Liquidación de cupones

En derecho, un acuerdo mediante cupones es una resolución entre las partes en disputa en una demanda colectiva , alcanzada antes o después del inicio del proceso judicial. En un acuerdo de este tipo, los miembros del grupo reciben cupones u otras promesas de productos o servicios en lugar de una compensación económica. ^{[ 1 ]} Los acuerdos mediante cupones son reconocidos en los tribunales estatales y federales de Estados Unidos.

Los acuerdos mediante cupones se han utilizado como una forma para que un demandado evite una responsabilidad importante, impidiendo que un gran número de personas litiguen sus reclamaciones por separado para obtener una compensación razonable por los daños.

Sin embargo, la ley vigente exige la aprobación judicial de todos los acuerdos relacionados con cupones y, en la mayoría de los casos, se les da a los miembros del grupo la oportunidad de excluirse del acuerdo colectivo, aunque, a pesar de las notificaciones para excluirse, es posible que desconozcan su derecho a hacerlo porque no recibieron la notificación, no la leyeron o no la entendieron.

La Ley de Equidad en Demandas Colectivas de 2005 (CAFA) aborda algunas de esas preocupaciones. Los acuerdos de cupones pueden ser auditados por un experto independiente antes de su aprobación judicial para garantizar que el acuerdo sea beneficioso para los miembros de la clase (28 USCA 1712(d)).

En Estados Unidos, los tribunales federales deben celebrar una audiencia y emitir resoluciones específicas que determinen que el acuerdo sobre los cupones es justo, razonable y adecuado, y que los intereses de los miembros del grupo están representados. Durante la audiencia se pueden tomar en consideración los siguientes aspectos:

1. La solidez del caso del miembro del grupo.
2. El riesgo, el coste, la complejidad y la duración de un litigio posterior.
3. El riesgo de mantener la condición de demanda colectiva.
4. La cantidad ofrecida a cada miembro del grupo en el acuerdo.
5. La forma de pago (cupones, cheques, productos o servicios de reemplazo).
6. La cantidad total ofrecida como acuerdo.
7. El alcance del descubrimiento que se ha completado.
8. La experiencia del abogado.
9. La presencia de un participante gubernamental.
10. La reacción de los miembros del grupo ante el acuerdo propuesto.

Otra crítica ha sido que los abogados de los demandantes involucrados en acuerdos de cupones reciben honorarios en efectivo que generalmente superan con creces la indemnización recuperada por los miembros individuales del grupo. ^{[ 1 ]}

• Asentamiento (desambiguación)

• Ley de Equidad en Demandas Colectivas de 2005