Don Katz

Donald R. Katz (nacido el 30 de enero de 1952 ^{[ 1 ]} ) es un autor y empresario estadounidense.

Es el fundador ^{[ 2 ]} y CEO de larga trayectoria de Audible , Inc. Fundada en 1995 y con sede en Newark, Nueva Jersey , Audible.com ofrece audiolibros y productos similares. Audible también presentó el primer reproductor de audio digital portátil de uso generalizado en 1997, cuatro años antes de la presentación del iPod . En 2004, Katz recibió el premio Ernst & Young al Emprendedor del Año de Nueva Jersey. ^{[ 1 ]} Audible fue una empresa que cotizaba en bolsa en el Nasdaq hasta que fue adquirida y se convirtió en una subsidiaria de Amazon.com a principios de 2008. ^{[ 3 ]} Audible opera tiendas digitales en EE. UU., Reino Unido, Alemania, Francia, Australia, Italia, Japón, Canadá, India y España.

Nombrado una de las "25 personas más influyentes de Nueva Jersey" por NJ.com en 2016, ^{[ 4 ]} Katz también ha sido reconocido como uno de los 25 líderes disruptivos más importantes de Estados Unidos por Living Cities por su trabajo en favor de la transformación urbana en Newark. ^{[ 5 ]} Katz recibió un premio Tribeca a la innovación disruptiva en 2013. En 2022, Katz fue nombrado homenajeado como visionario empresarial por PEN America ^{[ 6 ]} y recibió el Homenaje al Innovador en los Premios Gotham.

Katz también fundó Newark Venture Partners (NVP), un fondo de capital riesgo centrado en la creación de un centro de innovación de alta tecnología en Newark. ^{[ 7 ]} El fondo tiene su sede en la sede de Audible y proporciona capital, servicios de desarrollo empresarial y alojamiento a startups tecnológicas innovadoras. La primera promoción del programa acelerador del fondo se lanzó en septiembre de 2016. ^{[ 8 ]}

Katz fue director ejecutivo de Audible hasta enero de 2020, después de lo cual ostentó el título de fundador y presidente ejecutivo hasta 2022. ^{[ 9 ]}

Katz nació en Chicago, Illinois, el 30 de enero de 1952. ^{[ 1 ]} Se graduó de la Universidad de Nueva York en 1974, donde estudió con Ralph Ellison , quien había sido nombrado Profesor Albert Schweitzer de Humanidades . ^{[ 10 ]} Katz atribuye su idea de trabajar en el campo de los audiolibros a sus estudios con Ellison, cuyo énfasis en la literatura es algo más que texto y algo que debe ser escuchado e interpretado, diciendo: "Estudié literatura con Ralph tanto como leí su obra y hablamos sobre escritura... Audible es testimonio, en muchos sentidos, de lo que aprendí de él". ^{[ 11 ]} También asistió a la Universidad de Chicago y a la London School of Economics , de donde obtuvo una Maestría en Economía. ^{[ 1 ]} Vive en Montclair, Nueva Jersey , está casado y tiene tres hijos. ^{[ 1 ]}

Katz fue autor y periodista durante veinte años, antes de fundar Audible ^{[ 1 ].}

Katz fue editor colaborador de Rolling Stone , Esquire , Outside , Sports Illustrated , Men's Journal y Worth . ^{[ 1 ]} Recibió un premio del Overseas Press Club por su cobertura de asuntos exteriores, y sus escritos ganaron o fueron nominados a varios National Magazine Awards. ^{[ 1 ]} Una colección de dos volúmenes de los premiados relatos de revista de Katz se publicó en 2001 con el título de King of the Ferret Leggers and Other True Stories y Valley of the Fallen and Other Places .

Su libro Home Fires: An Intimate Portrait of One Middle-Class Family in Postwar America (1992) fue nominado al premio del Círculo Nacional de Críticos Literarios . Home Fires se reeditó en 2014 en formato audiolibro y libro electrónico , con una nueva introducción de Jonathan Alter . ^{[ 12 ]}

El libro The Big Store: Inside the Crisis and Revolution at Sears (1987) ganó el premio Chicago Tribune Heartland de no ficción .

Just Do It: The Nike Spirit in the Corporate World se publicó en 1994. ^{[ 1 ]}

La trayectoria de Katz en Newark, Nueva Jersey, abarca décadas. En 2007, Don trasladó la sede global de Audible desde los suburbios de Nueva Jersey al centro de Newark, la ciudad más grande del estado, para formar parte del renacimiento de la ciudad. ^{[ 13 ]} Hoy en día, Audible es el empleador privado de más rápido crecimiento en la ciudad, con más de 1900 empleados en sus oficinas de Newark y cientos más a nivel mundial. ^{[ 14 ]}

“Considero que el traslado a Newark es una de las mejores decisiones que hemos tomado como empresa”, ha dicho Don. ^{[ 15 ]}

Bajo el liderazgo de Katz, Audible lanzó el Centro Global para el Desarrollo Urbano en septiembre de 2020. ^{[ 16 ]} El objetivo del centro es expandir las iniciativas comunitarias y económicas de la empresa e implementar nuevos modelos enfocados en promover la igualdad, la justicia racial y el empoderamiento económico. El centro reúne todas las aspiraciones comunitarias equitativas de Audible bajo una sola organización, desde proyectos comunitarios existentes en Newark hasta nuevas iniciativas en torno a la innovación urbana, para mejorar la vida de las personas en las ciudades y países donde opera Audible.

Uno de los cinco Principios de Personas de Audible , escrito por Katz, es “Activar el Cuidado”. Dice: “Trabajamos para mejorar la vida de aquellos sin privilegios en las ciudades y países en los que operamos, porque Audible busca ser un ejemplo de lo que una empresa puede significar más allá de lo que hace”. ^{[ 17 ]}

En 2019, Audible inauguró su Catedral de la Innovación, transformando una histórica iglesia y centro comunitario de 80.000 pies cuadrados en un espacio de trabajo que alberga a cientos de ingenieros, gerentes de producto y otros trabajadores. ^{[ 18 ]}

Bajo la dirección de Katz, los programas de Audible han incluido:

Cocinas de trabajo de Newark : La respuesta a la COVID-19 liderada por Audible ha activado a decenas de restaurantes locales para cocinar y servir comidas a personas mayores y familias de bajos ingresos, así como a personas sin hogar. El programa ha servido más de 1,5 millones de comidas. ^{[ 19 ]}

Contratación comunitaria: Audible identifica, contrata y capacita a residentes de Newark sin currículos tradicionales mediante la colaboración con organizaciones comunitarias. ^{[ 20 ]}

Pasantías remuneradas: Estudiantes de secundaria de Newark trabajan codo a codo con tecnólogos, reclutadores, científicos de datos e ingenieros de sonido de Audible como pasantes remunerados. Una vez que ingresan a la universidad, reciben una beca mensual de Audible y regresan a trabajar durante las vacaciones. Todos los pasantes remunerados de secundaria de Audible han sido aceptados en universidades de dos o cuatro años. ^{[ 21 ]}

Vive localmente: Audible proporciona un subsidio mensual de 500 dólares a los empleados que viven en Newark para fomentar la participación activa en la vida de la ciudad. ^{[ 22 ]}

Katz también fue miembro de la junta de la biblioteca pública de Montclair, Nueva Jersey ^{[ 23 ]} durante nueve años y de la junta de Uncommon Schools, ^{[ 24 ]} una organización sin fines de lucro que administra varias escuelas autónomas preparatorias universitarias urbanas.

• El rey de los hurones y otras historias reales . 2001. ISBN 978-0-679-64702-7
• El valle de los caídos y otros lugares . 2001. ISBN 978-0-679-64722-5
• Just Do It: El espíritu Nike en el mundo empresarial . 1994. ISBN 978-1-55850-479-0
• Hogares de fuego: Un retrato íntimo de una familia de clase media en la América de posguerra . 1992, 2014. ISBN 0060190094
• La gran tienda: Dentro de la crisis y la revolución en Sears . 1987. ISBN 978-0-14-011525-3

• Sitio web oficial