Dan Clancy

Clancy trabajó en diferentes puestos en la NASA, primero como investigador en Gestión Integrada de la Salud, autonomía y robótica en 1998. En 2000, Clancy se convirtió en jefe de la División de Ciencias Computacionales en el Centro de Investigación Ames de la NASA . ^{[ 13 ]} Desde 2003, se desempeñó como director de la Dirección de Tecnologías de Exploración, también en Ames. ^{[ 14 ] [ 5 ]} La dirección apoya a más de 700 personas que investigan misiones de exploración tanto robóticas como humanas. Es responsable de áreas que incluyen sistemas inteligentes, nanotecnología , sistemas de entrada y otras. En la NASA, Clancy participó en el equipo que desarrolló el plan de la agencia para regresar hombres a la Luna y eventualmente a Marte. ^{[ 14 ]} Clancy también fue jefe de ciencias y tecnología de la información en la NASA, liderando equipos relacionados con la inteligencia artificial. ^{[ 10 ] [ 15 ]}

En 2005, Clancy dejó la NASA para unirse a Google, donde trabajó en la calidad de búsqueda internacional, antes de convertirse en líder de ingeniería de Google Book Search. ^{[ 16 ] [ 13 ]} Allí trabajó en la ampliación de la tecnología central que permitía a Google escanear millones de libros cada año, así como en la optimización de los resultados de clasificación de búsqueda . ^{[ 15 ]} Mientras trabajaba en Google, Clancy desempeñó un papel activo en la negociación del acuerdo de la demanda por derechos de autor de Google Book Search , y ha sido portavoz de Google en declaraciones públicas sobre el acuerdo. ^{[ 17 ] [ 18 ] [ 19 ]}

En 2008, se convirtió en Líder de Ingeniería en Google Search Properties junto con Jen Fitzpatrick , con responsabilidad sobre todos los productos de búsqueda de Google, como Búsqueda de imágenes , Búsqueda de productos , Google Noticias , Búsqueda de libros, Google Finanzas o Google Video , con un enfoque continuo en la Búsqueda de libros, así como en Google Noticias. ^{[ 5 ]}

De 2010 a 2012, Clancy supervisó las divisiones de Ingeniería y Liderazgo de Producto en YouTube , centrándose nuevamente en la búsqueda y la infraestructura. ^{[ 5 ]} Luego se convirtió en Director Sénior de Investigación en Google, ^{[ 20 ]} liderando varios equipos de investigación, incluyendo Sibyl, el programa de aprendizaje automático masivamente paralelo de Google , ^{[ 21 ] [ 22 ]} Interacción Humano-Computadora , personalización y recomendaciones, y el equipo de Course Builder y la asociación con EdX . ^{[ 5 ]}

En 2014, Clancy se unió a la red social Nextdoor como vicepresidente de producto e ingeniería. ^{[ 10 ] [ 4 ]} Como parte del equipo ejecutivo, fue responsable de liderar los equipos de producto, ingeniería y ciencia de datos. ^{[ 5 ]} Fue el primer ejecutivo contratado por Nextdoor fuera de su equipo fundador. ^{[ 13 ]} Clancy dejó Nextdoor en 2018.

En 2019, Clancy se unió a Twitch, inicialmente como vicepresidente de experiencia de creadores y comunidad, reportando al director ejecutivo Emmett Shear . ^{[ 10 ]} Posteriormente, se convirtió en presidente de Twitch Interactive, la empresa matriz de Twitch propiedad de Amazon , al tiempo que dirigía las funciones de producto, ingeniería y comercialización. ^{[ 5 ] [ 23 ]}

El 21 de septiembre de 2022, Clancy anunció que Twitch reduciría la división de suscripciones que reciben todos los streamers a 50/50, desde el anterior 70/30 para socios selectos, ^{[ 24 ]} supuestamente para asegurar que Twitch no operara con pérdidas. ^{[ 25 ]} Ese mismo día, Bloomberg informó que la vicepresidenta de creadores globales de Twitch , Constance Knight, dejaría la compañía. ^{[ 26 ]} El director de contenido de la compañía , Mike Aragon, y la directora de operaciones, Sara Clemens, también se habían marchado a principios de ese mismo año. ^{[ 26 ] [ 27 ] [ 28 ]} El cambio fue criticado por los streamers , ^{[ 29 ]} así como por el director de la competencia YouTube Gaming , Ryan Wyatt , quien dijo: "El creador debería recibir una cantidad desproporcionada; esto ni siquiera debería estar en discusión". ^{[ 30 ]} YouTube Gaming ofrece una división 70/30, mientras que plataformas como OnlyFans o Patreon se quedan con el 20% o menos. ^{[ 26 ]} El streamer de Twitch PointCrow escribió: "El hecho de que la solución de Twitch a los problemas monetarios sea recortar el pago a los creadores en lugar de facilitar una mejor plataforma para que más espectadores visiten el sitio de transmisión en vivo es increíblemente preocupante". ^{[ 29 ]} El 15 de junio de 2023, Twitch anunció que los socios con 350 suscripciones recurrentes no regaladas durante tres meses consecutivos calificarán para el Programa Partner Plus. Los socios elegibles recibirán una división 70/30 durante 12 meses aplicable a sus primeros $100,000 de ingresos anuales antes de volver a una división 50/50. ^{[ 31 ]}

El 16 de marzo de 2023, Clancy se convirtió en CEO de Twitch, después de que el anterior CEO y cofundador de Justin.tv, Emmett Shear, anunciara que dejaría el cargo tras 16 años en la empresa. ^{[ 6 ] [ 7 ]} Tanto Shear como Clancy han sido descritos como "más centrados en el producto que en el creador". ^{[ 26 ]} El 20 de marzo, Clancy anunció que Twitch despediría a 400 empleados, como parte de los despidos masivos de Amazon que afectaron a 9000 trabajadores en toda la empresa. ^{[ 32 ] [ 33 ] [ 34 ]} En enero de 2024, se anunció otra ronda de despidos que afectó a 500 personas (el 35 % del personal). ^{[ 35 ] [ 36 ]}