterra y Gales para delitos de responsabilidad objetiva relacionados con asuntos regulatorios, pero la legislación al respecto no está clara. [ 2 ]

Modelo de fallos de gestión

Este es el enfoque que debe adoptarse en virtud de la Ley de Homicidio Corporativo y Homicidio Involuntario Corporativo de 2007 , que entró en vigor en el Reino Unido en abril de 2008. Cuando las actividades de una corporación causan la muerte de una persona y el fallo se debe a una infracción que está muy por debajo de lo que razonablemente se puede esperar de la organización en esas circunstancias, se configura el delito. [ 2 ]

Mensrea corporativa

Otro enfoque consiste en aceptar la ficción jurídica de la personalidad jurídica corporativa y extenderla a la posibilidad de una intención dolosa corporativa , que se manifiesta en las prácticas y políticas corporativas. [ 2 ] Este enfoque ha sido ampliamente defendido en los EE. UU. como estándar de ética corporativa [ 4 ] y se introdujo en Australia en 1995. [ 5 ]

Apoyo y crítica del concepto

Clarkson identifica cuatro características valiosas del enjuiciamiento penal: [ 2 ]

Sin embargo, la existencia de tal delito ha sido criticada, especialmente desde el punto de vista jurídico y económico , que sostiene que las indemnizaciones civiles constituyen un medio más apropiado de compensación, reconocimiento de la pérdida sufrida y disuasión. [ 2 ] Estos argumentos enfatizan que, dado que los tribunales civiles otorgan una compensación proporcional al daño causado, aplican el nivel de disuasión adecuado. [ 6 ]

... perseguir la responsabilidad penal corporativa conlleva que la sociedad tenga que asumir los mayores costos de las sanciones por estigma y los mayores costos de disuadir la mala conducta corporativa creados por las protecciones procesales del derecho penal.

— Khanna (1996) pág. 1533

Nuevamente, tales argumentos sostienen que la "disuasión excesiva" puede desviar recursos de otras actividades socialmente beneficiosas. [ 7 ]

... cuando la sanción supera el daño social, vuelve a surgir el problema de los precios excesivos de los productos y los costes de los litigios.

— Fischel y Sykes (1996), pág. 325

Otra línea de crítica sostiene que solo los individuos pueden cometer delitos. [ 8 ] Además, son los individuos quienes sienten la amenaza de la disuasión. En Inglaterra , en 1994, OLL Ltd. fue condenada por homicidio corporativo por la tragedia del kayak en Lyme Bay y multada con 60 000 libras esterlinas, mientras que Peter Kite, uno de los directores de la empresa , fue sentenciado a tres años de prisión , lo que sin duda tuvo una mayor influencia en la conducta de los gerentes de la empresa. [ 2 ] [ 9 ] Además, una corporación puede ser simplemente un «velo» para las actividades de un individuo, fácilmente liquidable y sin reputación que proteger. [ 2 ] Nuevamente, se argumenta que las multas de las empresas en última instancia castigan a los accionistas , clientes y empleados en general, en lugar de a los gerentes culpables. [ 2 ]

Por jurisdicción

Reino Unido

Australia

Varios estados y territorios reconocen el delito de homicidio industrial . El Territorio de la Capital Australiana cuenta con disposiciones para el homicidio industrial introducidas en 2004. [ 10 ] En 2017, el homicidio industrial se convirtió en delito en Queensland en su legislación sobre salud y seguridad en el trabajo, la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo de 2011. A pesar de que el delito existe en cuatro jurisdicciones a partir de 2020, no ha habido condenas.

En Nueva Gales del Sur, el 16 de septiembre de 2024, entró en vigor el delito de homicidio industrial tras la aprobación de la Ley de Enmienda de Seguridad y Salud en el Trabajo (Homicidio Industrial) de 2024 a principios de ese año. [ 11 ] El movimiento sindical exigió disposiciones sobre homicidio industrial después de que el joven trabajador de la construcción Joel Exter cayera de un tejado y falleciera. El sindicato de Joel, el CFMEU , llevó a cabo una importante campaña en torno a su muerte. El gobierno del Partido Laborista (ALP) de Nueva Gales del Sur, bajo el mandato de Bob Carr, negó que las disposiciones sobre homicidio industrial fueran necesarias, ya que Workcover ya cuenta con disposiciones para abordar las muertes laborales. El movimiento sindical argumentó que las disposiciones sobre homicidio de Workcover eran ineficaces, como lo demuestra la falta de enjuiciamiento de los empleadores por muertes en el lugar de trabajo.

El Parlamento de Victoria aprobó el Proyecto de Ley de Enmienda de la Legislación sobre Seguridad en el Lugar de Trabajo (Homicidio Involuntario en el Lugar de Trabajo y otros asuntos) de 2019 el 26 de noviembre de 2019 y se espera que entre en vigor en una fecha que se proclamará o, a más tardar, el 1 de julio de 2020. [ 12 ]

Canadá

En Canadá , el Proyecto de Ley C-45 se promulgó como respuesta a la explosión de la mina Westray que causó la muerte de veintiséis mineros en 1992. El Proyecto de Ley añadió una nueva sección al Código Penal canadiense ("217.1 Toda persona que se compromete, o tiene la autoridad, para dirigir cómo otra persona realiza un trabajo o lleva a cabo una tarea, tiene el deber legal de adoptar medidas razonables para prevenir daños corporales a esa persona, o a cualquier otra persona, derivados de ese trabajo o tarea") y añade las secciones 22.1 y 22.2 al Código Penal para imponer responsabilidad penal a las organizaciones por negligencia (s. 22.1) y otros delitos (s. 22.2). [ 13 ]

Nueva Zelanda

En 2012, se presentaron propuestas en el Parlamento de Nueva Zelanda para una ley sobre homicidio corporativo, a raíz del derrumbe del edificio CTV durante el terremoto de Canterbury de 2011 [ 14 ] y el desastre de la mina Pike River [ 15 ] . En marzo de 2015, el líder del Partido Laborista, Andrew Little, tenía un proyecto de ley de iniciativa privada en votación que, de aprobarse, agregaría un cargo de homicidio corporativo a la Ley de Delitos de 1961 [ 16 ] .

Estados Unidos

En Estados Unidos, actualmente no existe una ley sobre homicidio corporativo. Sin embargo, en la literatura se han hecho numerosos llamamientos a favor de una « pena de muerte corporativa ». [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] Un estudio de 2019 argumentó que las industrias que causan más muertes al año de las que emplean deberían tener una pena de muerte corporativa a nivel sectorial. [ 21 ]

Véase también

Referencias

  1. ↑ Jackson, Michael (2003), Derecho penal en Hong Kong , p. 400 , Hong Kong University Press.
  2. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Clarkson (1998)
  3. ^ Fisse (1983), Fisse y Braithwaite (1988, 1994)
  4. ↑ Ragozino (1995)
  5. ↑ Rosa (1995)
  6. ↑ Khanna (1996)
  7. ↑ Fischel y Sykes (1996)
  8. ↑ Meridian Global Funds Management Asia Ltd. contra Securities Commission [1995] 2 AC 500, pág. 507, según Lord Hoffmann
  9. ↑ R v. Kite y otros , The Independent , 9 de diciembre de 1994
  10. ↑ Ley de Delitos del Territorio de la Capital Australiana de 1900 (A1900-40) R32 13 de julio de 2004 pág. 44
  11. ↑ NSW, SafeWork (16 de septiembre de 2024). "Ley de Enmienda de Seguridad y Salud en el Trabajo (Homicidio Industrial) de 2024" . SafeWork NSW . Consultado el 2 de octubre de 2024 .
  12. ↑ "Nuevos delitos de homicidio involuntario en el lugar de trabajo en Victoria" . WorkSafe Victoria .
  13. ↑ "Proyecto de Ley C-45 - Resumen" . Centro Canadiense para la Salud y la Seguridad en el Trabajo. 18 de marzo de 2015.
  14. ↑ Tracy Watkins (26 de marzo de 2013). "Se sopesa el cambio en la ley de homicidio corporativo" . Fairfax NZ.
  15. ↑ "En la audiencia de Pike River se indicó que era necesario presentar cargos por homicidio corporativo" . Fairfax, Nueva Zelanda. 3 de abril de 2012.
  16. ↑ "Proyecto de Ley de Enmienda sobre Delitos (Homicidio Corporativo)" . Parlamento de Nueva Zelanda. 3 de diciembre de 2013.
  17. ↑ Markoff, Gabriel (2012–2013). "Arthur Andersen y el mito de la pena de muerte corporativa: Condenas penales corporativas en el siglo XXI" . University of Pennsylvania Journal of Business Law . 15 : 797.
  18. ↑ Ramirez, Mary Kreiner (2005). "La ciencia ficción de la responsabilidad penal corporativa: Conteniendo la máquina a través de la pena de muerte corporativa" . Arizona Law Review . 47 : 933.
  19. ↑ Ramirez, Mary Kreiner; Ramirez, Steven A. (31 de enero de 2017). El caso de la pena de muerte corporativa: Restableciendo la ley y el orden en Wall Street . NYU Press. ISBN 9781479881574.
  20. ↑ Amann, Diane Marie (2000–2001). "Pena capital: responsabilidad penal corporativa por violaciones graves de los derechos humanos" . Hastings International and Comparative Law Review . 24 : 327.
  21. ↑ "¿Tienen derecho a existir las industrias que matan a más personas de las que emplean?" . Big Think . 24 de febrero de 2019 . Consultado el 9 de marzo de 2019 .

Bibliografía

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  • Clarkson, CMV (1998). "Culpabilidad corporativa" . Web Journal of Current Legal Issues . 2 .
  • Café, J (1981) .«Sin alma que condenar, sin cuerpo que patear»: una investigación sin escándalo sobre el problema del castigo corporativo» . Michigan Law Review . 79 (3). Michigan Law Review, vol. 79, n.º 3: 386–459 . doi : 10.2307/1288201 . JSTOR 1288201 . 
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