E-ACT

E-ACT es una red de academias responsable de 38 academias en Inglaterra. ^{[ 4 ]} Más del 93% están ahora calificadas como “Buenas” o mejores por Ofsted.

Como fundación académica, es una organización benéfica exenta regulada por el Departamento de Educación . ^{[ 5 ]}

En agosto de 2019, David Moran renunció a su cargo de director ejecutivo. Cuando se unió a la organización en 2013, el 17 % de las academias de E-ACT estaban calificadas como buenas o excelentes por Ofsted. Para el momento de su partida, esa cifra superaba el 70 %. ^{[ 6 ]} El Consejo de Administración de E-ACT anunció a la subdirectora ejecutiva Jane Millward como sucesora de David. ^{[ 7 ]}

La fundación continuó mejorando durante su mandato. Tras tres años en el cargo, Milward dejó su puesto como directora ejecutiva a finales de 2022 y fue sustituida por Tom Campbell, anteriormente director de educación de Greenwood Academies Trust, en enero de 2023.

A agosto de 2023, el porcentaje de academias calificadas como Buenas o Sobresalientes por Ofsted se sitúa en el 93%, y el 100% obtuvieron la calificación de Buena o Sobresaliente en liderazgo y gestión.

Bajo el liderazgo de Campbell, la fundación ha renovado su estrategia "Abriendo Mentes, Abriendo Puertas", que se centra en garantizar que provenir de un entorno desfavorecido no determine el futuro, creando las condiciones para que los niños, los jóvenes y el personal puedan prosperar.

En junio de 2023, E-ACT fue galardonada como MAT del Año en los Premios a la Excelencia de MAT. ^{[ 8 ]}

En marzo de 2023, se anunció que E-ACT Blackley Academy había sido nominada para el Premio de Participación Comunitaria y E-ACT Nechells Academy para el Premio al Centro de Educación Infantil del Año. ^{[ 9 ]}

En noviembre de 2022, la E-ACT Bourne End Academy fue reconocida como la mejor escuela secundaria integral de Buckinghamshire, ^{[ 10 ]} según datos de rendimiento del Departamento de Educación. La academia fue calificada como Buena con Sobresaliente por la eficacia de su liderazgo y gestión por Ofsted, y actualmente tiene más solicitudes que plazas disponibles.

En 2022, la Academia E-ACT Nechells fue preseleccionada en la categoría de Iniciativa de Participación Comunitaria, y en 2021, Emma Smythe, de la Academia E-ACT Parkwood, fue nominada para el premio a la Asistente de Apoyo en el Aula del Año, y la Academia E-ACT Nechells para el premio al Bienestar y la Salud Mental.

En 2020, la E-ACT Heartlands Academy fue nombrada tanto Escuela Secundaria del Año como Escuela del Año en general en los premios. ^{[ 11 ]}

E-ACT ha sido pionera en el sector de la salud mental; en 2017, la fundación implementó un programa de primeros auxilios en salud mental con el objetivo de capacitar a todo el personal para comprender y reconocer las señales de alerta temprana de problemas de salud mental en los alumnos, y también anunció planes para ser pionera en un programa de salud mental dirigido por los propios alumnos en todas sus escuelas. Para 2020, más de 1000 empleados de E-ACT habían recibido capacitación en primeros auxilios en salud mental para jóvenes y adultos.

Hasta 2009, el director ejecutivo del Trust fue Ian Comfort , quien dejó su puesto alegando preocupaciones sobre denuncias de irregularidades, mientras que el Trust afirmaba problemas de "bajo rendimiento". ^{[ 12 ]} En marzo de 2013, una auditoría del Departamento de Educación del Reino Unido concluyó que "los límites entre E-ACT y su filial, E-ACT Enterprises Ltd (EEL), son difusos" (página 3), "las actividades realizadas por la filial se han pagado con fondos públicos y, por lo tanto, parecen irregulares" (página 3), y "ha habido un flujo de dinero público hacia EEL que no puede decirse que beneficie directamente la enseñanza y el aprendizaje en las academias de E-ACT" (páginas 12-13). ^{[ 13 ]}

Un artículo de The Guardian de 2011 informó que en 2010 su director general, Sir Bruce Liddington, tenía un paquete salarial de 280.017 libras esterlinas. ^{[ 14 ]} Sir Bruce Liddington renunció en 2013 después de que E-ACT recibiera una advertencia oficial del gobierno con respecto a la "mala gestión financiera". ^{[ 15 ]} El informe de investigación sobre E-ACT encontró que los controles financieros internos eran débiles, existía una cultura de gastos extravagantes, los procedimientos de gobernanza eran inusuales y los pagos a los fideicomisarios se realizaban de una manera inusual para el sector benéfico. ^{[ 16 ]}

En 2014, el Departamento de Educación retiró a E-ACT como patrocinador de 10 academias después de que los inspectores de Ofsted plantearan serias preocupaciones, ^{[ 4 ]} señalando gastos extravagantes y 393 000 libras esterlinas de gastos con "irregularidades de procedimiento", incluyendo honorarios de consultoría no aprobados. ^{[ 17 ]}

E-ACT Enterprises LTD se disolvió poco después de la partida de Sir Bruce Liddington. Además, E-ACT realizó cambios considerables en sus prácticas administrativas anteriores (incluida la reducción de los costos administrativos en un 73%), según consta en sus cuentas públicas auditadas, y el salario de su sucesor, David Moran, se redujo significativamente. ^{[ 18 ]}

En enero de 2016, E-ACT adoptó un proceso centralizado para el monitoreo de estándares. Ahora existe un único órgano rector central que abarca todas las academias del grupo en todo el país. ^{[ 19 ]} Se introdujeron Grupos Asesores de Embajadores a nivel de academia local. ^{[ 20 ]}

En 2017, E-ACT introdujo un programa de primeros auxilios en salud mental, con el objetivo de capacitar a todo el personal para comprender y reconocer las señales de alerta temprana de problemas de salud mental en los alumnos. ^{[ 21 ]} E-ACT también anunció planes para ser pionera en un currículo de salud mental dirigido por los alumnos en todas sus escuelas. ^{[ 22 ]}