prestaciones por discapacidad

• La Prestación por Discapacidad (DLA) se paga a los padres o tutores de niños menores de 16 años con necesidades de cuidados y/o movilidad. Anteriormente, estaba disponible para adultos de 65 años o menos, pero las solicitudes de DLA para la mayoría de los adultos se están eliminando gradualmente y transfiriéndose a la Prestación por Independencia Personal (PIP). ^{[ 2 ]}

• La prestación por empleo y apoyo se abona a las personas cuya capacidad para trabajar se ve limitada debido a su estado de salud.
• La Prestación por Independencia Personal se abona a personas con necesidades adicionales en su vida diaria o con problemas de movilidad.
• El Crédito Universal puede ser solicitado tanto por personas con discapacidad como por personas sin discapacidad. ^{[ 3 ]}

• La prestación por dependencia se abona a las personas en edad de jubilación que necesitan cuidados durante el día y/o la noche.

• El subsidio por asistencia constante se paga a las personas que reciben la prestación por incapacidad laboral y que están clasificadas como incapacitadas al 100%. ^{[ 4 ]}
• La prestación por incapacidad laboral se abona a las personas que han quedado incapacitadas como consecuencia de una enfermedad o lesión sufrida en el trabajo o durante la realización de una formación profesional. ^{[ 5 ]} Para poder optar a ella, se evalúa al solicitante para determinar su grado de incapacidad, expresado como porcentaje. El solicitante debe tener al menos un 14 % de incapacidad para recibir la prestación. ^{[ 6 ]}
• La prestación por reducción de ingresos se abona a las personas que trabajan pero cuyos ingresos se han reducido como consecuencia de un accidente o enfermedad derivados de su trabajo. Solo está disponible si el accidente o la enfermedad comenzaron antes del 1 de octubre de 1990. ^{[ 7 ]}

• La Prestación por Cuidador se abona a las personas que cuidan de alguien que recibe la prestación por discapacidad (PIP) o la prestación por cuidados de nivel medio o superior de la Prestación por Discapacidad (DLA). El cuidador debe dedicar al menos 35 horas semanales al cuidado de la persona y no debe percibir más de 196 libras esterlinas semanales.

• La Prestación por Independencia de las Fuerzas Armadas se abona a los exmiembros de las fuerzas armadas que quedaron discapacitados tras resultar heridos en acto de servicio después del 6 de abril de 2005.
• La pensión por discapacidad de guerra se paga a las personas que quedaron discapacitadas como resultado de una lesión o enfermedad que se produjo o se agravó como consecuencia del servicio en las fuerzas armadas. La lesión debe haber ocurrido antes del 6 de abril de 2005. ^{[ 8 ]}

Para acceder a las prestaciones por discapacidad del Plan de Pensiones de Canadá (CPP) o del Plan de Pensiones de Quebec (QPP), la persona debe tener una discapacidad "grave y prolongada" que le impida trabajar con regularidad. A partir de 2018, las prestaciones por discapacidad del CPP son de un mínimo de $485.20 al mes. Las personas que han cotizado más al CPP o al QPP durante su vida laboral reciben prestaciones más altas. La prestación mensual promedio por discapacidad del CPP fue de $971.23 en 2018 y el monto máximo mensual fue de $1,335.83. ^{[ 22 ]}

Las personas que reciben prestaciones por discapacidad del CPP pueden ganar hasta 5500 dólares al año sin perder dichas prestaciones. ^{[ 23 ]} Las prestaciones cesan cuando la persona recupera la capacidad de trabajar con regularidad o deja de estar discapacitada. Al cumplir los 65 años, las prestaciones por discapacidad del CPP se sustituyen por una pensión de jubilación.

El seguro de empleo es un plan de prestaciones que ofrece asistencia financiera temporal a aquellas personas que no pueden trabajar debido a enfermedad, lesión o cuarentena. ^{[ 24 ]}

Para poder optar a las prestaciones por enfermedad del seguro de empleo:

• Los ingresos de la persona se han reducido en al menos un 60%.
• Está empleado en un trabajo asegurable.
• Se ha acumulado un mínimo de 600 horas en el período de calificación ^{[ 25 ].}

Las personas solo pueden acceder a estas prestaciones si no pueden trabajar debido a una enfermedad, lesión o cuarentena, pero sí podrían hacerlo de otro modo. Para recibir la prestación por enfermedad del seguro de empleo se requiere un certificado médico firmado por el médico. ^{[ 26 ]}

Para poder optar al seguro de desempleo (EI), debe tener una cantidad mínima de horas de empleo asegurables, que se utilizan para calcular su período de prestaciones. Estas horas de empleo asegurables deben acumularse a lo largo del período de calificación.

El período de calificación:

• período de 52 semanas antes de la fecha de solicitud del seguro de desempleo
• Fecha de inicio del período de beneficios del EI anterior hasta el inicio de la nueva fecha ^{[ 27 ]}

Es importante tener en cuenta que cada caso es diferente y los requisitos pueden variar. Sin embargo, una forma general de calcular las prestaciones del seguro de empleo es el 55 % del promedio de los ingresos semanales asegurables. El monto máximo al que se puede tener derecho a partir del 1 de enero de 2018 es de $51,700. Por lo general, las prestaciones por enfermedad del seguro de empleo se pagan hasta por 15 semanas, pero esto puede variar según la duración de la incapacidad laboral.

Las prestaciones semanales por enfermedad del seguro de empleo se calculan en función de los ingresos antes de las deducciones, durante las "mejores semanas" del individuo. Las mejores semanas son aquellas en las que el individuo obtuvo los mayores ingresos, incluyendo propinas y comisiones, y se seleccionan dentro del período de calificación.

En Canadá, las zonas con altas tasas de desempleo utilizarán las 14 mejores semanas, y las zonas con bajas tasas de desempleo utilizarán las 35 mejores semanas.