Dunlop contra Bachowski

Dunlop v. Bachowski , 421 US 560 (1975), es una decisión unánime de la Corte Suprema de los Estados Unidos que sostuvo que la Ley de Divulgación e Información Laboral-Administrativa de 1959 otorga a los tribunales federales jurisdicción para revisar las decisiones del Departamento de Trabajo de los Estados Unidos sobre si proceder (o no) con los enjuiciamientos bajo dicha ley. En este caso, hubo una elección disputada dentro del sindicato United Steelworkers . La Corte se negó a autorizar un juicio con jurado para determinar las razones de las decisiones del departamento y, en cambio, sostuvo que el tribunal solo puede revisar los fundamentos del departamento bajo la prueba de "arbitrario y caprichoso". ^{[ 1 ]}

• Oyez: Dunlop contra Bachowski 421 US 560 (1975)
• Justia: Dunlop contra Bachowski 421 US 560 (1975)