Modelo de doble sector

El modelo de doble sector , o modelo de Lewis , es un modelo de economía del desarrollo que explica el crecimiento de una economía en desarrollo en términos de una transición laboral entre dos sectores: el sector agrícola de subsistencia o tradicional y el sector industrial capitalista o moderno. ^{[ 1 ]}

El modelo, inicialmente descrito en un artículo titulado «Desarrollo económico con mano de obra ilimitada», escrito en 1954 por Sir Arthur Lewis , recibió su nombre en su honor. Publicado por primera vez en The Manchester School en mayo de 1954, tanto el artículo como el modelo resultante fueron fundamentales para sentar las bases de la economía del desarrollo. Algunos consideran que el artículo en sí fue la contribución más influyente al establecimiento de esta disciplina.

El "Modelo de Doble Sector" es una teoría del desarrollo en la que el excedente de mano de obra del sector agrícola tradicional se transfiere al sector industrial moderno, cuyo crecimiento a lo largo del tiempo absorbe dicho excedente, promueve la industrialización y estimula el desarrollo sostenido.

En el modelo, el sector agrícola tradicional se caracteriza típicamente por salarios bajos, abundancia de mano de obra y baja productividad debido a un proceso de producción intensivo en mano de obra. En contraste, el sector manufacturero moderno se define por salarios más altos que el sector agrícola, mayor productividad marginal y una demanda inicial de más trabajadores. Además, se supone que el sector manufacturero utiliza un proceso de producción intensivo en capital , por lo que la inversión y la formación de capital en este sector son posibles con el tiempo a medida que las ganancias de los capitalistas se reinvierten en el capital. Se supone que la mejora de la productividad marginal del trabajo en el sector agrícola es una prioridad baja, ya que la inversión de la hipotética nación en desarrollo se dirige al capital físico en el sector manufacturero.

Dado que el sector agrícola dispone de una cantidad limitada de tierra cultivable, se supone que la productividad marginal de un agricultor adicional es cero, ya que la ley de rendimientos marginales decrecientes ha llegado a su fin debido al insumo fijo de la tierra. En consecuencia, el sector agrícola cuenta con una cantidad de trabajadores agrícolas que no contribuyen a la producción agrícola, puesto que su productividad marginal es cero. Este grupo de agricultores que no produce nada se denomina mano de obra excedente, ya que podría trasladarse a otro sector sin afectar la producción agrícola. (El término mano de obra excedente aquí no se utiliza en un sentido marxista y se refiere únicamente a los trabajadores improductivos del sector agrícola). Los salarios reales se pagan de acuerdo con: ${\displaystyle {\frac {TP_{A}}{L_{A}}}=W_{A}}$

dónde${\displaystyle TP_{A}}$es el producto total en la industria agrícola,${\displaystyle L_{A}}$es la cantidad de mano de obra en la industria agrícola y${\displaystyle W_{A}}$es el salario real en la industria agrícola. ^{[ 2 ]} Por lo tanto, debido a la diferencia salarial entre los sectores agrícola y manufacturero, los trabajadores tenderán a pasar del sector agrícola al manufacturero con el tiempo para obtener la recompensa de salarios más altos.

Si una cantidad de trabajadores se traslada del sector agrícola al manufacturero equivalente a la cantidad de mano de obra excedente en el sector agrícola, independientemente de quiénes sean los trabajadores que se trasladen, el bienestar general y la productividad mejorarán. El producto agrícola total se mantendrá sin cambios, mientras que el producto industrial total aumentará debido a la incorporación de mano de obra, pero esta mano de obra adicional también reduce la productividad marginal y los salarios en el sector manufacturero. Con el tiempo, a medida que esta transición continúa y la inversión genera un aumento del capital, la productividad marginal de los trabajadores en el sector manufacturero aumentará debido a la formación de capital y disminuirá debido a la incorporación de más trabajadores. Finalmente, los salarios de los sectores agrícola y manufacturero se igualarán a medida que los trabajadores abandonen el sector agrícola para incorporarse al manufacturero, lo que aumentará la productividad marginal y los salarios en la agricultura, mientras que disminuirá la productividad y los salarios en la industria manufacturera.

El resultado final de este proceso de transición es que el salario agrícola se iguala al salario manufacturero, el producto marginal del trabajo agrícola se iguala al producto marginal del trabajo manufacturero, y no se produce ninguna ampliación adicional del sector manufacturero, ya que los trabajadores ya no tienen un incentivo monetario para la transición.

La teoría se complica por el hecho de que el excedente de mano de obra se genera tanto por la introducción de nuevas tecnologías que mejoran la productividad en el sector agrícola como por la intensificación del trabajo.

La diferencia salarial entre la industria y la agricultura debe ser suficiente para incentivar el movimiento entre los sectores y, mientras que el modelo supone que cualquier diferencia dará lugar a una transferencia.

El modelo presupone racionalidad, información perfecta y formación ilimitada de capital en la industria. Estas condiciones no se dan en la práctica, por lo que rara vez se alcanza el alcance total del modelo. Sin embargo, el modelo proporciona una buena teoría general sobre la transición laboral en las economías en desarrollo.

Este modelo se ha empleado con bastante éxito en Singapur y ayuda a explicar el rápido crecimiento de países como el Reino Unido durante la revolución industrial .