Derek C. Jones

Derek C. Jones (nacido hacia 1946) es profesor titular de Economía (Cátedra Irma M. y Robert D. Morris) en el Hamilton College . Es reconocido por sus contribuciones a la economía de la participación , en particular por su trabajo pionero en el análisis econométrico de las cooperativas de trabajadores , la propiedad de los empleados y las empresas con reparto de beneficios . ^{[ 1 ]}

Jones creció en Middlesbrough , Reino Unido , y asistió a la escuela secundaria Acklam Hall. Tras un año en el Constantine College of Technology, estudió Economía en la Universidad de Newcastle upon Tyne , donde se licenció con honores (1968). Al año siguiente, obtuvo un máster con distinción en la London School of Economics . En 1974, Jones se doctoró en Economía por la Universidad de Cornell , especializándose en economía laboral , sistemas económicos comparados , macroeconomía y desarrollo. ^{[ 2 ]}

Jones se unió al Hamilton College en 1972. Fue director del Departamento de Economía en varias ocasiones. ^{[ 3 ]} Ha ocupado numerosos puestos de profesor visitante, entre ellos en el Pembroke College de Oxford , la Escuela de Economía de Helsinki (actualmente Universidad Aalto ), la Universidad Hitotsubashi y la London Business School . Jones también ha sido investigador visitante o miembro en instituciones como la Universidad de Cambridge , la Escuela de Negocios de Copenhague , la Universidad de Manchester , la Universidad de Warwick , la Universidad de Durham , la Universidad de Cornell y la Universidad de Mondragón. ^{[ 4 ]}

Los principales campos de investigación de Jones son la participación de los empleados, la propiedad de los empleados, las prácticas de gestión de recursos humanos y las empresas cooperativas. ^{[ 5 ]} El foco de atención es el análisis de los efectos de la propiedad y la participación de los empleados en los resultados de la empresa, como la productividad y la inversión, así como en los resultados de los trabajadores, como la satisfacción laboral. También ha estudiado diversos temas en economías en transición (postsocialistas), publicando extensamente sobre temas que incluyen los efectos de diversas formas de propiedad en el desempeño empresarial para países como Bulgaria , Letonia , Estonia , Lituania , Rusia y China . ^{[ 6 ]}

Ha publicado en revistas académicas, de políticas públicas y orientadas a la práctica en economías de mercado avanzadas y emergentes, incluyendo American Economic Review , Journal of Economic Literature , Economica , Economic Journal , Journal of Comparative Economics , Industrial and Labor Relations Review , Industrial Relations , Oxford Economic Papers y muchas otras. Es autor o coautor de más de 145 artículos en revistas arbitradas y capítulos de libros, así como de ocho libros, incluyendo la edición de los primeros cinco volúmenes de la serie Advances in the Economic Analysis of Participatory and Labor Managed Firms. ^{[ 7 ]}

Ha colaborado con numerosos economistas de renombre, entre ellos Saul Estrin, Jan Svejnar , Avner Ben-Ner, Louis Putterman , John Bonin, Dave Backus , Geoff Hodgson , Kosali Ilayperuma-Simon, Takao Kato, Stephen Smith , Will Bartlett y Jacques Defourny. También ha colaborado con personas ajenas al campo de la economía y ha publicado en revistas no económicas como la American Sociological Review . ^{[ 8 ]}

Jones ha recibido numerosos reconocimientos, entre ellos el primer Premio a la Trayectoria Profesional del Hamilton College en 2008. Ha sido presidente de la Asociación de Estudios Económicos Comparados y de la Asociación Internacional para la Economía de la Participación. Entre sus becas se incluyen las de Ikerbasque , la Fundación Finlandesa para la Educación, el German Marshall Fund y el Consejo de Investigación en Ciencias Sociales (Reino Unido).

Jones fue investigador asociado en el Instituto Davidson (Universidad de Michigan) y en SKOPE (Universidad de Oxford), y actualmente es profesor asociado y mentor en la Escuela de Administración y Relaciones Laborales de la Universidad de Rutgers. Ha formado parte de los consejos editoriales de varias revistas académicas, entre ellas el Journal of Comparative Economics, y ha trabajado como consultor para organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Banco Mundial . ^{[ 9 ]}