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Federación Solidaria

La Federación Solidaridad ( SF ; SolFed ) es una organización política anarcosindicalista británica . Aboga por la abolición del capitalismo y del Estado mediante la acción sind...

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La Federación Solidaridad ( SF ; SolFed ) es una organización política anarcosindicalista británica . Aboga por la abolición del capitalismo y del Estado mediante la acción sindical , que promueve a través de redes industriales y grupos locales .

Fundada originalmente como la Federación Sindicalista de Trabajadores (SWF) en 1950, se convirtió en la sección británica de la Asociación Internacional de Trabajadores (IWA). En 1979, se reorganizó como el Movimiento de Acción Directa (DAM), que participó en varios conflictos laborales durante la década de 1980 y organizó un sindicato de mensajeros de corta duración. Las escisiones de comunistas anarquistas dentro de la organización precedieron a su reorganización en la Federación Solidaridad, forma que adoptó en 1994.

Historia

Fondo

Durante la Guerra Civil Española , muchos anarquistas británicos se inclinaron hacia el anarcosindicalismo y formaron organizaciones sindicalistas para apoyar a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT) española. [ 1 ] Tras la derrota de los anarquistas españoles en la guerra, el movimiento anarquista británico intentó reorganizarse, culminando con la creación de la Federación Anarquista de Gran Bretaña (AFB), que incluía a anarquistas de diversas tendencias. [ 2 ]

Federación de Trabajadores Sindicalistas

Al final de la Segunda Guerra Mundial , los sindicalistas habían ascendido al liderazgo de la AFB, causando una escisión en la organización. [ 3 ] En agosto de 1950, [ 4 ] los sindicalistas que quedaron en la AFB se reorganizaron en la Federación Sindicalista de Trabajadores (SWF). [ 5 ] La SWF se afilió a la Asociación Internacional de Trabajadores (IWA), una internacional política sindicalista , como la sección británica de la organización. [ 4 ] La SWF tenía una orientación ampliamente sindicalista, más que específicamente anarcosindicalista. [ 4 ] Muchos de los miembros iniciales de la SWF eran pacifistas , que rechazaban la violencia como medio de conflicto de clases. [ 6 ]

La SWF experimentó un período de crecimiento durante las décadas de 1950 y 1960. [ 4 ] En 1965, se estimaba que 150 sindicalistas se estaban organizando en Gran Bretaña; 100 estaban afiliados a la CNT en el exilio y 50 a la SWF. [ 7 ] A finales de la década de 1970, las estructuras de la SWF comenzaron a cambiar bajo la influencia de nuevos miembros, que se habían infiltrado en la organización desde la subcultura punk . [ 8 ] A finales de la década, solo le quedaba una filial local, ubicada en Manchester . [ 4 ]

Movimiento de Acción Directa

En marzo de 1979, [ 9 ] los miembros restantes de la SWF se reorganizaron en el Movimiento de Acción Directa (DAM), [ 10 ] que experimentó un período de crecimiento a lo largo de la primera década de los ochenta. [ 8 ] El DAM inicialmente buscó apoyo del movimiento sindicalista internacional, pero su capacidad organizativa era débil y el sindicalismo británico era comparativamente fuerte, por lo que solo pudo apoyar a los sindicatos industriales existentes en Gran Bretaña. [ 11 ] Aunque sucesor de una organización más antigua, el propio DAM reconoció que "el sindicalismo en este país no ha existido realmente desde principios de la década de 1920". [ 9 ] Su revista Direct Action , inicialmente editada al estilo de cortar y pegar de un fanzine punk , adoptó un estilo editorial más serio y profesional al informar sobre los conflictos industriales de la década de 1980. [ 9 ]

El DAM apoyó la huelga de mineros de 1984-1985 , [ 12 ] que reconoció como un movimiento dirigido por las bases sindicales, a pesar de sus propias críticas a la política autoritaria del líder del NUM, Arthur Scargill . [ 13 ] El DAM recaudó fondos para grupos de apoyo a los mineros, protestó en piquetes y organizó un congreso para fomentar acciones de solidaridad de los trabajadores de otros sectores industriales. [ 14 ] Un miembro del DAM, Dave Douglass , residente de Doncaster , fue uno de los pocos mineros en huelga que se autoidentificó como anarquista; también criticó a la dirección del NUM y organizó acciones directas para "mejorar la eficacia de la huelga de mineros". [ 15 ] En 1985, el DAM cofundó Acción Antifascista , dentro de la cual estuvo activo hasta la década de 1990. [ 16 ] Posteriormente, el DAM participó en la oposición al impuesto de capitación y en las protestas contra el mismo . [ 17 ]

A finales de la década de 1980, el DAM comenzó a intentar establecer sus propios sindicatos anarcosindicalistas como alternativa a los sindicatos reformistas. [ 18 ] Su único éxito en este frente fue la creación del Sindicato de Trabajadores de la Industria de Reparto (DIWU), que organizó a los repartidores entre 1989 y 1992. [ 18 ] Este cambio de política provocó varias escisiones en la organización, ya que algunos miembros pensaban que todos los sindicatos eran inherentemente reformistas, incluso si tenían una orientación anarcosindicalista. [ 19 ] En 1986, el grupo Lucha Sindicalista (SyF) se escindió y posteriormente se fusionó con la Federación Comunista Anarquista (ACF); y en 1987, el Grupo de Trabajadores Anarquistas (AWG) se escindió y posteriormente se fusionó con el Partido Comunista Revolucionario (RCP). [ 20 ]

Federación Solidaria

En 1994, los remanentes del DAM se reorganizaron en la Federación de Solidaridad (FS), que adoptó una nueva estrategia. [ 21 ] En lugar de intentar establecer sindicatos anarcosindicalistas independientes, la FS busca crear redes de trabajadores dentro de los sindicatos existentes , [ 22 ] con la intención de participar en luchas en el lugar de trabajo y hacer propaganda a favor del anarcosindicalismo. [ 23 ] Tras su formación, la FS se convirtió en la sección británica de la IWA. [ 24 ] También se hizo cargo de la publicación de la revista Direct Action , [ 25 ] que anteriormente publicaba el DAM. [ 26 ]

Campañas

Logotipo de la campaña de SolFed para acabar con el trabajo no remunerado de 2012

SolFed ha llevado a cabo una serie de campañas de acción directa dentro de las industrias en las que trabajan sus miembros. Un miembro de SolFed, que trabaja en el Sindicato Nacional de Trabajadores Ferroviarios, Marítimos y del Transporte (RMT), organizó una campaña de "experiencia de compañeros de trabajo" en el metro de Londres , donde se movilizaron contra la subcontratación y fomentaron la solidaridad entre trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. En la Universidad de Brighton , SolFed estableció un "sindicato temporal" para organizar a los trabajadores precarios , a pesar de la oposición del Sindicato de Universidades y Colegios (UCU). [ 17 ]

SolFed ha formado vínculos estrechos con la rama británica de los Trabajadores Industriales del Mundo (IWW) y ambos colaboran frecuentemente, [ 27 ] a pesar de las diferencias ideológicas y organizativas. [ 28 ] En Nottingham , el grupo local de SolFed ha participado en la Asociación de Activistas Subversivos de Nottingham (NASA). [ 29 ] En el Día Internacional de los Trabajadores , en 2000, SolFed participó en una manifestación anticapitalista en Londres , durante la cual una estatua de Winston Churchill fue vandalizada. [ 30 ] Tras el auge de la política de extrema derecha en el Reino Unido en el siglo XXI, SolFed rechazó trabajar con Unite Against Fascism , al que criticó por " colaboración de clases ", y en su lugar abogó por que el antifascismo se llevara a cabo a través de la lucha de clases . [ 16 ] Esto culminó a principios de la década de 2010, cuando SolFed apoyó el establecimiento de la Red Antifascista , formada para proporcionar una oposición anarquista organizada a la extrema derecha inglesa. [ 31 ]

La campaña nacional de la Federación Solidaridad de 2012 contra el programa de trabajo obligatorio se centró inicialmente en Holland and Barrett , una empresa de suplementos alimenticios que utilizaba a personas que recibían prestaciones sociales sin remuneración como parte de sus programas de colocación. El 5 de julio de 2012, tras una serie de piquetes en las tiendas de Holland and Barrett en todo el Reino Unido , la empresa anunció a través de las redes sociales y su sitio web que se retiraba del programa de trabajo obligatorio, alegando publicidad negativa. [ 32 ] [ 33 ]

En octubre de 2013, Brighton SolFed lanzó su Campaña de Trabajadores de la Hostelería, cuyo objetivo era reunir a los trabajadores de la hostelería que se enfrentaban a la precariedad y fomentar la solidaridad y la ayuda mutua entre ellos. [ 17 ] La campaña atrajo el apoyo de los trabajadores migrantes españoles de la ciudad, muchos de los cuales trabajaban en la hostelería o la sanidad con salarios bajos y en malas condiciones laborales. [ 34 ] SolFed entrevistó a trabajadores de la hostelería para identificar a los empleadores abusivos e informarles de sus derechos como trabajadores en el Reino Unido. También se les proporcionó representación legal y se les animó a emprender acciones sindicales. [ 35 ] La campaña atrajo un apoyo significativo de los trabajadores de la hostelería, que en su mayoría no estaban sindicalizados. [ 36 ]

En 2013, miembros de SolFed en Liverpool participaron en la Asamblea Popular contra la Austeridad , pero posteriormente expresaron su decepción con la experiencia, afirmando que consistió principalmente en discursos sin ninguna organización de acción política. [ 37 ] Al año siguiente, colaboraron con miembros del partido Left Unity para organizar centros sociales , eventos del Día Internacional de la Mujer y manifestaciones políticas contra la austeridad . [ 38 ]

Organización

La Federación Solidaridad está organizada en redes industriales y grupos locales. [ 39 ] SolFed tiene una estructura federal , basada en grupos descentralizados y autónomos , que considera tanto un medio como un fin. [ 40 ] Siguiendo los principios organizativos del anarcosindicalismo, SolFed defiende la toma de decisiones participativa , en la que los individuos tienen derecho a la autodeterminación y las decisiones se basan en el consenso popular. [ 41 ] Los miembros de SolFed deben pagar cuotas , lo que les permite elegir representantes locales y una secretaría . [ 42 ] SolFed se opone a la participación en partidos políticos , como lo ejemplifica su lema "El sindicato, no el partido". [ 43 ] A diferencia de otras organizaciones anarcosindicalistas, SolFed no es un sindicato, sino una organización política dedicada a la promoción de la autoorganización y la conciencia de clase . [ 17 ]

Sus redes industriales están organizadas como estructuras federales y no jerárquicas, que pretenden que actúen como una sinécdoque de las estructuras sociales poscapitalistas. [ 43 ] Esta práctica refleja una política prefigurativa , en la que SolFed busca construir "una nueva sociedad dentro de la cáscara de la vieja"; [ 44 ] aunque a diferencia de otros anarcosindicalistas, que ven sus propias organizaciones como una prefiguración de una sociedad poscapitalista , SolFed se ha resistido a caracterizarse como una forma universal de organización social. [ 45 ] A través de sus redes industriales, SolFed se ha organizado en varios sectores económicos, incluidos los de comunicación, educación, administración pública y transporte. [ 46 ]

Aunque su enfoque principal es la organización de trabajadores industriales, en el siglo XXI, SolFed ha enfatizado cada vez más otras formas de organización fuera del ámbito laboral. [ 47 ] SolFed ha establecido varias organizaciones locales, que participan en la organización comunitaria y el activismo social, además de brindar apoyo a las actividades en el lugar de trabajo. [ 48 ] Para la década de 2010, SolFed contaba con 10 grupos locales, con 4 más en formación. [ 49 ] Es una organización relativamente pequeña, con solo unos pocos cientos de miembros; [ 17 ] en 2015, afirmaba tener 200 miembros. [ 42 ]

SolFed se niega a pagar a funcionarios sindicales profesionales, ya que cree que sus intereses se separarían de los de la base y, por lo tanto, los harían más propensos a buscar acuerdos con los empleadores. [ 50 ] Todos los cargos oficiales en SF, ya sea tomar actas, presidir reuniones o negociar con otras organizaciones, son temporales y no remunerados, para mantener sus intereses alineados con los de la base. [ 41 ]

Ideología

La Federación Solidaridad aboga por la solidaridad , que considera un medio para el empoderamiento de los trabajadores . [ 51 ] SolFed cree que la búsqueda de beneficios es la principal causa de la explotación laboral , la represión política y la desigualdad económica . [ 52 ] Como anarcosindicalistas , SolFed considera que el lugar de trabajo es el escenario más propicio para el conflicto de clases y favorece la organización de los trabajadores en sindicatos industriales . [ 53 ] Las tácticas preferidas de SolFed incluyen diversas acciones directas , desde huelgas hasta ocupaciones de lugares de trabajo y sabotajes . [ 54 ]

SolFed busca mejoras a corto plazo en las condiciones laborales, [ 17 ] y a largo plazo, desea la abolición del Estado y del capitalismo . [ 55 ] En última instancia, abogan por el establecimiento de una economía industrial basada en la autogestión obrera , en la que las necesidades individuales se priorizan sobre el beneficio. [ 56 ] SolFed considera la huelga general como un medio para lograr dicha revolución social . [ 57 ]

En una ruptura con el anarcosindicalismo tradicional, que defiende el «centralismo estratégico», SolFed aboga por una diversidad de tácticas para oponerse a todas las formas de opresión y poder jerárquico. [ 58 ] Si bien lucha contra la opresión económica , SolFed también propone la creación de organizaciones locales para oponerse a otras formas de opresión, como la degradación ambiental , el sexismo , el racismo y la homofobia . [ 59 ] SolFed también se opone a las instituciones de medios de comunicación de masas existentes , a las que considera portavoces de la clase dominante, y ha pedido en su lugar la creación de medios independientes. [ 60 ]

Como medio para lograr la autogestión de los trabajadores, SolFed históricamente prefirió las ocupaciones de los lugares de trabajo a las huelgas; creían que, para negar el acceso de la clase directiva al lugar de trabajo, los propios trabajadores debían tener un mayor nivel de solidaridad y autoorganización cohesionada que cualquier huelga. [ 61 ] En su libro Alianzas Rebeldes , el historiador Benjamin Franks criticó este argumento contra las huelgas, que, según él, constituían una «jerarquía de la acción industrial que congela los métodos según su posición predeterminada». [ 62 ]

Referencias

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Lecturas adicionales

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  • Sitio web de la Federación Solidaridad
  • Lista de secciones locales de la Federación Solidaridad
  • Sitio web de la Federación de Solidaridad de Liverpool
  • Sitio web de la Federación de Solidaridad de Brighton
  • Red de cuidadores de Bristol
  • Archivo de la Federación Solidaridad en libcom.org