Daniel Diermeier

Daniel Diermeier (nacido el 16 de julio de 1965) ^[2] es un politólogo y administrador universitario. Se desempeña como noveno rector de la Universidad de Vanderbilt . Anteriormente, Diermeier fue profesor de servicio distinguido David Lee Shillinglaw en la Universidad de Chicago , donde también se desempeñó como rector . ^[3] Sucedió a Eric Isaacs el 1 de julio de 2016 y fue sucedido por Ka Yee Christina Lee el 1 de febrero de 2020. ^[4]

Diermeier tiene un doctorado en ciencias políticas de la Universidad de Rochester y maestrías de la Universidad de Munich , la Universidad del Sur de California y la Universidad de Rochester . ^[5]

Diermeier, que estudió en universidades alemanas y estadounidenses, comenzó su carrera como profesor adjunto en la Graduate School of Business de la Universidad de Stanford antes de incorporarse al Departamento de Economía Gerencial y Ciencias de la Decisión de la Kellogg School of Management de la Universidad Northwestern . Allí fue profesor de Regulación y Práctica Competitiva de IBM y, más tarde, director del Centro de Ciudadanía Global de Ford Motor Company. Ganó varios premios de docencia, incluido el premio al Profesor del Año en 2010 y el premio al Profesor Alumni del Año en 2013. ^[6]

De 2014 a 2016, Diermeier se desempeñó como decano de la Escuela Harris de Políticas Públicas , así como profesor Emmet Dedmon en la Escuela Harris y en The College de la Universidad de Chicago . Bajo su liderazgo, la Escuela Harris aumentó el número de estudiantes y profesores, ^[7] amplió áreas clave de investigación académica y dirigió los esfuerzos de recaudación de fondos para la renovación del galardonado Centro Keller. ^[8]

Como rector de la UChicago, Diermeier era responsable de los programas académicos y de investigación, la asignación de espacio en todo el campus y el presupuesto operativo de la Universidad. En 2016 reformó el proceso presupuestario de la Universidad. En octubre de 2019, anunció un nuevo modelo de financiación para la educación de doctorado en la Facultad de Teología, la División de Humanidades, la División de Ciencias Sociales y la Escuela de Administración de Servicios Sociales, a partir del año académico 2022-23. El nuevo modelo se basó en tres principios. En primer lugar, todos los estudiantes de doctorado matriculados recibirán financiación durante la duración de su programa a un nivel de estipendio garantizado. En segundo lugar, la enseñanza a cargo de los estudiantes de doctorado se estructurará como experiencias de enseñanza tuteladas y separadas de la financiación. En tercer lugar, todas las divisiones financiadas tendrán un tamaño total del programa: el número total de estudiantes de doctorado en una escuela o división en particular será un número fijo, y no se admitirán nuevos estudiantes hasta que los estudiantes actualmente inscritos se gradúen o abandonen su programa. ^[9] Al mismo tiempo, la Universidad amplió los recursos para apoyar a los estudiantes de doctorado en la tutoría y en la preparación para carreras de posgrado no académicas. Otro logro destacado durante su mandato fue el lanzamiento de la Iniciativa de Diversidad e Inclusión, que incluyó una encuesta sobre el clima en todo el campus y programas para mejorar la cantera de profesores de minorías subrepresentadas y mujeres. ^[10]

Como rector de la Universidad de Chicago, Diermeier ganaba un salario anual de 997.412 dólares. ^[11]

El 4 de diciembre de 2019, Diermeier fue anunciado como el noveno rector de la Universidad de Vanderbilt , a partir del 1 de julio de 2020, y fue investido oficialmente el 9 de abril de 2022. ^[12]

Diermeier es miembro de la Academia Estadounidense de las Artes y las Ciencias ^[13] e investigador del Instituto Canadiense de Investigación Avanzada (CIFAR). ^[14] En 2014, recibió una beca Guggenheim en ciencias políticas. ^[15]

En 2023, Daniel Diermeier fue nombrado por Carnegie Corporation de Nueva York como homenajeado de los Grandes Inmigrantes Premios . ^[16]

Diermeier ha publicado cuatro libros y más de 100 artículos de investigación en revistas académicas, principalmente en los campos de la ciencia política , la economía y la gestión, pero también en otras áreas que van desde la lingüística, la sociología y la psicología hasta la informática, la investigación de operaciones y las matemáticas aplicadas. ^[17]

Diermeier ha contribuido a la teoría de las instituciones legislativas, incluyendo el estudio de los comités en el Congreso de los Estados Unidos, las coaliciones de gobierno en democracias multipartidistas y la formación y estabilidad de los gobiernos de coalición. ^[18] Fue uno de los primeros politólogos en utilizar la estimación estructural: es decir, en el estudio de las carreras políticas y las coaliciones; métodos de análisis de texto; y modelos de comportamiento en política. ^[19] Además de su trabajo en ciencias políticas, Diermeier ha trabajado en cuestiones de reputación corporativa y la interacción entre empresas y activistas sociales. ^[20]

Diermeier ha sido miembro de la junta directiva del Centro Médico de la Universidad de Chicago , el Laboratorio Nacional Argonne , la Civic Consulting Alliance, CityBase, el Laboratorio de Biología Marina , el Centro Nacional de Investigación de Opinión , el Museo Field de Historia Natural y la junta directiva del Buró Federal de Investigaciones . ^[21] También ha sido asesor de gobiernos, organizaciones sin fines de lucro y corporaciones líderes, entre ellas Abbott, Accenture , Allianz, la Ciudad de Chicago , el Gobierno de Canadá, Ernst & Young, Exelon, el FBI, Hyatt, Johnson & Johnson , Medtronic, Metro Group, PricewaterhouseCoopers, State Farm, UnitedHealth Group y el Comité Olímpico y Paralímpico de los Estados Unidos. ^[5]

Diermeier nació y creció en Berlín Occidental y vivió en primera persona la caída del Muro de Berlín . Su padre trabajaba como sastre y Daniel fue el primero de su familia en ir a la universidad. Entre 1984 y 1986 completó su tiempo en el Servicio Civil Nacional de Alemania Occidental en Múnich . Está casado y tiene dos hijos. ^[2]

• Abito, JM, Besanko, D., y Diermeier, D. (2019). Responsabilidad social corporativa, reputación y política privada: la interacción estratégica entre activistas y empresas . Nueva York, NY: Oxford University Press.
• Diermeier, D. (2011). Reglas de reputación: Estrategias para construir el activo más valioso de su empresa . Nueva York, NY: McGraw-Hill.
• Bendor, J., Diermeier, D., Siegel, DA, Ting, MM (2011). Una teoría conductual de las elecciones . Princeton, NJ: Princeton University Press.
• Diermeier, D., y Feddersen, TJ (1998). Cohesión en las legislaturas y el procedimiento del voto de confianza. American Political Science Review , 92(3), 611-621.
• Diermeier, D., y Myerson, RB (1999). Bicameralismo y sus consecuencias para la organización interna de las legislaturas. American Economic Review , 89(5), 1182-1196.
• Baron, D., y Diermeier, D. (2001). Elecciones, gobiernos y parlamentos en sistemas de representación proporcional. Quarterly Journal of Economics , 116(3), 933-967
• Diermeier, D., Eraslan, H., y Merlo, A. (2003). Un modelo estructural de formación de gobierno. Econometrica , 71(1), 27-70.
• Diermeier, D., Keane, M., y Merlo, A. (2005). Un modelo de economía política de las carreras en el Congreso. American Economic Review , 95(1), 347-373.
• Baron, D., y Diermeier, D. (2007). Activismo estratégico y estrategia no mercantil. Journal of Economics and Management Strategy , 16(3), 599-634.
• Beigman-Klebanov, B., Beigman, E., y Diermeier, D. (2008). Análisis de la cohesión léxica del discurso político. Political Analysis , 16(4): 447-463.
• Diermeier, D., Egorov, G. y Sonin, K. (2017). Economía política de la redistribución. Econometrica . 85(3):851-70.