Código ético

Las organizaciones adoptan códigos éticos para ayudar a sus miembros o empleados a comprender la diferencia entre el bien y el mal y a aplicar ese conocimiento a sus decisiones. Un código ético generalmente se refiere a un código de ética empresarial , un código de conducta para empleados o un código de práctica profesional, y muchas organizaciones utilizan los términos " código ético" y "código de conducta" indistintamente. Los códigos éticos suelen ser adoptados por la gerencia y los empleadores, no para promover una teoría moral en particular , sino porque se consideran necesidades pragmáticas para la gestión de una organización en una sociedad compleja donde los conceptos morales desempeñan un papel importante. Incluso las organizaciones y comunidades que podrían considerarse de naturaleza criminal pueden tener códigos de conducta ética, oficiales o no oficiales.

Son distintos de los códigos morales que pueden aplicarse a la cultura, la educación y la religión de toda una sociedad. Se debate si los políticos deberían aplicar un código de ética, ^{[ 1 ]} o si se trata de una profesión totalmente discrecional, sujeta únicamente al cumplimiento de la ley; sin embargo, recientemente se han aprobado códigos de buenas prácticas en este ámbito. ^{[ 2 ]}

Los actos que violan los códigos éticos también pueden violar una ley o reglamento y, por lo tanto, pueden ser sancionados por la ley o mediante medidas correctivas de las agencias gubernamentales.

Los códigos buscan definir y delimitar la diferencia entre la conducta y el comportamiento que es malum in se , malum prohibitum y la buena práctica. A veces, los códigos éticos incluyen secciones que pretenden establecer reglas firmes, pero otros ofrecen orientación general, y en ocasiones las palabras son meramente aspiracionales.

En resumen, un código de ética es un intento de codificar el "buen y mal comportamiento". ^{[ 3 ]}

En el ámbito empresarial , un código de ética comienza estableciendo los valores que lo sustentan y describe las obligaciones de la organización con sus grupos de interés. Este código es público y está dirigido a cualquier persona interesada en las actividades y el funcionamiento de la organización. Incluye detalles sobre cómo la organización planea implementar sus valores y visión, así como orientación al personal sobre las normas éticas y cómo alcanzarlas. Sin embargo, un código de conducta generalmente se dirige a los líderes y empleados de la organización. Suele establecer restricciones de comportamiento y se centra mucho más en el cumplimiento de normas que en valores o principios.

En Estados Unidos, el Reglamento Federal de Adquisiciones (las normas federales relativas a la contratación pública ) exige a los contratistas que actúen con la máxima integridad y honestidad , y para ello requiere que cuenten con un código escrito de ética y conducta empresarial. La norma federal, basada en políticas previas adoptadas por el Departamento de Defensa , el Departamento de Asuntos de Veteranos y la Agencia de Protección Ambiental , ^{[ 4 ]} añade que, para promover el cumplimiento de dicho código de ética y conducta empresarial, los contratistas deben contar con un programa de capacitación en ética y cumplimiento para sus empleados y un sistema de control interno. ^{[ 5 ]}

Un código de buenas prácticas es adoptado por una profesión (o por una organización gubernamental o no gubernamental) para regular dicha profesión. Un código de buenas prácticas puede denominarse código de responsabilidad profesional , el cual aborda cuestiones y decisiones difíciles que a menudo deben tomarse, y proporciona una explicación clara de qué comportamiento se considera "ético", "correcto" o "adecuado" en las circunstancias. En el contexto de la membresía, el incumplimiento de un código de buenas prácticas puede resultar en la expulsión de la organización profesional. En su Guía Internacional de Buenas Prácticas de 2007, " Definición y Desarrollo de un Código de Conducta Eficaz para las Organizaciones" , la Federación Internacional de Contadores proporcionó la siguiente definición operativa:

"Principios, valores, normas o reglas de conducta que guían las decisiones, los procedimientos y los sistemas de una organización de manera que (a) contribuyan al bienestar de sus principales partes interesadas y (b) respeten los derechos de todos los grupos afectados por sus operaciones." ^{[ 6 ]}

A continuación se presentan algunos ejemplos de declaraciones extraídas de los códigos profesionales de la Sociedad de Relaciones Públicas de América (PRSA) y la Sociedad de Periodistas Profesionales (SPJ):

Código de ética de PRSA ^{[ 7 ]}

"Lealtad: Somos fieles a aquellos a quienes representamos, al tiempo que honramos nuestra obligación de servir al interés público."

"Imparcialidad: Tratamos con imparcialidad a clientes, empleadores, competidores, colegas, proveedores, medios de comunicación y al público en general. Respetamos todas las opiniones y apoyamos el derecho a la libertad de expresión."

Código de ética de la SPJ ^{[ 8 ]}

Minimizar el daño… Equilibrar la necesidad de información del público con el daño o la incomodidad potenciales. La búsqueda de noticias no justifica la arrogancia ni la intromisión indebida. … Equilibrar el derecho del sospechoso a un juicio justo con el derecho del público a saber. Considerar las implicaciones de identificar a los sospechosos de delitos antes de que se les imputen cargos legales. …"

"Actúe con independencia… Evite los conflictos de intereses, reales o aparentes. Divulgue los conflictos inevitables."

Personal sanitario y médicos

Código de Conducta del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja y de las ONG en la Asistencia en Casos de Desastre

Declaración de Ginebra

Juramento Hipocrático

Ética médica de Percival

Declaración de Madrid sobre normas éticas para la práctica psiquiátrica ^{[ 9 ]}

Guerra militar, guerra y otros conflictos armados

Bushidō ( samurai japonés )

Caballería

Código de las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos

Código Internacional de Conducta contra la Proliferación de Misiles Balísticos ("ICOC" o "Código de Conducta de La Haya")

Código de Conducta de las Fuerzas de Defensa de Israel

Código pirata

Código Uniforme de Justicia Militar (Estados Unidos)

Código guerrero

Religioso

Código de Ma'at ( Antiguo Egipto )

Ocho preceptos (budismo)

Cinco preceptos (budismo)

Regla de oro / Ética de la reciprocidad (varios)

Las siete leyes de Noé ( Judaísmo )

Patimokkha (Budismo)

Corán ( Islam )

Regla de San Benito ( monacato cristiano )

Los Diez Mandamientos ( Religiones abrahámicas )

Diez preceptos (budismo)

Diez preceptos ( taoísmo )

Yamas y niyama ( escrituras hindúes )

Otros

Código de ética de la Asociación Americana de Bibliotecas

Ética aplicada

• ética de los medios de comunicación

Código de conducta modelo para aviadores

ciudadanía global

Código de conducta de críquet de la ICC

Instituto de Auditores Internos, Código de Ética

Credo del periodista

Código moral del constructor del comunismo

Código de ética de la NSPE para ingenieros ^{[ 10 ]}

• ética médica
• ética del sector público
• Código de Ética de las FDI

• Centro para el Estudio de la Ética en las Profesiones. "Colección de Códigos de Ética" . Instituto Tecnológico de Illinois .
• Código de ética profesional: versión 2018 (PDF) . Asociación Internacional de Intérpretes de Conferencia (AIIC) . 26 de febrero de 2014.
• Los catorce principios de conducta ética para los empleados federales
• El Código de Ética Médica de la Asociación Médica Estadounidense