Convenio sobre la igualdad de remuneración

El Convenio sobre la Igualdad de Remuneración entre Hombres y Mujeres que Realizan Trabajos de Igual Valor , o Convenio sobre la Igualdad de Remuneración , es el 100.º Convenio de la Organización Internacional del Trabajo y el principal que busca la igualdad de remuneración por trabajo de igual valor para hombres y mujeres. Los Estados Partes pueden lograrlo mediante legislación, la introducción de un sistema de determinación salarial o convenios colectivos. Es uno de los ocho convenios fundamentales de la OIT . ^{[ 1 ]}

A octubre de 2022, el convenio había sido ratificado por 174 de los 187 Estados miembros de la OIT. Los Estados miembros de la OIT que no han ratificado el convenio son: ^{[ 2 ]}

•  Bahréin
•  Brunéi
• Islas Cook
•  Kuwait
•  Islas Marshall
•  Myanmar
•  Omán
•  Palaos
•  Catar
•  Somalia
•  Tonga
•  Tuvalu
•  Estados Unidos

Francia ha extendido el convenio para incluir la Guayana Francesa , Guadalupe , Martinica y Reunión . Nueva Zelanda lo ha extendido a Tokelau . No se ha extendido a Aruba , Curazao , Sint Maarten ni al Caribe neerlandés dentro del Reino de los Países Bajos. ^{[ 3 ]}

• Convenio sobre la discriminación (en el empleo y la ocupación)

• Texto y ratificaciones