Hispanopedia WikiDesarrollado por el psicólogo y profesor de la Universidad de Washington , Allen L. Edwards , el Edwards Personal Preference Schedule (EPPS) es un inventario de personalidad objetivo, no proyectivo y de elección forzada . Está dirigido a personas de entre 16 y 85 años y su realización toma aproximadamente 45 minutos. [ 1 ] Edwards derivó el contenido de la prueba de la teoría del sistema de necesidades humanas propuesta [ 2 ] por Henry Alexander Murray , que mide la valoración que los individuos dan a quince necesidades o motivos normales. El EPPS fue diseñado para ilustrar la importancia relativa que el individuo otorga a varias necesidades y motivos significativos. Es útil en situaciones de asesoramiento cuando las respuestas se revisan con el examinado. [ 1 ]
La teoría de las necesidades psicogénicas de Murray
El sistema de necesidades humanas de Murray ha influido en la elaboración de pruebas de personalidad durante años. [ 2 ] Al incorporar su teoría a las pruebas de personalidad, se puede determinar cómo actuará una persona en una situación específica, como empleado, estudiante, padre/madre... La lista es interminable... A continuación, se presenta una descripción general de la teoría de Murray.
El psicólogo estadounidense Henry Murray desarrolló una teoría de la personalidad organizada en términos de motivos, presiones y necesidades. Murray describió una necesidad como una potencialidad o disposición para responder de cierta manera bajo determinadas circunstancias.
Las teorías de la personalidad basadas en necesidades y motivaciones sugieren que nuestra personalidad es un reflejo de comportamientos controlados por necesidades. Si bien algunas necesidades son temporales y cambiantes, otras están más profundamente arraigadas en nuestra naturaleza. Según Murray, estas necesidades psicogénicas funcionan principalmente a nivel inconsciente, pero desempeñan un papel fundamental en nuestra personalidad. [ 3 ]
El Formulario de Investigación de la Personalidad y el Inventario de Personalidad de Jackson también son pruebas de personalidad estructuradas basadas en la teoría de las necesidades de Murray, pero fueron construidas de manera ligeramente diferente al EPPS con la esperanza de aumentar la validez . [ 2 ]
Formato de prueba
Las 15 escalas de variables de personalidad
En la escala EPPS se utilizan nueve enunciados para cada escala. Se han realizado valoraciones de deseabilidad social para cada ítem, y el emparejamiento de ítems busca emparejar aquellos con una deseabilidad social aproximadamente igual. Quince pares de ítems se repiten dos veces para la escala de consistencia.
- Logro : Necesidad de realizar bien las tareas.
- Deferencia: Necesidad de ajustarse a las costumbres y ceder ante los demás.
- Orden: Es necesario planificar bien y estar organizado.
- Exposición: La necesidad de ser el centro de atención en un grupo.
- Autonomía: Necesidad de estar libre de responsabilidades y obligaciones.
- Afiliación: Necesidad de formar amistades y vínculos fuertes.
- Intracepción: Necesidad de analizar los comportamientos y sentimientos de los demás.
- Socorro: Necesidad de recibir apoyo y atención de los demás.
- Dominio: Necesidad de ser líder e influir en los demás.
- Degradación: Necesidad de aceptar la culpa por los problemas y confesar los errores a los demás.
- Cuidado: La necesidad de ayudar a los demás.
- Cambio: Necesidad de buscar nuevas experiencias y evitar la rutina.
- Resistencia: Necesidad de perseverar en las tareas y completar las asignaciones.
- Heterosexualidad: Necesidad de asociarse con miembros del sexo opuesto y resultar atractivo para ellos.
- Agresión: Una necesidad de expresar la propia opinión y criticar a los demás [ 4 ]
(Edwards, 1959/1985)
Consistencia de las pruebas
El inventario consta de 225 pares de enunciados en los que los ítems de cada una de las 15 escalas se emparejan con ítems de las otras 14 más los otros quince pares de ítems para la verificación de consistencia opcional. Esto deja el número total de ítems (14x15) en 210. Edwards ha utilizado los últimos 15 ítems para ofrecer al candidato el mismo ítem dos veces, utilizando los resultados para calcular una puntuación de consistencia. [ 4 ] El resultado se considerará válido si las verificaciones de consistencia para más de 9 de los 15 ítems emparejados. Dentro de cada par, los sujetos eligen un enunciado como más característico de sí mismos, reduciendo el factor de deseabilidad social de la prueba. Debido a la elección forzada, el EPPS es una prueba ipsativa , [ 2 ] los enunciados se hacen en relación con la fuerza de las otras necesidades de un individuo. Por lo tanto, como la personalidad, no es absoluta. Los resultados de la prueba son fiables, aunque existen dudas sobre la escala de consistencia.
Validez
El manual presenta estudios que comparan la EPPS con el Inventario de Personalidad de Guilford Martin y la Escala de Ansiedad Manifiesta de Taylor . Otros investigadores han correlacionado el Inventario Psicológico de California , la Lista de Adjetivos , la Prueba de Apercepción Temática , el Cuestionario de Intereses Vocacionales de Strong y el MMPI con la EPPS. En estos estudios, a menudo se encuentran correlaciones estadísticamente significativas entre las escalas de estas pruebas y la EPPS, pero las relaciones suelen ser de bajas a moderadas y, en ocasiones, difíciles de explicar para el investigador. Dado que el MMPI todavía se utiliza activamente a nivel mundial como una prueba de referencia, esta comparación podría ser la más interesante para estudiar.
Usos sugeridos
El EPPS se diseñó principalmente para el asesoramiento personal, pero también se ha incorporado al ámbito de la selección de personal. El EPPS es muy adecuado para estos fines.
Fiabilidad
Las intercorrelaciones de las variables medidas por EPPS son bastante bajas. Esto indica que las variables medidas son relativamente independientes y que el cronograma es bastante fiable. [ 4 ]
Derechos de autor
El EPPS se publicó durante mucho tiempo a través de The Psychological Corporation, ahora conocida como Harcourt Assessment . En 2002, Harcourt devolvió los derechos de publicación mundiales al fideicomiso Allen L. Edwards Living Trust. A nivel internacional, existe una traducción al neerlandés, publicada legalmente en los Países Bajos hasta 2002 (por Harcourt Test Publishers). También existe una traducción al japonés, publicada en 1970 por Nihon Bunka Kagakusha, Tokio. El EPPS se tradujo al español en 2014 en México.
Actualmente, los derechos de autor pertenecen a The Allen L Edwards Living Trust en todo el mundo. El EPPS es publicado por Test Dimensions Publishers en inglés, neerlandés y español.
Véase también
Referencias
- 1 2 Educational Testing Services. (1992). "Catálogo de la colección de pruebas de ets: Medidas afectivas y pruebas de personalidad", Arizona: Oryx Press.
- 1 2 3 4 Kaplan, RM y Saccuzzo, DP (2009). "Pruebas psicológicas: Principios, aplicaciones y cuestiones" (7.ª ed.). Belmont, CA: Wadsworth
- ↑ Cherry, Kendra. (2012). "La teoría de las necesidades psicogénicas de Murray". Recuperado el 21 de noviembre de 2012 de http://psychology.about.com/od/theoriesofpersonality/a/psychogenic.htm Archivado el 6 de septiembre de 2015 en Wayback Machine
- 1 2 3 Edwards Personal Preference Schedule EPPS. (s.f.) Recuperado el 21 de noviembre de 2012 de https://www.scribd.com/doc/40156050/The-Edwards-Personal-Preference-Schedule .
- Pruebas de personalidad de autoinforme