Encuesta de Población Actual

La Encuesta de Población Actual ( CPS , por sus siglas en inglés), ^{[ 1 ]} también conocida como encuesta de hogares, ^{[ 2 ]} es una encuesta mensual de aproximadamente 60.000 hogares estadounidenses realizada por la Oficina del Censo de los Estados Unidos para la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS, por sus siglas en inglés).

La BLS utiliza estos datos para publicar informes a principios de cada mes, denominados Situación del Empleo, más conocidos como «informe de empleo». ^{[ 3 ]} Este informe proporciona estimaciones de la tasa de desempleo y del número de personas empleadas y desempleadas en Estados Unidos, basadas en la CPS. Mensualmente se publica un Resumen de la Situación del Empleo ^{[ 4 ]} de fácil lectura . Las estimaciones anuales incluyen el empleo y el desempleo en las grandes áreas metropolitanas. Los investigadores pueden utilizar algunos microdatos de la CPS para investigar estos u otros temas.

La encuesta pregunta sobre la situación laboral de cada miembro del hogar de 15 años o más a partir de una semana calendario determinada. ^{[ 5 ]} Con base en las respuestas a preguntas sobre trabajo y actividades de búsqueda de empleo, cada persona de 16 años o más en un hogar de muestra se clasifica como empleada, desempleada o inactiva.

La CPS comenzó en 1940, y la responsabilidad de realizarla se le asignó a la Oficina del Censo en 1942. ^{[ 6 ]} En 1994, la CPS fue rediseñada. La CPS es una encuesta centrada en el empleo, realizada por un empadronador, continua y transversal. La BLS aumentó el tamaño de la muestra en 10 000 a partir de julio de 2001. ^{[ 7 ]} La muestra representa a la población civil no institucionalizada .

La BLS realiza dos encuestas mensuales que miden los niveles y las tendencias del empleo: la CPS, también conocida como encuesta de hogares, y la encuesta de Estadísticas de Empleo Actuales (CES), también conocida como encuesta de nóminas o de establecimientos. ^{[ 8 ]} Ambas encuestas son necesarias para obtener una visión completa del mercado laboral, y las estimaciones difieren debido a que utilizan definiciones distintas de empleo y métodos de encuesta y estimación diferentes. Las estimaciones nacionales de empleo de ambas encuestas, tanto de hogares como de nóminas, se publican mensualmente en el comunicado de prensa sobre la situación del empleo.

La encuesta de nóminas (CES, por sus siglas en inglés) está diseñada para medir el empleo, las horas trabajadas y los ingresos en el sector no agrícola, con detalles por industria y ubicación geográfica. Esta encuesta es reconocida por proporcionar un indicador altamente confiable de la variación mensual del empleo asalariado en el sector no agrícola. Una muestra representativa de empresas proporciona los datos para la encuesta de nóminas.

La encuesta de hogares (CPS, por sus siglas en inglés) está diseñada para medir la situación laboral de la población civil no institucionalizada con datos demográficos detallados. La tasa nacional de desempleo es la estadística más conocida que se obtiene de la encuesta de hogares. Esta encuesta también proporciona una medida de las personas empleadas, que incluye a los trabajadores agrícolas y a los trabajadores por cuenta propia. La información para la encuesta de hogares se obtiene a partir de una muestra representativa de hogares.

Aproximadamente 60 000 hogares son elegibles para la Encuesta de Población Actual (CPS). Los hogares de la muestra se seleccionan mediante un esquema de muestreo estadístico estratificado multietápico. ^{[ 9 ]} Un hogar es entrevistado durante cuatro meses consecutivos, luego no se entrevista durante ocho meses y, posteriormente, se vuelve a incluir en la muestra durante cuatro meses. Un miembro adulto de cada hogar proporciona información sobre todos los miembros del hogar.

Como parte del rediseño de la encuesta de muestra demográfica, ^{[ 10 ]} la CPS se rediseña una vez cada década, después del censo decenal. El rediseño de muestra más reciente de la CPS comenzó en abril de 2014. ^{[ 11 ]}

Por lo general, se pregunta a los encuestados sobre su situación laboral a partir de la semana del mes que incluye el día 12. Para evitar los días festivos, a veces se ajusta esta semana de referencia. A todos los encuestados se les pregunta sobre la misma semana. ^{[ 12 ]}

Se considera empleada a la persona que realizó cualquier tipo de trabajo remunerado durante la semana de referencia; trabajó en su propio negocio, profesión o explotación agrícola; o trabajó sin remuneración al menos 15 horas en un negocio familiar o explotación agrícola. También se considera empleada a la persona que estuvo temporalmente ausente de su trabajo por enfermedad, mal tiempo, vacaciones, conflictos laborales o motivos personales.

Se considera que una persona está desempleada si cumple con todos los siguientes criterios:

• No estaban empleados durante la semana de referencia.
• Estaban disponibles para trabajar en ese momento.
• Realizaron esfuerzos específicos para encontrar empleo durante el período de cuatro semanas que finalizó con la semana de referencia. (La excepción a esta categoría incluye a las personas despedidas de su trabajo que esperan ser reincorporadas).

Los datos de desempleo obtenidos de la encuesta de hogares no guardan relación ni dependen de la elegibilidad del trabajador para recibir prestaciones por desempleo .

Quienes no se clasifican como empleados ni desempleados no se contabilizan como parte de la fuerza laboral. Estas personas —aquellas que no tienen trabajo ni lo buscan— se consideran "fuera de la fuerza laboral". Muchas de las personas fuera de la fuerza laboral están estudiando o jubiladas. Las responsabilidades familiares mantienen a otras fuera de la fuerza laboral. Los " trabajadores desanimados " son un subgrupo de quienes "fuera de la fuerza laboral". ^{[ 14 ]}

En 1994, la administración y las preguntas de la CPS fueron revisadas. ^{[ 15 ]} Antes de 1994, las medidas alternativas de desempleo tenían nombres diferentes porque la BLS revisó drásticamente las preguntas de la CPS y cambió el nombre de las medidas: U3 y U4 fueron eliminadas; la tasa oficial U5 siguió siendo la misma medida pero pasó a llamarse U3; U6 y U7 fueron revisadas y cambiaron su nombre a U5 y U6. ^{[ 16 ]}

Medidas de desempleo basadas en la Encuesta de Población Actual (CPS) antes de 1994:

• U-1 Personas desempleadas durante 15 semanas o más, como porcentaje de la población activa civil.
• U-2 Personas que perdieron su empleo, como porcentaje de la fuerza laboral civil.
• U-3 Personas desempleadas de 25 años o más, como porcentaje de la población activa civil de 25 años o más (tasa de desempleo para personas de 25 años o más)
• U-4 Personas desempleadas que buscan empleo a tiempo completo, como porcentaje de la fuerza laboral a tiempo completo (tasa de desempleo para trabajadores a tiempo completo)
• U-5 Total de personas desempleadas, como porcentaje de la población activa civil (tasa oficial de desempleo)
• U-6 Total de personas que buscan empleo a tiempo completo, más la mitad de las personas que buscan empleo a tiempo parcial, más la mitad de las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil menos la mitad de la fuerza laboral a tiempo parcial.
• U-7 Total de personas que buscan empleo a tiempo completo, más la mitad de las personas que buscan empleo a tiempo parcial, más la mitad de las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas, más los trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más los trabajadores desanimados menos la mitad de la fuerza laboral a tiempo parcial

Medidas de desempleo basadas en la Encuesta de Población Actual (CPS) después de 1994:

• U-1 Personas desempleadas durante 15 semanas o más, como porcentaje de la población activa civil.
• U-2 Personas que perdieron su empleo y personas que finalizaron trabajos temporales, como porcentaje de la fuerza laboral civil.
• U-3 Total de desempleados, como porcentaje de la población activa civil (tasa oficial de desempleo)
• U-4 Total de desempleados más trabajadores desanimados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más trabajadores desanimados.
• U-5 Total de desempleados, más trabajadores desanimados, más todos los demás trabajadores marginalmente vinculados, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados.
• U-6 Total de desempleados, más todos los trabajadores marginalmente vinculados, más el total de empleados a tiempo parcial por razones económicas, como porcentaje de la fuerza laboral civil más todos los trabajadores marginalmente vinculados.

Los trabajadores marginalmente vinculados al mercado laboral son personas que actualmente no trabajan ni buscan trabajo, pero que indican que desean y están disponibles para un empleo y que lo han buscado recientemente. Además, estos trabajadores han buscado trabajo activamente en los últimos 12 meses (por ejemplo, respondieron a un anuncio de empleo), pero no lo han buscado activamente en las últimas 4 semanas.

Los trabajadores desanimados, un subconjunto de los marginalmente vinculados, han dado una razón relacionada con el mercado laboral para no estar buscando trabajo actualmente (por ejemplo, creen que no había trabajo disponible). Este grupo es aproximadamente un 50 por ciento más pequeño que el grupo marginalmente vinculado." ^{[ 16 ]} Las personas empleadas a tiempo parcial por razones económicas son aquellas que desean un trabajo a tiempo completo y están disponibles para aceptar un trabajo a tiempo completo; a veces se dice que están subempleadas.

El CPS informa:

• Situación laboral de la población civil no institucionalizada de 16 años o más por edad, sexo, raza, origen hispano, estado civil, parentesco y condición de veterano de la guerra de Vietnam.
• Personas empleadas por ocupación, sector y categoría de trabajador, horas de trabajo, condición de jornada completa o parcial y motivos para trabajar a tiempo parcial.
• Se consideraron múltiples puestos de trabajo, clasificados por ocupación, sector, número de empleos desempeñados y si los empleos eran a tiempo completo o parcial.
• Personas desempleadas por ocupación, sector, categoría de trabajador en su último empleo, duración del desempleo, motivo del desempleo y métodos utilizados para encontrar empleo.
• Trabajadores desanimados y otras personas que no forman parte de la población activa.
• Temas especiales como la situación laboral de subgrupos específicos de la población (por ejemplo, mujeres que mantienen familias, mujeres trabajadoras con hijos, trabajadores desplazados y veteranos discapacitados).
• Experiencia laboral, movilidad ocupacional, antigüedad en el puesto de trabajo, nivel educativo y matriculación escolar de los trabajadores.
• Información sobre los ingresos semanales y por hora desglosados ​​por grupo demográfico, ocupación, nivel educativo, afiliación sindical y situación laboral (a tiempo completo o parcial).

La encuesta también informa sobre la tasa de participación en la fuerza laboral, que es la fuerza laboral como porcentaje de la población, y la proporción de personas empleadas con respecto a la población total de los Estados Unidos.

Si bien el objetivo principal de la CPS es registrar información sobre el empleo, la encuesta cumple una función secundaria al proporcionar información demográfica sobre la población de los Estados Unidos. Los microdatos de la CPS correspondientes al período posterior a 1962 están disponibles gratuitamente a través de la Serie Integrada de Microdatos de Uso Público .

Desde 1948, la Encuesta de Población Actual (CPS, por sus siglas en inglés) incluye preguntas complementarias (inicialmente en abril y posteriormente en marzo) sobre los ingresos percibidos durante el año calendario anterior. Estas preguntas se utilizan para estimar los datos sobre ingresos y experiencia laboral. Estos datos, que forman parte del Suplemento Anual Social y Económico (ASEC, por sus siglas en inglés) o "Suplemento de marzo", son la fuente del informe anual de la Oficina del Censo sobre ingresos, pobreza y cobertura de seguro médico.

Otros temas que se han incluido de forma regular u ocasional en las encuestas complementarias, en distintos meses y años, han sido los ingresos monetarios después de impuestos, las prestaciones que no son en efectivo, los trabajadores desplazados, la antigüedad en el empleo, la movilidad ocupacional, el trabajo temporal y eventual, la educación de adultos, el voluntariado, el consumo de tabaco, la disponibilidad de alimentos, la fertilidad y la información sobre los veteranos.

• Lista de encuestas de hogares en los Estados Unidos

• Burkhauser, RV; Feng, S.; Jenkins, SP; Larrimore, J. (2011). "Estimación de las tendencias en la desigualdad de ingresos en EE. UU. utilizando la Encuesta de Población Actual: la importancia de controlar la censura" . Journal of Economic Inequality . 9 (3): 393– 415. doi : 10.1007/s10888-010-9131-6 . hdl : 10419/34932 . S2CID 195332132 . 

• Comunicado de prensa sobre la situación laboral, 1966-presente
• Sitio web de la Encuesta de Población Actual