Departamento de Desarrollo del Empleo

La Subdivisión Administrativa brinda apoyo administrativo al departamento, incluyendo la planificación de operaciones comerciales y servicios de apoyo, servicios de recursos humanos para los empleados del EDD y la contabilidad del presupuesto anual del departamento. ^{[ 8 ]}

La División de Seguros por Discapacidad cuenta con más de 1200 empleados organizados en una Oficina Central; una División de Operaciones de Campo (con Oficinas de Gestión de Reclamaciones y Centros de Servicio al Cliente); y una Oficina del Director Médico. ^{[ 9 ]} La División administra el programa estatal de Seguros por Discapacidad (que incluye Seguros por Discapacidad y Licencia Familiar Remunerada), así como el Seguro por Discapacidad No Industrial. Entre otras iniciativas, para 2011 la División planea implementar un proyecto de automatización de Seguros por Discapacidad para lograr comunicaciones electrónicas y procesamiento de información más eficientes y efectivos. ^{[ 9 ] [ 10 ]} Los requisitos legales y reglamentarios del estado para los programas de la División se encuentran en el Código de Seguros de Desempleo de California, el Código Laboral de California y el Título 22 del Código de Reglamentos de California . ^{[ 11 ]}

La Subdivisión de Tecnologías de la Información es responsable de la planificación, la política, el desarrollo, el mantenimiento, el soporte, las operaciones y la supervisión de los sistemas de automatización dentro del departamento. ^{[ 8 ]} La subdivisión proporciona soporte técnico y servicios de procesamiento de datos para uno de los entornos de tecnología de la información más grandes del gobierno estatal, incluyendo la planificación, el desarrollo, el mantenimiento, la instalación y el soporte de sistemas de telecomunicaciones como cableado, voz y equipos de datos.

La Subdivisión de Políticas, Rendición de Cuentas y Cumplimiento realiza funciones de supervisión y asistencia técnica para el director, el personal ejecutivo del EDD y la administración de programas del EDD a nivel estatal y local. ^{[ 8 ]} La Subdivisión es responsable de la detección y disuasión del fraude "a través de sólidas estructuras de control interno, auditorías internas y externas, evaluaciones de riesgos, revisiones detalladas de control de calidad e investigaciones penales". ^{[ 12 ]}

La Subdivisión de Asuntos Públicos ofrece servicios de divulgación, marketing, comunicaciones y capacitación que apoyan los programas del EDD ^{[ 8 ]} y el empleo de poblaciones específicas. La subdivisión está compuesta por la Oficina de Marketing y Servicios al Ciudadano, la Oficina de Comunicaciones y el Grupo de Contenido Web y Usabilidad.

La División de Impuestos, una de las agencias de recaudación de impuestos más grandes del país, maneja todas las funciones administrativas, educativas, de servicio al cliente y de cumplimiento para la auditoría y recaudación del Impuesto de Seguro de Desempleo, Impuesto de Capacitación Laboral, Impuesto Estatal de Seguro por Discapacidad y retención del Impuesto sobre la Renta Personal. ^{[ 8 ]} El Impuesto de Seguro de Desempleo y el Impuesto de Capacitación Laboral son contribuciones del empleador, mientras que el Impuesto Estatal de Seguro por Discapacidad y el Impuesto sobre la Renta Personal se retienen de los salarios de los empleados. ^{[ 13 ]} Cada año, el EDD recauda más de $85 mil millones en impuestos sobre la nómina, incluidos casi $71 mil millones en Impuesto sobre la Renta Personal, procesa más de 50 millones de documentos y remesas de impuestos sobre la nómina del empleador y mantiene registros para más de 19 millones de trabajadores.

La División de Servicios de la Fuerza Laboral incluye varios programas importantes. Esta división administra la Ley federal de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (Ley WARN) y la ley de California que amplía la Ley WARN. ^{[ 14 ]}